客房部领班工作岗位职责
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的客房部领班工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。
一.负责当日楼面人力安排和调配。
二.有效地控制成本，掌握客情房态,负责本部门设备保养。
三.主持部门主管例会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作任务。
四.监督员工执行各种操作规程，确保楼层安全。
五.负责楼层的服务水准、卫生质量。
六.定期对主管进行培训，以不断提高其工作能力和业务水平。
七.处理客人的投诉及员工失误。
一、监督、指导、协调对客服务活动，为酒店住客提供具有规范化、制度化的优质服务。
二、负责客房的'清洁卫生、设备保养、成本核算、成本控制等工作。
三、保证客房和公共区域卫生达标，服务达到优质服务、设备使用正常。
四、协调酒店内部工作，为前台提供客房，确保部门工作正常运转。
五、指导房务中心工作，迅速准确地为宾客及其它部门提供各项服务。
六、管理好客房的消耗品，并提出年度布巾消耗计划，采购计划，对物品领用进行审核签字。
七、制定人员编制，员工培训计划、合力分配及人力调配，并检查员工的礼貌礼节、仪容仪表，工作态度和效率。
八、与保安部密切协作，确保宾客的人身及财产安全。
九、拟定上报客房部年度工作计划、季度工作安排。提出年度客房各类物品的预算，并提出购置清单，包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期。
一零、每日写工作日志、工作总结，加强部门之间的工作联系，不断改进工作，提高效率，并建立客房部完整的工作档案体系。
一一、按时参加酒店例会，传达落实会议精神及决定，及时向总经理报告工作。主持每次的部门例会。
一二、处理客人投诉，发展建立宾客友好关系。
一三、检查住客贵宾房，使之达到酒店标准。
一四、树立良好的合作心态，保持与上司、各部门之间的协调沟通。
一五、完成上级布置的其他任务。
一.负责对所辖区域的清洁卫生工作，务必达到酒店的标准，保证服务质量符合酒店要求，直接对客房部经理负责。
二.掌握所属员工的思想和工作情况。
三.负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。
四.做好各项清洁工作的计划。
五.检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观，发现问题及时纠正、处理。
六.检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善，保证达到酒店要求。
七.制定合理的清洁用品消耗限额，控制清洁用品的发放。
八.负责对员工进行业务培训。
九.指导和检查地後保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。
一零.完成客房部经理交给的各项临时性任务。
(一)负责酒店全部客房的房间整理、用品配备、设施保养、清洁卫生和客人住宿服务工作，保证客房用品、卫生、服务达到品牌酒店的标准。
(二)负责客房区域的安全与接待服务工作，严格遵守安全操作程序和各项制度，保证宾客和酒店人身与财产安全。
(三)负责酒店公共及办公区域，包括楼道、走廊、大堂、客厅、公共卫生间、办公室等各处卫生，保证为客人提供美观、舒适、清洁、典雅的住宿环境。
(四)负责酒店各种客用消耗物品、清洁用品、服务用品等的配备、使用和日常管理工作，实行定额配备、定额使用，降低费用消耗，提高经济效益。
(五)做好本部门管理与酒店其他部门工作的衔接和协调工作，提高客房利用率，确保提高服务质量和工作效率。
(六)做好客房部内部各岗位的工作考核，制定各种报表，掌握工作进度，控制服务质量，分析存在问题，提出改进措施，保证部门内部各项工作的顺利完成和协调发展，不断提高管理水平。
(七)做好布草收发工作，保证洗涤物品的干净平整。
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