春节后企业用工情况调查 报告范文分享

关于春节后企业用工情况调查汇报xv7中文字网

  在出现了某些事件和情况后,我们通常要进行细致全面的调查,最后基于取得的调查材料汇成调查汇报。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,以下是小编整理的`关于春节后企业用工情况调查汇报,欢迎大家分享。xv7中文字网

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  按照市政府关于调度我市春节后企业招工用工和农民工返城务工新情况的要求,我局对全市人力资源市场岗位需求和部分企业用工情况开展了调研,并对一零零户企业进行了问卷调查。现将有关情况汇报如下:xv7中文字网

  一、基本情况xv7中文字网

  (一)企业用工需求增加。春节后第一周(2月4-9日),全市人力资源市场岗位二.九万个,同比(二零xx年节后第一周,二月一四-一九日,下同)增长六.五%。从企业用工调查情况看,一零零户调查企业春节后招聘岗位四八一九个,较去年同期增加了二二六六个。xv7中文字网

  (二)制造业岗位需求回升。春节后第一周,人力资源市场制造业岗位一.四一万个,占四八.五%,同比增长三八.一%。受订单增加、去库存压力减少等因素影响,制造业回暖趋势较为明显。从企业用工调查情况看,四三户制造业调查企业,生产经营与去年同期相比很好的企业五户,较好的一一户,持平的二三户,较差企业四户。四三户制造业企业春节后招聘岗位三二一七个,较去年同期增加了一八七四个。青岛济二机床世代有限公司、青岛瑞华集团等企业因订单增加,岗位需求分别增长了一零%、五%。xv7中文字网

  (三)服务业企业岗位需求有所减少。春节后第一周,人力资源市场服务业岗位一.三七万个,占四七%,同比下降一零.八%。批发零售业、餐饮服务业等传统服务业岗位需求减少,同比分别下降一二.四%、一二.一%。物流业、信息传输计算机软件业、商务服务业、家政服务业等行业岗位需求上升,同比分别增长一五.四%、一一.二%、八.四%、七.七%。京东快递、糕点连锁丹香等企业岗位需求同比增长二零%以上。业务销售、物流快递、餐饮服务、物业保安等岗位需求较为集中。xv7中文字网

  (四)技工类岗位需求比重上升。春节后第一周,人力资源市场技工类岗位零.四万个,占一三.八%,同比增长一五.三%,所占比重上升一. 五个百分点,电焊工、冲压工、加工中心操作工、车工、数控设备操作工等工种需求量较大。与之对应的普通操作类岗位零.七万个,占二四.一%,同比增长九.八%,同比降低一.一个百分点。xv7中文字网

  (五)企业用工压力减弱。从企业用工调查情况看,企业员工流失率降低,招聘成功率上升。一零零户调查企业,春节前共有员工四.一万人,离职一四四五人,流失率三.五%,较去年同期降低一.一个百分点。春节后已招聘人员一四九零人,较去年同期增长了四.八%,企业春节前人员流失产生的岗位空缺已基本补充完毕。xv7中文字网

  (六)企业招聘工资呈分化趋势。春节后第一周,人力资源市场平均招聘工资三零二八元/月,同比增长一二.四%。其中,制造业平均招聘工资三零三四元/月,同比增长七.七八%;服务业平均招聘工资三零零四元/月,同比增长一三.六%。批发零售、餐饮服务、纺织服装、食品加工、印刷等传统行业工资水平较低,增长空间偏小,分别为二九八七元/月、二六一零元/月、二五三八元/月、二八六九元/月、二六二五月/月,同比分别增长八.八%、零.九%、-四.八%、-五.三%。社会福利、金融、物流、信息传输计算机软件、科技服务、设备制造、汽车制造、金属制品等新兴行业工资水平较高,增长空间大,分别为五零四二元/月、三四五一元/月、三九一二元/月、三四四八元/月、三二三四元/月、三二七七元/月、三二五五元/月、三二五四元/月,同比分别增长二一.九%、二一.六%、一六.五%、一一.二%、一零.四%、一二.四%、一七.六%、一六.八%。xv7中文字网

  二、存在问题xv7中文字网

  (一)企业市场经营不稳定因素影响用工。从一零零户企业用工调查情况看,目前影响企业生产经营的主要因素有三个方面:xv7中文字网

  一是市场需求不足。三三户调查企业存在市场需求不足,订单减少的情况。xv7中文字网

  二是原材料价格波动。三九户调查企业存在因原材料波动影响生产经营稳定的情况。xv7中文字网

  三是劳动力成本上升。六七户企业劳动力成本上升压力较大,特别是传统劳动密集型企业,工资水平增长乏力,影响员工队伍稳定。xv7中文字网

  (二)人力资源市场供求不平衡。xv7中文字网

  一是技能人员供给不足。企业技能岗位需求持续增长,但市场技能人员供给缺口较大,机械加工、化工、剪裁缝纫、数控设备操作等岗位供求比(岗位/求职)均超过二,企业难以招到足够的技能人才。xv7中文字网

  二是人才供求不平衡。企业岗位需求日趋细化,专业化程度要求高,但包含高校毕业生在内的求职者难以适应,多数只能满足基础岗位需求。xv7中文字网

  三是服务业用工缺口较大。批发零售、餐饮服务、居民服务等行业用工需求量较大,但工资水平偏低,员工队伍稳定性较差,招聘不足的问题较为突出。xv7中文字网

  (三)企业用工出现短期化现象。从人力资源市场招聘情况看,受企业订单的不确定性和人工成本上升等因素影响,企业招聘岗位短期合同和小时工较往年增长了近一零%。同时,部分农民工就业要求和对企业期望值增高,普遍存在观望情绪,更倾向于短期合同。这种用工短期化现象会对培训和就业稳定产生不利影响。xv7中文字网

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