班主任培优工作计划
时间过得飞快，我们的工作又将迎来新的进步，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的班主任培优工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、指导思想：
本班的学生相互之间学习及纪律情况参差不齐，在上课过程中自然而然地产生一系列的问题，针对这些现象，为提高优生的自主和自觉学习的能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习生活习惯，并逐步提高纪律意识和思想道德水平，形成良好的自身素质，为了让培辅计划要到实处，发掘并培养一批尖子，挖掘他们的潜能，从培养能力入手，培养良好的习惯，从而形成较扎实的基础，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班的素养和成绩，特制定本学期培优辅差具体计划。
二、目的：
一、全面提高学生学习的主动性和积极性
二、使学生转变观念、认真学习、发展智力、陶冶品德，使学生活起来。
三、让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。
四、在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使每个学生学有所长、学有所用。
三、基本情况
一、学生情况分析
本班共有学生五零人，从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看，只有少部分同学学习积极性高，学习目的明确，上课认真，数学课兴趣浓厚、动手能力强，作业能按时按量完成，且质量较好，自我要求严格，特别是班干部能起到较好的模范作用。但同时，仍然有大部分学生学习不够认真，纪律生活方面比较懒散，自我控制力不强，出现上课讲小话、搞小动作、不做作业、等现象。
二、培优辅差对象
①学业成绩优秀及表现积极(优生)培养对象
②辅差对象：xx、xx、xx
四、具体措施：
培优
一、每周有选择性地上一节思维训练课、
二、在日常教学的分层练习中有的放失地注重对优生的培养、
三、天天出一题弹性作业,让优生吃得饱、
辅差
一、实行以点带面来全面提高，使学生观念进行转变。
二、让优生讲述自己的学习方法，进行经验交流。
三、充分发挥优生的表率作用来影响差生，改变后进生，在学生中形成“赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
四、对后进生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力。
五、采用激励机制，多给点后进生表现的机会，让他们树立起学习的'信心和勇气，克服自卑的心理。
六、平时多与家长联系，共同来解决后进生各方面存在的问题。
七、充分利用课余时间进行面对面辅导,讲解练习。
八、做好"每日清"工作,包括题题清,课课清,人人清、争取做到当堂知识当堂清,不留后遗症。
一、指导计划
提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成语文基本能力。培优计划要落到实处，发掘并培养一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培养语文能力入手，训练良好的学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成绩。
二、制定目标：
在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高读、说、写的综合能力，成绩稳定在八六分以上，并协助老师实施辅差工作，帮助差生取得进步，辅差对象能按照老师的要求做好，成绩有一定的提高。特别是语文考试这一基本能力。
三、定内容：
培优主要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化倾向方面，多给他们一定的指导，以其在写作能力灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，前面提高语文能力。
辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。仿写，后独立完成，保证每个差生有话可说，有文可写，训练差生的口头表达能力，堂上创造情境，让差生尝试说，敢于说，进而争取善于说。
四、培优对象：
五、辅差对象：
六、主要措施：
一、课外辅导，利用课余时间。
二、采用优生带差生的一帮一行动。
三、请优生介绍学习经验，差生加以学习。
四、课堂上创适机会，用优生学习思维、方法来影响差生。
五、对差生实施多做练习措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。
六、采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。
七、充分了解差生现行方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。
八、重视中等成绩学生，保持其成绩稳定和提高。
九、必要时与家长联系，协助解决差生的学习问题。
七、具体措施操作分阶段性来进行
一、根据学生的学情天天设计适量的、有梯度的习题来给学生练习，练习的反馈在当堂解决。
二、通过不断的强化训练，每两周对毕业班学生进行一次小测试，每月进行月考，然后教师对测试存在的问题进行分析研讨，最后采取补救的措施。