年会工作方案（精选一八篇）
做工作方案前可以通过案例分析、案例对比预想可能出现的问题。当公司将要做一个项目的时候，我们需要为领导提供多种工作方案，一起来参考工作方案是怎么写的吧，以下是小编精心整理的年会工作方案（精选一八篇），欢迎阅读与收藏。
一、年会主题
为我们的明天而努力
二、年会名称
暖暖寒冬，浓浓春意
三、举办时间
二零xx年x月x日下午六点
四、演出场所
学校大礼堂
五、主办
xx大学xx学院文艺部
六、组织
xx学院院长、副院长、各主任
七、创意构想
整个晚会“为的明天”为主题，以歌曲演唱、小品表演、相声表演、乐器演奏、模特秀、作品展示、趣味游戏等为主要内容，调动起同学及学校、老师的，营造欢快热烈的气氛，凸现“为的明天”的活动主题。
舞台背景使用高能投影仪投射由同学们制作的关于“为的明天”的动画宣传片，呈现动静的舞台之美。整台活动分为四个版块：“百家争鸣”，主要以歌曲演唱，乐器演奏为主，穿插小品，相声，着重同学们多才多艺，以此带起活动的气氛。“SHOWTIME——秀出你的创意”，以模特表演、广告片、设计图展示为主，自创歌曲、小品、相声表演为辅。由同学们的创意而做的作品展示，激起整个活动的高潮。“师生大联欢”，以游戏为主，由老师、、同学全员参加，使活动白热化。
“春天的礼物”，演出的节目评分，并选出“歌曲奖”、“创意奖”，游戏的优胜组奖励。
（一）版块：百家争鸣
由主持人朗诵开场白，（配以欢快轻盈的音乐）投影仪开始投射“为的明天”宣传动画。接着，学校讲话，讲话完毕，忽然一首欢快激昂的曲子响起，引起观众的注重，首歌曲的演唱。（七首歌，两个乐器表演，相声，小品，穿插开来，历时约四零分钟）
（二）版块：SHOWTIME——秀出你的创意
全场灯忽然熄灭，主持人一声高呼，“SHOW——TIME”，响起T型台舞曲，学校模特队的姐妹抬起美丽的长腿，疯狂SHOW。此版块主要由学生们主导，由同学和老师评分，同学们学习的奖励，学习创作的支持。以歌曲、小品等穿插开来，导演一场花样年华SHOW，以此晚会的高潮。（模特表演、广告片演示、原创歌曲表演、原创小品、相声表演，历时约一个小时）
（三）版块：师生大联欢
游戏，是不分年龄、身份、性别的！由院长发起，各个各带一队同学，夺宝大战。每人身上穿一件特制的背心，背心上贴有由学校财政部拨出的一零元，二零元，五零元面值不等的钞票，每人脚上都寄有三个气球。两队一组，当示意声响起，两队开始互夺钞票，要气球不被踩破。气球踩破者出局。只要不故意伤害，任何均可。三分钟后，哪个队身上的钱少，哪个队算输。（钱用塑料袋套住，以免撕破）每个队最后剩余的钱，都留做班费。两队一组，共一零组，进级制，最后决出胜组，奖励。游戏能调动起大家的性，使整个晚会活动气氛高潮迭起，“大联欢”的目的，在严寒的冬天，体现出浓浓的春意。（历时约一个小时）
（四）版块：春天的礼物
在活动的过程中，一直都有评委在为表演评分。活动的最后阶段，公布各个节目的最后得分，并得出“歌曲奖”、“创意奖”，和游戏优胜组的奖项一起颁发。
在活动的最后，由全体共唱校歌《希望在明天》收尾，寓示着的明天会更美好，凸现“为的明天”的活动主题。（历时约二零分钟，活动总计三个小时）
二零xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点：
办公区大会议室
三、年会时间安排：
（一）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（二）年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（三）年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（四）年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚xx：xx至xx：xx
四、年会节目报名方式：
一、及时通报名、电话报名、现场报名
二、联系人：xxx
三、联系方式：xxxxxx
五、参会人员：xxx、xxx
六、年会节目要求：
一、歌曲类：
（一）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（二）青春、阳光、健康、向上；
（三）与以上主题相关的原创歌曲。
二、舞蹈类：
（一）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（二）具有高科技时代气息的创意性舞蹈
（三）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（四）相关歌曲的伴舞。
三、曲艺类：
（一）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（二）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（三）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
四、每个部门所报节目不限；
五、提倡跨部门组合报名。
七、年会进行流程
一、参会人员入场
二、主持人宣布年会开始
三、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工
四、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
五、优秀员工发言
六、联欢会节目表演
七、互动小游戏
八、闭幕词
注重事项：......
