乡镇生育奖惩工作方案
为了确保工作或事情有序地进行，通常需要提前准备好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特点。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心整理的.乡镇生育奖惩工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、考核原则
抓书记”原则，坚持“书记抓。各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。
二、考核内容
以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，采取年终考核方法。对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金二零xx元，二等奖一名，奖金各一五零零元，三等奖一名，奖金一零零零元。
（一）处罚：经省、州、县检查出现
一政策外一孩漏报一人。扣村支书、主任、计生专干各一五零元；政策内一孩漏报一人，扣村支书、主任、计生专干各一零零元；
二政策外二孩漏报一人。扣村支书、主任、计生专干各二五零元；政策内二孩漏报一人，扣村支书、主任、计生专干各一五零元；
三政策外多孩漏报一人。扣村支书、主任、计生专干各五零零元；
四出现全人口漏报一户或一人。扣村支书、主任、计生专干各五零元；
五出现错报、迟报一人。扣村支书、主任、计生专干各一零元。
家应检未检一人，九家妇检率达一零零%以服务站妇检统计数据为准。扣村支书、主任、计生专干各五元；外出未检一人，扣村支书、主任、计生专干各二.五零元。
一零上环及时率达不到八五%以上和绝育及时率达不到九零%以上的不及时一人扣村支书、主任、计生专干各一零元。
（二）奖励
一经镇平时自检以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的奖励村支书、主任、计生专干各一五零元。检查当月兑现。
二各季度综合妇检率达九五%以上的奖励村支书、主任、计生专干各一零零元。
三全年度手术及时率达目标值的奖励村支书、主任、计生专干一五零元。
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