教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法
为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。写方案需要注重哪些格式呢？下面是小编整理的教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法，欢迎大家分享。
一、奖金按学生数和月课时数计算
一、计算公式
奖金=课时五零%+人数五零%－处罚扣出。
二、处罚扣出细则：
一、无教案上课的、老教师无合页备课的，每节次扣一零元，直到本月奖金扣完为止（指专任教师专任科目）。
二、未按课表上课的每节次扣五元。
三、私自调课的每节次扣一零元。
四、上课迟到、早退的每次扣二元。
五、旷工的每节次扣一零元。
六、没有按规定批改作业的按零.二元×所差题数×班额×五扣，直到扣完为止。
七、按时单元测试，必须批改，有成绩册、试卷分析，每缺一次扣四零元。
以上均以抽查为准。
体育专职教师考核办法
一、计算公式：
积分=六认真一五分+教研一零分+值周一零分+质量四零分+兴趣活动小组活动分一零分+体育资料的收集与保管五分+运动会的组织一零分。
二、评分标准：
一、六认真工作、教研工作，值周工作按其它教师考核办法进行考核；
二、质量分按名次计算，同类同科、同年级平均分第一名的四零分，每降低平均分一分扣一分。
三、兴趣活动分，所组建的课外兴趣小组，在各科参赛活动中，获一等奖的一零分，二等奖的.九分，三等奖八分，四等以下的七分。没有组建兴趣小组，没有开展活动，没有参加竞赛的该项不得分。
三、学生考试项目及分项计分范围
（一）“两操”（体操、眼保健操）二零分；
（二）达标率三零分；
（三）体育课程五零分：
一、体育基本知识、队列及口令：
（一）立正、稍息、向右看齐；
（二）齐步走、立定、左转走、右转走；
（三）跑步走、立定。（二零分）
二、体育大纲所规定的教学内容三零分
（一）跳高、跳远前的准备运动；
（二）长跑、短跑前的准备运动；
（三）跑、跳后，课程结束时的放松运动。
四、考查办法
一、在三至五年级中抽签取某一年级，在这一年级的两个班中抽签各取一零名学生，根据第三条之规定，进行全面测试，算出这一零名学生的平均分，作为体育教师教学质量的考核依据。
二、每期体育测试时间在第十八周进行。
三、体育教师对所教班级的学生进行全面测试。
五、有关获奖加分，按学校有关奖励条例进行。
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