一、时间
xxxx年x月x日
二、地点
xx酒家（xx区xx环路xx栋）
三、参加人员
公司全体员工
四、所需时间总计
一四：零零-二二：零零共计五小时
五、活动目的
一、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
二、对xxxx年工作进行总结，对xxxx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
三、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题
一、xxxxxx年度工作总结暨xxxx年度工作计划大会。（会议）
二、xxxxxx年度员工答谢会。（晚宴）
七、年会安排
一、年会人员安排及职责：
（一）会场总负责：xx
（二）年会策划、会议节目安排：xx
（三）酒店安排与协调：xx
（四）现场拍照、摄影：公司摄影师
（五）场景布置：人员安排待定
（六）活动主持：xx
二、会场布置：
（一）xx酒店主会场。
（二）内容：
a、本公司的LOGO及年会主题。
b、彩带、气球点缀会场。（音乐）
三、会场物品需求。（详见附件一）
四、优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）
评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）。
奖品设置：详见附件二。
八、流程
（一）xxxxxx年度全体员工大会（会议）
一、下午一三：五零全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。
二、一四：零零由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门报告顺序。
三、一四：一五大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做xxxx年度工作总结及xxxx年度工作计划报告。（每人大概二零分钟）
四、一六：零零大会进行第二项，总经理上台发言，进行xxxx年总结及xxxx年公司发展战略。（预计一小时）
五、一七：零零大会进行第四项，主持人宣读”xxxx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；
六、一七：三零优秀员工代表发表获奖感言。
七、xxxxxx年度工作总结暨xxxx年度工作计划大会圆满结束。
（二）xxxxxx年度员工答谢会（晚宴）
一、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演。（节目名单待定）
二、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发。（见附件二）
三、游戏时间：（游戏具体规则见附件四）
（一）“快乐袋鼠”。
（二）“背夹气球”。
（三）“萝卜蹲”。
（四）“数七游戏”。
每个游戏获胜队伍均可获得奖品。
四、主持人宣布晚宴正式开始：
五、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
六、员工答谢会结束。
附二：奖项及奖品
一、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计四名。
二、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项。
三、游戏奖励：共计四个游戏。
附三：签到表、签到表。
附四：游戏规则。
一、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
二、数七游戏：任意一人开始从一计数，碰到七的倍数或者含有七的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢七的倍数或者含有七的数字没有跳过，则算输。
三、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出三发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
四、快乐袋鼠：参加人数三零人-五零人为佳，分成四-五组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家。每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
一、活动目的：
二、年会主题：
三、年会时间：
二零xx年一二月三零日下午xx点到xx点，领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。
四、年会地点：
xx酒店xx楼xx厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：
客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员。
一、会场总负责：
主要工作：总体工作协调、人员调配。
二、策划、会场协调、邀请嘉宾：
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
三、人员分工、布场撤场安排
四、嘉宾接待、签到：
五、音响、灯光：
会前半小时检查音响、灯光等设备。
六、物品准备：
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
一、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
二、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四面 墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
三、舞台两侧放置易拉宝各二个。
会场外：
一、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
二、宾馆入口处挂红布幅。
三、宾馆内放置指示牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。
备注
一、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
二、分公司领导上台致辞。
三、嘉宾致辞。
四、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：二零xx年会节目单
策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。
气氛：欢乐、和谐、热烈
时间：
地点：宴会厅
主办：
主持人：
风风火火的二零xx年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育二零xx新春年会，具体如下：
一、宴会主题：
爱你一世，员工同乐会
二、宴会时间：
二零xx年一二月二零日/二零xx年一月一七日前四天左右
一七：零零——二一：零零
三、宴会地点：
待定
四、参加对象：
正格全体员工
正格运动卖场员工（含主管级以上人员）
正格俱乐部员工（含主管级以上人员）
年会特邀表演人员
经销商客人
特邀嘉宾
拟定参加二零xx年新春年会人数为：二三零人左右
五、项目小组成员
项目职责及分工
为确保二零xx年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。
【杨x】总指挥
【戚xx】总导演
【袁x】现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控。
【孙x、周xx】晚会主持（台上的统筹）。
协助人：二零xx年主持配合
【企划部】晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理。
【人事行政部】晚会节目、演职人员总体统筹协调工作。
【人事行政部】现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴。
【企划部】负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作。
协助人：IT部
【IT部】音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调。
协助人：酒店方
【俱乐部】跟踪协调外协摄影、录像人员。
【企划部】负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的.连络。
【IT部】抽奖系统的维护、使用。
【各部门负责人】现场秩序维护、特勤。
六、年会结构：
晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼
（一）宴席设置：
约x人
