行政工作内容及岗位职责
在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的行政工作内容及岗位职责，欢迎阅读与收藏。
一、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；
二、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；
三、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行；
四、负责公司各项费用的申请，报销；
五、负责工商年检、软件著作权申请等事务的.处理；
六、负责公司出勤、考勤的审核；
七、负责公司固定资产验收、盘点、维护；
八、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送；
九、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。
一零、完成上级领导临时下达的各项任务等。
一、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的业务；
二、直接为经理提供秘书服务；
三、完成上级交给的`其它事务性工作；
四、与其他部门的经理进行沟通；
五、负责会议材料的整理、存档工作；
六、确定并安排会议时间；
任职资格
一、专科及以上学历、不限专业；
二、有相关工作经验者优先考虑；
三、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
四、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
五、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
六、熟练使用办公软件；
一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作；
二、负责审核修订各类通知、会议纪要等文书工作；
三、协助起草公司的文件，健全和完善公司各项规章制度，推动公司规范化管理；
四、负责公司的对外形象宣传、公众号运营、公共关系与对接企业文化建设。
五、负责公司资质等硬件平台的办理；
六、协调公司行政基础工作，为其他部门提供良好的.工作支持，完善公司管理制度，发挥行政管理职能，提高全员凝聚力；
七、领导安排的其他阶段性重点工作和临时任务。
一、负责管理行政综合事务，不断完善行政管理制度，对行政日常工作的执行落实、开展协调督导，确保行政工作合规、有序、高效；
二、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定，指导文件收发，档案管理工作；
三、负责办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求；
四、负责公司公务车辆的安排与管理、调度；
五、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理；
六、负责植物租摆公司选择与管理，优化办公环境；
七、负责新员工办公设备（电话、电脑、座位）的安排与管理；
八、负责领导、员工出差的.机票、火车票与酒店预订的选择与管理；
九、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行；
一零、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作；
一一、快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作；
一二、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置；
一三、负责营造舒适、健康的办公环境，树立积极向上的工作氛围；
一四、上级交办的其他工作。
一、负责人事行政相关制度监督执行；
二、负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理；
三、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理；
四、负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作；
五、完成领导交办的临时工作。
一、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道；
二、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率；
三、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展；
四、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
五、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；
一、销售日报月报数据收集
二、营业报表收集/汇整/提交
三、收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等，并登记造册，确保上传下达通畅
四、业务所会议记录、决议事项追踪
五、协助主管月报制作和其他交办报表完成
六、主管月行程和所长周行程提交
七、部门费用申请和报销
八、考勤数据收集及异常处理
九、协助人事员相关工作如考勤、员工关系等
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