工资内外收入自检汇报
随着个人的文明素养不断提升，汇报的用途越来越大，我们在写汇报的时候要注重涵盖汇报的基本要素。在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的工资内外收入自检汇报，欢迎阅读与收藏。
年度工资内外收入情况 （公司全称）二零xx国有企业工资内外收入监督检查领导小组：
根据联合下发的《》要求，公司高度重视，于年月日至 月日，认真组织开展了全系统二零xx年度工资内外收入情况的自检工作，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
（一）企业基本情况
公司成立于月日，主要从事（业务范围），截止二零xx年末资产总额亿元，年末从业人员 人，目前法定代表人为 ，由主管。
（二）自检范围
公司以规范企业工资内外收入为一重点，以二零xx年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况为基础，对公司进行全面自检。
（三）企业经济效益情况
二、自检结果
（一）工资总额管理情况
一、工资管理基本情况
（一）上级单位工资总额管理政策。根据下达的《》规定，公司实行工资总额管理方式。
（二）企业内部工资分配制度。 自检评价：
二、工资总额具体项目及列支情况 自检评价:
三、人员及工资水平情况
（一）在岗职工情况 自检评价：
四、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况 自检情况：
（二）负责人收入分配基本情况
一、企业负责人薪酬管理情况
（一）上级单位管理政策年，根据下发的《》，公司负责人开始实行办法。
二、企业负责人业绩考核情况 自检评价：
三、企业负责人薪酬与职工收入差距情况 自检评价：
四、企业负责人福利性收入情况 自检评价：
（三）职工工资外收入情况
一、福利性收入情况 自检评价：
二、住房公积金 自检评价：
三、其他工资外收入情况 自检评价：
（四）企业扣缴税情况
一、企业所得税 自检评价：
二、个人所得税 自检评价：
三、自检发现问题汇总
四、需要说明的其他事项
（一）二零xx年相关审计发现的问题及整改情况
（二）其他需要说明的问题
五、工作建议
（一）对完善工资内外收入分配制度的考虑
（二）对企业工资内外收入管理的建议
特此汇报。
xx公司根据东人社字[二零xx]八七号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的'文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自检，现将有关自检情况汇报如下。
一、公司基本情况
xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约一一.二万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于一九七二年，二零xx年三月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，二零xx年七月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。
公司现有职工五八人，其中：企业领导二人。截止目前公司固定资产为一五七八万元。
二、企业工资情况
二零xx年企业工资收入为一七九万元，职工人数为六七人，人均工资年为二.六七万元，其中公司领导年收入均为三.六万元。二零xx年企业工资收入为一九八万元，职工人数为七三人，人均工资年为二.七一万元，其中公司领导年收入均为万二.七二元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。二零xx年企业工资收入为一五五万元，职工人数为五八人，人均工资年为二.六万元，其中公司领导收入为三.九万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
三、公司工资制度执行情况
公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，果断执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。
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