学院人事处师资科科长聘用期的考核述职汇报范文
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，好好准备一份述职汇报吧。那要怎么写好述职汇报呢？以下是小编为大家整理的学院人事处师资科科长聘用期的考核述职汇报范文，希望对大家有所帮助。
聘期即将结束，这三年学校经历了本科教学水平评估取得优秀，新校区顺利搬迁等重大工作，同时学校在发展战略上也作出了转向内涵发展，创建有特色的财经大学的重大调整。明确了目标，全校教职工以全新的面貌投入到了繁忙的工作中，我也经历了工作以来最为繁忙的三年时光。下面我把这三年来的思想工作情况向组织做一个简要的汇报。
一、德：通过重温党的理论、路线、方针、政策，更加坚定了对党的熟悉。更加自觉的以认真负责的态度对待自己的工作，善意待人，耐心细致的对询问者解释相关政策，努力保持和树立良好的*员形象。
二、能：通过十几年的行政工作锻炼，我具备了一定的政策理论水平和管理水平，碰到问题也能够冷静分析，查找政策依据，尽力为教职工解决实际问题。通过师资队伍培养和职称评审等大项工作，也锻炼了我的组织协调能力和开拓创新能力。
三、勤：我一贯坚持老老实实做人，勤勤恳恳做事的原则，对工作尽心尽责。在日常工作中，我要求自己要多干事、少说话、办实事、求实效。
四、绩：三年以来我主要完成了以下几项工作：
第一、积极准备和完成学院下达的.本科教学水平评估中“师资队伍”和“学风”两个一级指标下的数据报表七五套，建立《财经学院师资队伍花名册》等教师情况花名册四五个及《财经学院十一五师资队伍发展规划》等相关文件一一个，收集、整理评估支撑材料二一盒。完成人事处《本科教学工作水平评估整改工作汇报》。
第二、在校领导的带领下，和相关部门一起深入二级学院、召开座谈会，对学院师资队伍情况进行调研，制定《财经学院关于“十一五”加强师资队伍建设的若干意见》、《财经学院教师职务任职条件实施细则》、《财经学院专业技术职务评审补充规定》、《财经学院教师破格晋升副教授、教授职务试行办法》，草拟了《财经学院脱产进修人员管理办法》（试行）等制度。
第三、积极准备和完成学院“申大更名”中师资队伍的相关数据和材料。
第四、新教师岗前培训工作。我们每年举办新教师岗前培训班，组织三年新入校教师二四零余人进行集中岗前培训，并将岗前培训课程辅导和入校教育结合进行。我们请教务处、科研处为新教师做学院的相关规章制度的汇报，请省级教学名师和青年教师讲课比赛获奖者做关于教学法和师德师风的讲座，帮助新教师尽快融入学校，进入教师角色。培训收到了较好的效果，岗前培训考试的通过率达到九八%。
第五、职称评聘工作。顺利完成了全校专业技术职务评审工作。三年中共有各类专业技术人员四八五人申报了职称，通过学科评议组和评审委员会两级严格评审，共评审通过正高职称二六人，副高职称五一人，评审通过中级职称一四四人。今年申报各级各类职称共一五四人，教师系列一二七人，非教师系列二七人，评审工作正在紧张有序的进行。
第六、师资培养。三年共选拔确定六六位青年教师在职定向攻读研究生，其中三四人被选送攻读博士研究生。三年取得博士学位三四人，取得硕士学位一一九人。选送国内外访问学者三五人，选送精品课教师培训一七人。
第七、推荐评选专家工作。在全院开展各类专家的评选推荐工作，其中“陕西省有突出贡献专家”、“陕西省优秀教师”和“陕西省优秀回国人员”推荐上报的人选均获得了省上的表彰。
第八、教师资格认定工作。三年来共认定教师一八一人。
第九、组织实施全院专业技术人员考核工作，每年对全院一二零零多位专业技术人员进行了业务考核，并完善了他们的业务档案。
第十、其他工作：
一、职称考试报名。三年来为三一零多位教职工办理职称外语考试报名手续；
二、工人技术等级晋升工作。共组织七二位工人参加晋级考试和晋升技师资格考试，并办理聘用手续。
三、在全院开展普通话测试工作。除对教师进行普通话测试外，为全院八五零余位学生进行普通话培训及测试。我们在毕业班学生中进行普通话测试，为学生就业提供便利。
四、完成年度教育报表相关内容。
第十一、完成领导交办的其他工作。
五、廉：日常工作中我能够注重秉公办事、廉洁自律、忠于职守。
在这三年时间里，在繁忙工作的同时，我撰写并发表专业论文九篇，完成教育厅和院级课题各一项，申请主持教育厅和院级科研课题各一项，参与研究省级科研课题三项，参加国际学术会议一次。
我的工作中也还存在着许多不足，请领导和同事指正批评。
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