售后服务工作的岗位职责（精选一二篇）
在日常生活和工作中，大家逐渐熟悉到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的售后服务工作的岗位职责（精选一二篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、负责服务顾问日常的客户服务管理工作；
二、负责一汽轿车标准服务流程的执行监督和管理；
三、负责服务前台现场管理工作；
四、负责外出走访，外出救援及顾客抱怨与投诉处理等工作的实施与管理；
五、负责组织开展服务营销活动；
六、负责标准服务流程，服务理念的配训工作；
七、负责一次修复的管理，改进；
八、监督顾客服务档案的建立和管理；
九、全面掌握及控制维修车辆的结算工作；
一零、上级领导分配的其它任务。
岗位职责：
一、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
二、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
三、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
四、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
五、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
六、落实部门协调和各项推广活动的配合；
七、人员日常管理，人员培训，人员职位描述与岗位职责任职要求等工作；
八、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
九、客户流失率分析与报告。
任职资格：
一、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
二、沟通能力强，具有团队合作精神；
三、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
四、至少三年以上客服部门工作经验，一年以上管理经验。
岗位职责:
负责软件系统和停车场设备等售前售后的技术支持工作，从事过售后技术，为客户解决技术售后问题。
任职资格:
一.了解安防产品，如停车场系统，人行通道设备等。了解安防施工程序，如综合布线，系统安装与调试，维护等。
二、熟悉电脑基本操作，做事利索不拖拉，能有效率的完成上级交办的任务。
三、有责任心，细心其他可以培养。
四、具有良好的职业素质，做事认真负责，有条理，有责任心。热爱本职工作。
岗位职责：
一、前台五S及设施管理；
二、负责本部门投诉事件的处理；
三、负责前台人员服务流程的监督、指导；
四、负责前台车辆接待工作的安排；
五、提升维修客户满足度（CSI）；
六、完成上级交办的其他事务。
岗位职责：
一、对各类进厂车辆进行基础的项目检查和判断；
二、严格执行四S店的接待规范标准与质控要求；
三、及时、合理安排客户车辆，与车间做好准确对接；
四、完成各阶段的客户满足度维护与提升工作；
五、完成各类系统录入与统计报表。
一.负责组织、实施产品售后服务工作，并对售后服务质量负责。
二. 负责售后服务网络的选择、考察、评审和管理工作。
三. 指导、帮助顾客正确使用和维护本公司产品，必要时向顾客做好解释工作。
四. 负责顾客财产管理工作。
五. 负责建立售后服务档案，负责产品售后质量信息收集、处理和传递工作。
六. 负责对质量目标“顾客意见及时处理率”项目中公司内部办理效果进行检查考核工作。
七. 贯彻本公司的质量方针和质量目标，确保质量管理体系在所辖部门的有效运行。
【任职要求】
一.大专及以上学历，有志于保险金融行业长期发展。
二.有亲和力和较强的人际交往能力。
三.遵纪守法，能接受严格的专业培训，具有敬业精神及团队合作意识。
【我们能给你提供的】
一、时间是自由的:弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!
二、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训!
三、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核，有能力你就升!
【透明的晋升通道】
一、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);
二、全面的保险业务知识培训(保险法，各类保险产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培训，专人一对一指导，老人带新人;
三、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”，助你一步步成为优秀领导者!
四、代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!
【我们需要这样的你】
一、本科及以上学历，年龄二零-四五周岁;
二、学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;
三、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念;
四、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
五、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!
