医院挂床整改汇报（通用六篇）
在经济飞速发展的今天，汇报使用的次数愈发增长，我们在写汇报的时候要注重语言要准确、简洁。相信很多朋友都对写汇报感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的医院挂床整改汇报（通用六篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
自接到蒙阴县卫生局《关于进一步规范医疗服务行为和收费管理的通知》后，我院成立了院长为首的自检自纠领导小组，对医院的医疗服务行为和收费标准进行了认真自检，现将自检情况汇报如下：
一、对医疗服务行为的自检
一、医院的一切收支都由财务科统一管理，认真按照财务制度执行，不存在任何科室和个人私自乱收费行为，不存在小金库。
二、经自检，未发现药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成。
三、医务人员没有接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请的行为，不存在接受企业或个人给予的回扣等不正当利益。
四、不存在“打急救电话提成”或“介绍病人提成”的方式，拉拢病人就医，我院严格按照病人的自愿行为进行医疗服务。
二、严格执行药品集中招标采购政策及药品“零差率”政策。
我院成立了药事委员会，严格按照医改政策，所有药物的购进实行集中招标采购政策，药物的销售一律按照“零差率”执行，对村卫生室也是按照零差率销售，不收取任何费用。
三、严格执行收费标准，公开收费项目及标准，提高收费透明度。
一、我院收费价格严格按照《临沂市非营利性医疗机构医疗服务项目试行价格》的标准执行，不存在自立项目、分解项目、提高标准等违规乱收费的行为，收费项目及标准统一由财务科严格管理。
二、我院制作了医疗收费项目及价格公示栏，严格执行住院费用清单制度和查询制度，提高了收费透明度。
四、严格管理预防接种行为。
预防接种工作是我院重要工作之一，此项工作由专人管理，定期对业务人员进行培训，严格按照免疫程序、疫苗使用指导原则科学地开展预防接种工作。
一、接种一类疫苗，严格按照政策执行，不存在诱导行为，保证适龄儿童享受到免费接种第一类疫苗的优惠政策。
二、接种第二类疫苗始终坚持自愿的原则，严格执行收费标准，认真进行登记。
五、存在的不足之处及整改措施 不足之处：
一、病人查询制度执行不够完善，未设查询工具，查询需通过收费室，所以查询过程繁琐。
二、少数疫苗接种知情告知内容填写不全，如无监护人签名等；
三、少数疫苗报废未按《一类疫苗报废管理办法》进行报废手续。整改措施
一、设立查询服务台，完善查询制度，进一步提高收费透明度。
二、进一步做好受种者或监护人接种疫苗品种、作用、禁忌、不良反应、注重事项等知情告知工作。
三、严格按《一类疫苗报废管理办法》完善报废手续。
为认真吸取辽宁省人民医院乱收费这一严重损害群众利益事件的教训，辽宁省卫生厅于三月二一日提出了八项整改措施。
这八项整改措施汇报是：
创诚信卫生，建设诚信医院。在全省卫生行业开展树诚信理念、做诚信承诺、建诚信管理评价体系活动，把诚信服务纳入医疗卫生机构和行业作风建设的日常管理，使诚信落实到服务的每一个环节。
开展行业作风专项治理，重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促销、大处方和乱开贵重药等问题作为整顿重点。
推出医疗收费阳光工程。
一是在继续完善医疗价格公示制、住院病人医药费免费查询制和住院病人费用清单制的基础上，逐步建立病人医疗费用认可制；
二是建立收费专职内设机构和收费专业队伍，使医疗服务与经济效益脱钩，最大限度地消除科室核算的负效应；
三是全员培训医院收费人员。
实现收费手段自动化，减少人为干扰因素。
采取综合措施，减轻群众医药费负担。在完善药品集中招标采购、合理降低药品收入在医院收入的比重、建立贵重药品使用审批制度基础上，努力减轻群众医药费负担。
完善内部监督检查机制。通过建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度和卫生监督执法人员的职业道德建设档案，坚持医德医风考评。