三零桌，每桌一二人、酒水按订货会标准
（二）领导讲话：
（三）节目表演：节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计一零个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。
（四）抽奖活动
（幸运好彩+喜从天降），中奖率一零零%
特等奖一名四零零零元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机）
一等奖一名二零xx元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑）
二等奖二名一零零零元标准（精美手表、家用电器、高档厨具、）
三等奖三名五零零元标准
四等奖五名三零零元标准
五等奖一零名一零零元标准
鼓励奖一八零名二零元标准
由公司总监级以上高管现场打分评选节目，总分数排列前三名获奖励。
奖励办法：以节目（团体）为单位
第一名：x元
第二名：x元
第二名：x元
七、节目策划方案
（一）年会构想：
公司与职员的相互融合与历程回顾。
分享成就、表彰先进的主题盛会。
领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道，正格企业文化的激情诠释。
晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦。
公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来。
（二）年会主题
二零xx，全民同乐
（三）年会特色
晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖
高层领导的燃情投入，拍摄VCR
特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情
融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神。员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面，凸显人文关怀
加入出色节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮
（四）晚会节目流程
八、费用预算：单位：元
一、策划目的：
一、搞旺开业人气。
二、迅速提高xx影楼的知名度，吸引消费者来参加开业活动。
三、开业就有好的销售业绩。
二、策划思路：
一、策划吸引消费者的活动，让开业时，xx影楼就充满人气。
二、提炼诉求卖点，在宣传中突出卖点来吸引消费者产生购买欲望。
三、设计有诱因的促销方案，让消费者形成口碑宣传，提高市场竞争力，提高销售额。
三、策划方案：
一、提炼诉求（宣传）卖点：
二、打造个性化影楼“真实的爱，真实的你-----记下当日婚礼的那一刹那，成为永恒。”
目前没有那家影楼在结婚当天拍婚纱照抓住这个个性。（您可以根据当地的情况，在拓展一下思维）
三、设计促销方案：
方案一：开业庆典演出及开业仪式。
利用演出来吸引消费者。
全天演出。
先有舞龙队/舞狮队游行并发传单。
方案二：向消费者告示“个性化影楼”
突出个性化影楼
用报纸向社会公告
用巨幅向社会公告
在进门处，向消费者告示（或用吊旗告示）造成价格低的强烈感觉。
方案三：开业有礼，红包多多
以一零零元的代金券设计成红包的形式开业期间，见人发一张。
目的是引诱消费者产生购买行为。
方案四：天天推出特价×款。
可以长期推行要推销售额大的，影响才会大。
方案五：达×××元，赠礼免费提供司仪。
方案六：天天限时预定五折销售活动。
开业一个月后推行
与市场价比的五折
四、设计促销活动：
方案一：人体广告宣传
宣传点选择人群多的地方。
选择人流量大的时候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，礼拜天。
方案二：天天一台戏（连续一零天）
开支控制在平均天天五零零-一零零零元以内以炒热场地为目的。
找文艺老师来合作操作（青少年宫的老师）
内容包括唱歌、跳舞、器乐、体育、绘画、时装、小品等。
四、新闻炒作：（建议暂不执行）
五、广告宣传：
一、宣传卖点：
“真实的爱，真实的你-----记下当日婚礼的那一刹那，成为永恒。”
xx影楼一零月一五日全新开业
二、媒体选择与宣传内容：
墙体巨幅广告
个性化影楼
xx影楼一零月一五日全新开业
宣传单广告
一份以介绍门店为主（员工发放）
另一份以特价品种和促销内容为主（狮子队/龙队发放）
三、费用预算：
墙体巨幅广告
面积：
预算：
宣传单广告
六、其它宣传：
一、开业彩旗
二、开业气球
三、开业条幅
四、开业室外灯光
五、开业音响
六、开业军乐队或秧歌队
活动主题：
总结表彰上一年、战略部署下一年企业年会策划方案
年会目标：
振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
公司年会如何安排：
(一)企业全体大会议程安排
一二：三零：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
一三：零零：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；(员工欢迎礼毕)请公司相关负责人致《开幕辞》。
一三：一一：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；(每个公司都不同，这个时间具体把握)
一六：四零--一六：五零：大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
一六：五零--一七：零零：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与公司相关负责人合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
一七：零零--一七：一零：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与公司相关负责人合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
一七：一零--一七：二零：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
一七：二零--xx：三零：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)晚会相关安排
一八：三零之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
一八：五五之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
一九：零零之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
一九：零零--二二：三零：与会者共同用餐、活动
(三)年会活动表演相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
一.全体表演节目：演唱《明天会更好》
二.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
三.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
四.部门全体表演节目。
五.员工自由安排表演节目。
(四)年会签到许愿
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
有哪些小游戏玩：
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
公司年会小游戏：大型团队游戏活动：团拜年
人数：无限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
公司年会小游戏：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出五个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在五个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
公司年会小游戏：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈。
公司年会小游戏：熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束八-一五人，分成若干组
游戏规则：
(一)各组第一个人喊“熊来了”
(二)然后第二个人问：“是吗?”
(三)第一个人再对第二个人说：“熊来了”，此时二号再告诉三号“熊来了”
(四)三号再反问二号“是吗?”，而二号也反问一号“是吗?”
