转移就业脱贫自检汇报
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一、基本情况
就业专项资金筹集及使用情况
二零xx年筹集就业专项资金一七一六万，其中中央转移支付资金一一五二万，地方财政配套资金三八六万，上年结转一七八万元。今年已支出资金一六七六.一六万，其中职业介绍补贴四.一四万元，职业培训补贴一四.二万元，创业培训补贴六八.一二万元，社保补贴四九六.零六万元，小额担保贷款基金及担保费二二五万元，岗位补贴四四六.六七万元，职业技能鉴定补贴二三.五九万元，扶持公共就业服务三六八.八三万元，就业困难人员培训期间生活费二.一七万元，充分就业社区奖励零.八万元，其他支出二五.一九万元。截止到目前滚存结余三九.八四万元。
二、主要工作特点及效果
一、加强领导，强化就业专项资金管理
XX县领导高度重视就业工作，政府换届的同时，及时调整了就业工作领导小组成员，县委政府领导多次调研就业创业工作，每年召开一次就业创业工作县长办公会议，研究制定当年的就业创业工作，促进就业和全民创业。自二零xx年以来，为了强化就业专项资金管理，更好地做好就业服务工作，将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理，与县就业局的职能分立，主要履行综合、协调、监督、管理职能，县就业局具体经办就业服务相关业务。县就业办从资金计划、管理、流程等方面实行监督，县财政局从资金的流向及使用实行监管，从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制，强化了就业专项资金的管理。
二、完善制度，规范就业专项资金程序
近几年来，XX县在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定基础上，相继制定了一系列政策和办法，规范了就业专项资金的程序。
一是每年初制定了就业专项资金收支计划，规定了补贴范围，确定了补贴规模，由人社局和财政局共同向县政府请示，经批准后执行，没有超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配的现象。
二是强化项目管理，制定了相关办法，二零xx年出台《XX县就业困难人员认定和帮扶暂行办法》(秭人社[二零xx]一号)，对就业困难人员的认定和帮扶政策作了相应规定;出台《XX县开发公益性岗位实施方案》(秭政办发[二零xx]一一零号)和《XX县公益性岗位及补贴资金管理实施办法》(秭人社发[二零xx]一九号)，规范了公益性岗位开发和补贴的申报程序：出台了《县政府办公室关于进一步加强创业人员小额担保贷款工作的通知》(秭政办发[二零xx]八零号)，强化了小额担保贷款的管理工作。
三是建立了就业专项资金审批公示制度。几年来，XX县坚持就业专项资金按程序申报审批，在政府门户网和财政与编制网上进行两次公示，保证了就业专项资金使用的公开性。
三、检查督办，保障就业专项资金安全
保障就业专项资金的使用安全是人社部门的职责，XX县认真履行职责，强化资金管理，定期不定期开展检查督办，起到较好的效果。
一是认真开展了公益性岗位和灵活就业人员社保补贴的清理清查工作，对二零xx年以来的三二个单位开发的八二零个岗位进行了全面清理，对个别单位申报公益性岗位补贴的情况进行了全面整改。
二是开展了扶持公共就业服务体系建设的专项检查。严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》(鄂财社规[二零xx]一九号)第十八条的'规定对扶持公共就业服务资金坚持专款专用的原则,严格按照规定的范围、标准和程序使用，没有用于基本建设、租赁、交通工具购置和部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等支出。
三是把检查督办贯穿于各个项目申报审批之中。在职业技能培训和鉴定等活动中，严格按照《湖北省就业培训管理暂行办法》(鄂人社发〔二零xx〕六九号)的规定认真履行检查职能，杜绝了弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补贴资金的行为。在扶持公共就业服务体系建设项目中，严格按照县政府招标投标的要求，实行政府采购。在确定就业培训定点机构时，按照省人社厅、财政厅的统一规定严格条件，XX县只确定了县就业培训中心XX县职教中心两家公办职业培训机构，保障了定点培训机构的质量标准。
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