【入职后你需要做的】
一、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识
二、积累并开发客户与公司资源——公司系统里有海量而完善的客户信息，善用积累资源;
三、根据客户需求意向，为客户推荐保险产品
四、为客户提供最优质的服务
一. 负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作。
二. 负责分析与整理服务人员反馈的资料、信息等，对工作中出现的问题及时解决及总结，并向主管领导报告。
三. 负责对所属员工进行售后服务规范、技术培训、技术指导工作。
四. 完成上级领导交办的其他工作。
一、着装整洁大方，这会从侧面反应公司形象
二、具有专业素养，能够提供全方位的理财规划建议
三、具备优秀的思维模式，传递正确的理念
四、知识面丰富，了解宏观经济和金融环境
五、认同行业，具备敬业与专业精神
六、逻辑清晰
主要职责：
一、协助产品经理进行市场分析、产品管理和政策制定
二、通过方案推荐、价格管理、政策沟通、跨团队协调等方式推动团队实现业绩目标
三、协助产品经理对IB & Service的标准工作进行日常管理
四、协助产品经理持续优化和改善IB & Service的各项工作流程
五、协助IB & Service团队的业绩管理及奖金核算
六、定期提供全球总部、中国区管理层、财务部及其他部门需要的指标数据分析
任职要求：
一、本科学历，市场营销/商务管理/英语/经济学/贸易学等专业优先；
二、熟练掌握办公软件（WORD，EXCEL，PPT），并能够独立进行数据分析，完成各种中英文报告；
三、三年以上相关工作经验，有数据类分析经验的优先；
四、良好的沟通协调能力与协作意愿，具有较强的日常工作管理能力；
五、英语CET—四，计算机熟练。
岗位职责：
一、受理通过电话、短信、邮箱等渠道反馈的售后问题；
二、了解客户服务需求，积极做出回应，做好售后解决及分派工作；
三、解答客户相关问题，维护并提升客户满足度；
四、与各部门紧密配合，协调沟通；
五、及时完善客户服务中心系统中的知识库；
六、持续对流程的`优化提出建议，及时反馈问题并提出合理解决方案。
任职要求：
一、硕士及以上学历，生物学、医学等相关专业，有二代测序的生产、项目管理经验优先考虑；
二、对公司业务和产品已经较为熟悉，积极参与到客户服务中心体系建设中；
三、工作积极主动，善于思考，有较强的学习能力、逻辑思维能力和抗压能力；
四、良好的口头及书面表达能力，较好的团队沟通与协作能力；
五、具备敏锐的信息捕捉能力，能对后续流程中存在的问题提出优化方案。
一.主导公司质量管理体系一个过程，发扬团队精神，优化流程管理，提高过程业绩;
(一)服务提供管理程序。
二.负责实施各项服务要求，满足顾客要求。按照服务件领用要求，及时准备和审核服务件，满足服务需求;
三.负责服务网络建设、布点工作，合理设计和调整服务半径，降低服务里程费。对服务派工频率排名前一零名的地区，至少建立二家服务站;
四.合理利用公司资源，定期培训和提升服务务人员、外部服务资源、终端用户的技术、服务技能;整合服务资源，满足二级渠道和三级市场服务需求;
五.负责重大、疑难服务问题的解决。收集各种问题及解决办法，建立“疑难问题案例库”;
六.负责对渠道销售支持、技术服务培训、渠道开发和管理等工作进行考评;
七.负责建立服务费用审核流程，核算现场服务、委托三包服务的服务费用，配合财务部做好三包服务费用审核工作，按时结算服务费用;
八.积极配合市场部门开展新客户定型、产品试配工作及新产品市场验证工作，协助处理重大外部质量问题;
九.负责服务件核销流程(服务件为发给三级用户、服务代理商的用于三包服务更换和为了三包及时性提供预先储备周转的零、部件总成)，建立服务件投放、回收管理账目并每周更新;每周进行服务件审核和核销工作，控制服务件管理漏洞;
一零.负责实施售后服务电话回访，收集顾客意见和建议，将回访信息及时录入CRM系统。对合理建议、不满足、顾客重大投诉，及时提交服务副总经理，进行服务改进管理，提高服务满足率;
一一.对二次(含)以上没有解决问题或得到处理的服务受理，及时识别，及时提高服务处理级别，按《顾客投诉处理程序》进行;
一二.负责推动三包内故障件返修流程，推进故障件分析、处理工作;
一三.负责对相关业绩数据进行统计并分析，采取纠正和预防措施改进;
一四.完成领导交办的其它工作。
职位描述：
在中国人寿的生涯发展很宽广，成功的寿险顾问有机会晋升到管理层，有的负责内勤的重要管理职位。中国人寿注重每一位人才的能力更胜于资历，公司鼓励真正有实力的人，向高阶挑战。
【岗位职责】
一、负责服务维护公司现有老客户；
二、协助公司提醒客户续期缴费；
三、帮助客户保单变更、以及生存金，期满金的领取和保单理赔；
四 、帮助客户做合理的家庭理财规划和风险规避；
五、帮助客户办理加保手续。
【薪资待遇】
一、 薪资上不封顶:服务津贴+职务津贴+年度精英奖+晋升奖+管理津贴+推荐新人奖;
二、 定期专业化的系统培训;
三、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间;
四、 提供充足的优质客户资源;
五、 签约后享受中国人寿系统缴纳的双养老金及双医疗金。
六、面试成功即可享受公司筹建团队经费。
七、早八晚五的工作时间，周末双休，时间自由。
【职位要求】
一、二零～四五周岁，男女不限，大专及以上学历(含同等学历)，能力优秀者可放宽条件;
二、身体健康，品行端正，积极进取，热爱寿险事业;
三、有很好的服务意识和沟通能力;
四、有一定的自我管理能力及学习力;
五、服从领导安排。
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