(五)前者再叫“熊来了”，二、三、四号传下去。
(六)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(七)每组最后的人听到第二次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注重：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。
游戏还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
注重事项：
全体员工须知
一：员工无特别 情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。
费用预算：
一.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
二.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
三.各项支出都要有明确的票据。
总汇：
一.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
二.录像拍照(丰富企业文化)
三.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
四.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
五.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
总结：
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。
一、年会主题：
二零xx年度年终总结会
二、年会时间
二零xx年一二月三一日下午一四点零零分至二一点三零分
会议时间：一四：零零——一七：三零
晚宴时间：一八：零零——二一：三零
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员：
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
大会进行第三项，副总经理宣读二零xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行第四项，总经理做总结性发言。
大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。(背景音乐)
用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
娱乐时段：
文艺节目(二—三个节目)
游戏一：坐气球比赛，用具：三把椅子、各装二零支气球的三个箱子；
游戏规则：二人一组，共三组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为三分钟，三分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目(二—三个节目)；
游戏二：抢凳子；
用具：五把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，六个人转圈围着椅子走，音乐停，六个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目(二—三个节目)
游戏三：筷子运钥匙链；用具：一二支筷子、二个钥匙链；
游戏规则：六个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏四：呼啦圈传区别针；
用具：呼啦圈三个、曲别针一八个；
游戏规则：三个人，每人一个呼啦圈，手里六个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的六个曲别针连在一起，谁先将六个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏五：踩气球；用具：一零零个气球
游戏规则：分为两组，一组五个人，每个人球上绑一零个气球，主持人限定时间三分钟，互相踩对方队员腿上的气球，三分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片四九张、乒乓球四九个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注重事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于二零xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“上海传古文化传播有限公司二零xx年度年终总结会”
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
一、活动的目的
一、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；
二、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；
三、通过年会、晚宴盛会，系统领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任。
二、年会主题
“xxx年会”
三、年会时间
xxxx年一二月二四日下午一八点零零分至二一点三零分
四、年会地点：
五、主办单位：
协办单位：
承办单位：
六、筹备工作组
总 顾 问：
总 指 挥：
活动执行：
节目统筹：
后勤保障：
场 务 组：
七、年会参会人员
八、奖项设置
九、年会晚宴流程与安排
一四：零零—一七：零零酒店布置年会晚宴会场
一七：三零全体参会员工提前到达指定酒店，并按工作人员安排就位，等待年会晚宴开始；
一八：零零 年会晚宴正式开始，晚宴主持人引导，领导讲话大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
一八：零零—二一：三零 用餐、娱乐、颁奖时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离；穿插文艺节目、年度颁奖
最后主持人邀请全体员工上台合影留念。
十、年会筹办任务
十一、活动内容
十二、年会准备及相关注重事项
年会的通知与宣传：办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
条幅的制作：“”(条幅规格)
物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用物品；抽奖箱；晚宴所需酒水、各类干果小食品。
现场录像、拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的录像、拍照工作。
十三、经费预算
按年会整体方案，对费用做出最佳预算，原则花最少的钱办出最好的年会。
如需包含：
年会场地及配套设备：xx元 餐费、酒水：xxx零元 干果：五零零元 奖品：一零零零零元 其它：二五零零元 合计：三五零零零元
此项预算只预算实际产生现金费用，不包含内部结算费用(如：交通费、道具制作费等)
十四、其他事项
此方案为本次年会的主体流程安排及介绍，具体的相关事项明细如获奖名单、节目名单、奖品明细、费用明细等，本方案不做具体描述。其他未尽事宜以临时通知等方式作为补充调整。
一、接待部分：负责人xx
一、来宾接待
（一）现场指挥：xx
（二）签到桌于大厅进门右侧放置，摆放桌花、签到簿、签字笔、嘉宾礼物。
（三）配置礼仪四名
（四）LED显示：“热烈欢迎各位领导莅临参加xx公司二零xx年表彰大会暨新春团拜会”
（五）大厅灯光开启
（六）嘉宾休息：贵宾室、咖啡厅
（七）厂区彩旗：xxxx
二、展厅准备
三、五楼多功能厅：
（一）现场指挥：xx，负责引导嘉宾入座
（二）门口礼仪二名
（三）茶水服务
（四）座位牌摆放
（五）音响、灯光等相关电子设备总负责：xx
四、食堂就餐-嘉宾桌
（一）现场指挥：xx
（二）酒水服务，xxxx
（三）配餐服务：xxxx
（四）需从二楼搬运两张餐桌和相应椅子到食堂
（五）座位牌摆放
五、车辆引导和调度
（一）引导：调度中心（预留嘉宾停车位）
（二）调度：总经办
二、节目演出部分：负责人xxx
一、晚会现场布置：晚会现场按照快乐、喜悦、激情、憧憬的氛围进行布置。舞台背景为《二零xx年表彰大会暨二零xx年新春团拜会》彩色喷绘。舞台前沿和上方用彩色气球进行装饰，会场上方用带有新春气息的红色剪纸挂件进行装饰，会场两边通道的顶部悬挂红色小灯笼。多功能厅入口悬挂彩色剪纸和红色鞭炮挂件，多功能厅入口玻璃墙上贴有八张新春剪纸，入口通道顶部悬挂四个红色灯笼。现场有两个液晶电视，作为公司介绍和抽奖用。
二、晚会节目流程：
三、晚宴部分：负责人xxx xxx
一、晚宴现场布置：由总经办负责提前通知食堂准备好晚宴所需的各类菜品。
二、晚宴就餐周围悬挂年度先进个人、先进集体、优秀干部等喷绘介绍资料，悬挂二零xx年xx公司各项大事记（主要为各级领导关怀、公司投产情况、公司市场介绍以及取得的各项业绩）。
三、晚宴现场悬挂烘托节日气氛的各类挂件及《二零xx年表彰大会暨二零xx年新春团拜会》横幅标语。
四、晚会现场布置音响及投影仪，用于总经理晚宴前祝酒词和宣布晚宴开始用，投影仪用于播放公司宣传片。
五、就餐时播放轻音乐，营造氛围。
企业年会，是指每一年接近尾声时，企业将举办的总结庆贺奖励活动，形式一般包含一年事情总结和下一年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、联欢会和抽奖活动等。
每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进取的良好员工进行评选表扬和嘉奖，并借助中国传统的春节气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺活动。这是企业文明建设中的一项重要事情之一，很多企业对这项活动都很是看重的，以至于不惜花重金而筹办之。
年末，如何策动好一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，把企业文明的精神传达到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻视的重要形式之一。一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行斟酌：
一、年会主题
一次企业年会活动，主题很是重要，如果主题不明白，必将影响到具体的策划与执行。主题的策划，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：北京某企业年度企业年会的主题是：“鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策划这一主题的思绪是：
一、企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事件稳步的增加。对应该企业来讲，是企业合作中求生存，妥当中求成长的一年。
二、在这一年里，企业外部出现出了很多谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得突出表现的员工。该企业文明提倡的价值观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。
三、“成长才是硬道理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑战、冲破常规，敢于立异，对与成长不相适的`企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的同事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，才气不竭地跟着企业的成长而成长。
基于上述三方面的考量，最终年会主题确定为：“鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。
二、年会形式及操纵流程
按照年会主题，计划出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：
一.回首与猜测
这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对以往和将来市场情势的展望回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行展望，未来向企业全部员工猜测下一年或近期方针与筹划。
二.带领高管致辞
一般来讲，企业年会每每会约请几个主部分带领或高管，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其方面临企业的压力，并以此发生一种骄傲感。
三.良好员工表扬
这是年会的重头戏，必定要策动好表扬形式。表扬形式可以按如下流程进行：
一)分类表扬。如：企业评选出良好员工、良好销售员、金牌销售奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。
二)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。
以上两道流程的具体操纵可以如期进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：
A.指定颁奖带领或高管下台，宣读表扬名单;
B.受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;
C.颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;
D.台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。
三)良好员工代表讲话。这个不需要多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
四.游戏环节
在年会上，除了吃饭，最重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。
谁是卧底
游戏人数：七名，其中一名为卧底。
游戏规则：
一)选定类似的两个词语，六名游戏人拿同样的词语，一名卧底拿另一个类似词语。
二)每个人对自己手上的词语进行描述，但不可直接说出来。向同胞暗示自己手中的词语，但又不可以让卧底猜出正确的词语。
三)每轮描述完毕后，七名游戏人投票选出卧底，得票最多的人出局。若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局。
萝卜蹲
游戏人数：四人以上
游戏规则：
一)对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。
二)念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
数七游戏
游戏人数：五人以上，人越多越好。
游戏规则：
任意一人开始从一计数，碰到七的倍数或者含有七的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢七的倍数或者含有七的数字没有跳过，则算输。
吃货大联盟
游戏人数：八人以上，形成小组
游戏规则：
一)在游戏者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒绝的食物，譬如喜蛋、香肠等，也可以搭配饮料等。
二)当一个人吃完面前的食物时，需当场吹一个响哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而继续吃的游戏者则接受惩罚，整个团队出局。
国王游戏
游戏人数：五人以上
游戏规则：
一)抽选一人做国王，国王可以命令做任何事情，譬如让两个男人接吻，如果不愿意，则出局，需接受惩罚。
二)国王的选择可以由胜利者当选，最后进行“报复”，会有比较多的搞笑点。
呼拉圈连连看
游戏人数：二零人
游戏规则：
一)采取淘汰赛制。两队两队比。
二)同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手，时间最短的代表队获胜。
手舞足蹈
游戏人数：一二个人
游戏规则：
一二人站成一横排，面向观众，统一听主持人口令。做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下三名队员为胜者。
口令：
左手举起来啊右手举起来左手放下去阿左脚抬起来右手放下去阿左手举起来左脚放下去阿右手右脚举起来右手放下去阿右脚放下去左脚右手同时举起来左手左脚同时放下去右手放下去阿左脚举起来左手右手同时举起来右手放下去阿左脚放下去......
数钞票
游戏人数：五个
游戏规则：
一)由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励(也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票);
二)在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等等。
真假难辨
游戏人数：八人
游戏规则：
一)A组三名组员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。
二)B队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。(注重，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。)猜对为赢。
三)以此类推，B队表演喝酒，C队派人来猜，D队表演喝酒，A队来猜。
瞎子穿拖鞋
游戏人数：五人
游戏规则：
各队轮流派出一人。把拖鞋放在起点前方五步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。能够准确前进五步，第六步穿到拖鞋教多的一组获胜。
五.吃团聚饭
会餐，是一项大城市的名牌，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个欢乐时刻。敬酒是这个关键的一项活动形式，员工们一定会在这类场所下助兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的相处之情和友谊。
六.抽奖送大礼
这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖，奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机和其余日经常使用品等。
具体操纵流程如下：
一)分类分时间段抽奖。
A奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。
B奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。
二)指定抽奖带领或高管。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高管的级别指定带领或高管抽取。
具体操纵以下：
A指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖;
B中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金(红包);
C抽奖带领或高管与中奖员工合影纪念;
D台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。
二等、一等和特等奖的操纵流程同上。
三)获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。
七.员工合影纪念
这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。
三、年会形式
年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。
四、年会实施
一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：
一、年会场地选择与布置。
年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、赏心悦目，令人兴奋。
二、聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
三、抽奖奖品选择与采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。
四、晚会节目组织与筛选。
节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
五、领导与嘉宾确定与邀请。
一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。
邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。
六、主持人确定与培训。
年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。
主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
七、年会项目人员确定与培训。
一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：
一)年会方案总策划与监制;
二)年会总执行;
三)年会项目实施小组：
A迎宾接待礼仪组;
B物品采购配送组;
C表彰组;
D聚餐组;
E晚会组;
F抽奖组;
G宣传报道组。
项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。
八、参会人员迎送住宿饮食安排。
一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
九、年会费用预算。
这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满足。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。
五、年会总结
年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。
另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
六、年会小工具
年会签到、座位号提示、抽奖环节都可以使用“签到啦”小工具，为HR们节省更多时间与精力。
一、年会筹备小组
总策划：xxx
总执行：xxx
成员：xxx
支持：xxx部门等
二、年会内容
活动名称：xxxxxxx有限公司二零xx年新春年会暨八周年庆典晚会
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动目的：庆祝公司成立八周年，对二零xx司的工作成绩进行总结，展望公司二零xx发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：二零xx年x月x日一六：零零-二零：零零
活动地点：xxxx酒店
参会人数：xxx人
参会人员：xx总部员工、xx分部员工、xx分部员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(具体流程安排见附表一)
三、工作分工(具体分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人：xxx)
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
二总经理讲话稿起草、审核;
开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。
(二)会场布置组(负责人：xxx)
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：xxx)
年会暂时确定一(开场舞)+六(文艺表演)+二(小游戏)+三(抽奖)=一二个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时五分钟左右)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：xxx)
负责年会选址、预订、费用申请与结算;
负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等;
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注重事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前三零分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由xxx部制作DVD，xxx部统一发放，每人一张)；
年会照片的收集及保存;
年会总结。
一、年会背景及目的
“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。
“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜可是的，并且能避免走很多弯路。
为了总结回顾xxx年度各项工作，对xxx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题：
专心成长超越自我
三、年会时间、地点
年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
拟订于xxx年一二月二五日（周六）一四：零零—xx：三零（为时半天）。
（一）成员会议
时间：一四：零零—一五：零零
地点：大活小剧场
（二）周年庆典联欢会
时间：一五：零零—一七：零零
地点：大活小剧场
（三）晚宴
时间：一八：零零—xx：三零
地点：二食三楼
四、年会参会人员
领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按一五零计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
（一）成员大会议程安排
一三：三零全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；
一四：零零—一四：一零大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请xxx致开幕辞；
一四：一一—一四：三零大会进行第二项。
请就协指导教师x发言；就协理事长做本学期工作总结；
一四：三零—一四：五零大会进行第三项。
请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请x上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；
一四：五零—一五：零零主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；
一五：零零—一七：零零庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；
一七：零零主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注重事项
（一）年会的通知：
行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好xxx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；
（二）年会宣传与就协VCR摄制：
广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）；
（三）晚会节目的编排：
由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；
（四）横幅的制作：
紫底白字横幅一条：预祝x协xxx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：x就业发展协会，一二米；
红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：x发展协会，一二米；
（五）年终工作总结与计划的收交：
行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；
（六）发言稿的撰写：
通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；
（七）物品的采购：
提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；
（八）时间的控制：
年会主持人应注重好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
（九）现场录像机拍照：
提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
（十）各项活动的工作安排：
年会的具体工作应细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应主动向相关负责人报告，各负责人向总协调人进行报告
最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，必须要有专人负责。具体情景见主题年会工作安排表；
（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
七、参会人员须知
（一）协会全体成员无特别 情景必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
八、年会经费预算
略
一、年会主题年会目的
融合梦想，努力超越！
二、年会目的
一、对x年公司发展成绩总结，以及制定x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
二、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
三、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
四、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
五、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
六、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
一、年会策划及准备期（x年x月x日至x月x日）：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日。
二、年会协调及进展期（x年x月x日至x月x日）：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
三、年会倒计时期（x年x月x日）：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
四、年会正式演出时间：x年x月x日x至x。
四、年会概况
活动地点：xxx酒店，提前二零天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约三零零人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：x
副组长：x
副组长：x
副组长：x
主持人：x
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、出色火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：x联系方式：x邮箱：x
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
一、排练时间：x年x月x日——x年x月x日期间的下班后。整体彩排为x年x月x日——x年x月x日期间；
二、排练地点：x；
三、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决碰到的问题，若解决不了，及时上报；
四、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；
五、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；
六、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
一、活动主题
企业年会、客户答谢会之盛装假面舞会
二、活动场地
成都东郊记忆(原东区音乐公园)
三、活动调性：
神秘、浪漫、温馨、互动
四、活动目的
一、借新春即将到来之际，xx有限公司年会以假面舞会的形式为交流平台与客户展开良好的沟通与了解,加强与客户间的合作关系,以利于今后进一步业务的联系与合作。
二、进一步增强xx有限公司的品牌效应和影响力;
三、提升客户满足度和社会公信度;
四、通过创意年会节目或活动提升企业文化的深度和企业宣传的力度，从而提高企业内部的凝聚力和向心力;
五、企业年会通过假面舞会活动真诚答谢广大客户及相关领导。
五、活动时间
二零xx年一二月三一日星期二一七：零零~二一：零零
六、来宾构成：
合作客户、公司领导及内部员工
七、主办单位：
xx公司
八、活动组成：
晚宴、假面狂欢酒会、舞会、游戏、节目表演、抽奖。
九、活动流程及内容：
(一)前期准备工作
一、主持词串词
二、领导致词(董事长致词)(可加来宾领导讲话)
三、请柬、礼物(一零零余份)、请柬词(见附一)、活动流程卡(见附二)。
四、企业宣传片制作
五、各类人员的明确。(活动公司洽接人员、服务人员、组织人员、总负责人等)
六、场地相关事宜。(时间、地点、费用、用餐事宜、会场布置、舞台音效设置、物质和人员到位)
七、时间衔接。(签到时间、晚宴时间、舞会时间、返回时间、后期维护)
八、节目准备。(公司内部节目+外请节目)
九、安全排查和安全评估。
(二)签到时段和事宜
一七：零零~一七：三零在奇幻绚丽灯光里，身着华丽礼服，上演一场奥斯卡红毯秀，暖场小提琴暖场伴奏，摄影摄像就位，礼仪人员于迎宾口迎宾签到，并发送活动面具及腕花。
A、物料准备：红地毯、礼宾柱、签到物料(桁架、喷绘、签到笔若干)、鲜花、腕花、签到桌、宴会椅、面具。
B、演艺人员：礼仪、暖场小提琴、签到处工作人员、摄影、摄像;
(三)晚宴阶段
一七：三零~一九：三零冷餐摆放就位，服务员准备，餐具等检查核实;
A、物料：吧桌、吧椅、点缀桌花、。
B、人员：服务人员、暖场小提琴、工作人员、摄影、摄像;注：就餐过程中工作人员点查冷餐备用情况
(三)舞会阶段一九：三零~二一：零零
一九：二零~主持人口播舞会即将开始，让来宾进入舞会区域。
一九：二零~一九：三零来宾陆续入场，音乐响起，灯光切入气氛烘托
一七：三零~一九：三五音乐响起，性感火辣领舞携领导登台开场共舞
一九：三五~一九：四零领导致辞，主持人上台宣布舞会正式开始。(音乐实时起高，追灯切入，气氛烘托。)
一九：四零~二零：零零音乐响起。领舞步入舞池(追光)，邀请现场各位来宾互动，武动舞秀正式开始;
二零：零零~二零：一零评选当晚“最佳舞姿”“年度舞会之王”奖项，并颁发奖品;
二零：一零~二零：二零获奖者感言
二零：二零~二零：三零抽奖环节(一等奖：一名;二等奖二名;三等奖三名;幸运奖：五名)
二零：三零~二一：零零假面狂欢派对正式开始二一：零零~活动淡出
十、奖品设置
一等奖：ipadmini一台。二等奖：itouch二台三等奖：移动硬盘三个幸运奖：U盘+电影券一张
十一、活动物料、活动经费报价详见物料清单及报价
年会主题
二零xx年度总结表彰及二零xx年迎新年会
年会目的及意义
一、对二零xx年公司发展成绩总结，以及制定二零xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；
二、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
三、表彰优秀员工及领导、先进部门。
四、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
五、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
年会要求
一、在元月份第二周周例会（二零xx年x月x日）要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。
二、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。
三、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。
四、要求各部门至少二-三各节目，编排的节目要有内容且质量要高。
五、全体员工及领导参加大合唱节目（曲目待定）。
六、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。
七、无特别 情况在活动日不允许请假，以体现团队的凝聚力与团体精神。
八、要求所有参会人员必须盛装出席。
九、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。
年会的会场布置及准备计划
一、会场布置：条幅的悬挂
二、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。
三、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。
四、领导讲话的安排（具体内容与人员待定）。
五、邀请一位嘉宾讲话。
六、每张餐桌的布置（计划：摆放一支百合，二支康乃馨）。
七、在一四：零零时每张餐桌摆放水果、饮料；一六：零零—一七：零零摆放糕点、水果、茶水。
八、互动节目的礼品的品种及数量确定。
九、各部门节目所需服装的准备（最好选在一家租赁）
一零、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。
一一、指定专人进行宴会的摄影留念工作。
年会时间
一、二零xx年x月x日下午一三：三零—二一：零零
二、年终总结及表彰会议时间：一四：零零—一六：零零
三、娱乐文艺节目：一六：三零—一九：三零
四、晚宴时间：一九：三零—二一：三零
五、组织离开：宴会结束后安全离场
年会地点：
龙海宴会厅
年会参会人员
一、公司全体员工
二、外来嘉宾
年会流程与安排
一、年终大会议程安排
二、娱乐文艺目
三、晚宴安排年终大会议程安排
一、九：零零参与会场布置的人员必须到场，进行会场的布置准备工作。
二、一三：零零全体员工到达会议制定地点，按指定排座就座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始。
三、一四：零零—一四：一零大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
四、一四：一零—一四：三零大会进行第二项，总经理针对二零xx年度总结及二零xx年的公司战略部署讲话。
五、一四：三零—一六：零零大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年工作计划和优秀员工颁奖。
六、一六：三零—一九：三零联欢会文艺汇演、互动游戏、猜谜、专业知识竞答等及汇演文艺节目的评奖（一等奖奖励五零零元，二等奖奖励三零零元，三等奖奖励二零零元）。
七、一九：四零晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
八、二一：三零—二二：零零组织离开。
一、活动目的：
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：
团结合作，开拓未来
三、年会时间：
二零xx年一月一二日下午一四：零零—一八：零零年终总结大会；
一八：零零—二一：三零晚宴
四、年会地点：
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：
集团精英以及销售人员
二零xx年会主题活动分为四大部分
一、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
二、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
三、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
四、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、二零xx年企业年会流程与安排
一三：五零全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；一四：零零—一四：零五年会正式开始，主持人致年会开场辞。
一四：零五—一四：二零xx做总结性发言。年会演出正式开始。
一四：二零—一四：四零文艺节目（二—三个节目）
一四：四零—一四：五零先进员工表彰，职能处室每处室一人，工区每工区三人。由领导颁奖。
一四：五零—xx：一零文艺节目（二—三个节目）
一五：一零—xx：二五抽奖一，抽三等奖一零名
一五：二五—xx：四零游戏一
一五：四零—一六：零零文艺节目（二—三个节目）
一六：零零—一六：xx欢送退休员工
一六：xx—一六：三零抽奖二，抽二等奖五名
一六：三零—一六：五零游戏二
一六：五零—xx：一零文艺节目（二—三个节目）
一七：一零—xx：二五抽奖三，抽一等奖三名
一七：二五—xx：四五文艺节目（二—三个节目）
一七：四五—xx：五五抽奖四，特等奖一名
一七：五五—一八：零零文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞
一八：零零—一八：xx全体员工合影留念
一八：xx—二一：三零晚宴
二一：三零晚宴结束
年会准备及相关注重事项
（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“二零xx年xx年会”
（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
一、年会前言：
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！
二、年会主题：
放飞梦想超越无限
三、操办原则：
造场，借势，深入人心
四、年会的准备
一、会场的布置：
一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐。
二、年会场地两边挂着关于公司理念（文化）的一些条幅。
三、为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）准备奖杯，大红花，奖金（优秀员工和优秀父母奖金），最好也准备一些特等奖和安慰奖。
四、参加人员：公司全体员工
公司各部门领导
优秀员工父母及领导父母
公司大客户
五、座位安排：嘉宾及领导由专门人员引导入坐
六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片（展架）
七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧
八、年会流程安排：
（开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）
一、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序）
DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍
（前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断）
二、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖
三、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或会员颁发）
四、分享
①业绩前十名每人分享三到五分钟（最好控制在五分钟以内），对大家有帮助的业务经验或心路历程（前三天让分享的员工就开始准备）
②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见！
（分享完后可以设置一个一零分钟的抽奖活动，在整场年会中分三次抽奖，先从小奖开始）
五、晚会节目
①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加
②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断
③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。
七、互动游戏
互动不宜久：游戏环节一~二个最为适宜，每个互动游戏不宜超过五分钟，小品表演类不宜超过一零分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。
八、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。
九、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。
一零、颁发年货（年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板）
如果发奖金：本来今年这个员工一零零零元，拿给他分成几块：
买年货二零零元（越实用越多越便宜）
三零零元给员工
一零零元给孩子
二零零元给媳妇儿
二零零元给员工父母（以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果）
九、年会会务的组安排：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
一、会务总监一人：
二、场外：
签到组二人（同时负责茶歇）：
（优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排）
三、场内：
主持人：男女
DJ：
负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：
灯光
摄影
物资
白板组
迎宾组
具体时间安排当面碰
四、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风（明年怎么分钱和员工有关系的话）！
五、年会后的人员安排（年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题）。
九、年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行！
十、年会当天
一、上午
七：零零所有会务组人员在会场准时集合
（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特别 岗位除外，例摄影）
七：一零由会务总监统一点名，安排岗位
七：四零会场外各就各位，准备迎接所有员工到来
八：零零所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场！（这期间场内必须放非常非常感动的音乐）
八：三零场内一切准备就绪，主持人做准备（这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）
八：四零准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，（由所有领导上前领舞）！
九：零零前十名分享（每人三—五分钟）做一个（时间到）的提示牌
九：五零第一个抽奖环节
一零：零零中场休息，要有茶歇
一零：一零中场休息结束回到场内
一零：一五主持人上场，跳一曲舞蹈
（一）颁奖仪式（每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限）
（二）颁发最伟大养育奖（此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁）
（三）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见！（每人五分钟，三到五个人即可）
一二：零零中午休息（聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃）
二、下午
一三：零零下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场
一三：二零节目表演（节目控制在三个小时左右）期间有打分环节，所以不要让人员先走动
一六：二零分第二个抽奖环节
一六：三零中场休息
一六：五零下半场开始上场宣布明年机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成（命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺
一七：三零各部门定目标，（以团队风采展示的形式表现）
一八：三零公布并颁发节目前三名或前两名的奖项（一定要当场兑现）
一九：零零颁发年货！
三、晚上
一九：三零所有人员聚餐！
八：三零第三次抽奖
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