加大内部管理，强化社会监督。建立健全群众投诉接待制度，设立群众举报箱、意见簿和举报电话。
实行责任追究制。把领导干部行业作风责任制履行情况作为干部考核任用工作的一项重要内容，对发生严重或影响较大行风问题的单位和部门，在年度考核验收中实行一票否决。
据悉，辽宁省物价部门近日决定，以辽宁省人民医院乱收费问题处理为契机，从现在起，在该省集中开展一次医疗服务价格大检查，果断制止医疗服务乱收费行为，切实保护好群众的`利益。
七月三零日《大河报》（A零五版）以“医疗乱收费重灾区灾情不见”为题，再次对我省医疗服务收费情况进行了报道，并提出“一日清单不达标、重症监护室分解收费项目”等六个方面的问题仍然比较突出。接到河南省卫生厅《关于抓紧对医疗服务收费行为进行检查的通知》（豫卫纠〔二零xx〕五号）后，我院领导高度重视，要求各临床及医技科室对本科室的医疗服务收费项目逐项进行自检自纠，并进行深入的剖析，特别对于六月份自检发现的问题进行了专项检查，相关问题已经得到了落实与解决。目前我院严格按照河南省医院收费标准执行，没有发现少收费、多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。
但为做到防微杜渐，我院采取了以下措施：
（一）严格执行有关文件要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握《医疗服务价格规范》，所有收费标准一律按省级或市县级标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗服务价格采用计算机统一划价，取消各医技、临床科室的划价权，杜绝人为乱划价、乱收费现象。
（二）成立了物价计量领导小组和办公室，并相应建立了各科室物价小组。为更好地规范各项收费，医院专职物价员定期对临床科室、重点环节的物价计量进行监督、检察；同时，为使小组成员了解和掌握有关物价、计量的法律、法规和规定，医院还对小组成员进行了专门的培训。
（三）为增加收费透明度，医院在门诊大厅和各病区制作了常用医疗服务价格公示栏，添置了价格流动显示屏和触摸屏，接受患者监督；医用材料价格一律按规定程序上报物价部门批准后，按进价顺加五%后执行；认真建立健全医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。
（四）规范药品购销和使用工作
一．我院与药品商家签订了廉政承诺书，极大地限制了药品购销过程的不正当行为，真正做到所采购的药品货真价实，以减少不必要的药价虚高问题。
二．在药品购销过程中，严格按照不超过国家零售价格标准执行，并根据国家相关药品降价文件及时调整药品价格。
三．我院按照规定参加新乡市药品集中招标采购，在采购工作中曾多次碰到中标配送单位联系不上或配送单位不送货等情况，为保证临床治疗，我们从其他医药公司转配送并要求附带转配送协议，但药品价格依然按照招标价格执行，并及时将采购使用情况汇报市招标办、市卫生局备案。
四．执行《抗菌药物临床应用指导原则》，结合我院抗菌药物应用指南和管理办法，坚持落实临床用药“双十”制度和抗菌药物出入及消耗登记制度，每月将销售量居前１０位的抗菌药物进行统计上报，对全院医生开药量进行排名；建立健全临床药师评价病历制度和临床药师查房制度等，每月底药房组织临床药师对门诊、住院处方进行检查，果断禁止大处方和滥用抗菌药物的现象，做到以制度管事、用制度管人，杜绝滥用抗生素增加病人的经济负担。
五.严格管理特别 材料的上报和审批。对价格项目除外内容和说明中明确规定的可另外加收的材料费，按规定程序上报物价部门审批备案后，按进价顺加五%后执行，在未经批准前一律不准自行收费。
六.逐步调整用药结构，提高国产、有效、低价药品的用药比重，降低进口、高价药品的用药比重，以控制过高的药品费用，减轻了患者的经济负担。
（五）实行单病种最高限价，有效控制各类医药费用。医院专门成立了以院长任组长的单病种限价管理领导小组，制定并印发了《单病种限价管理办法》，组织相关科室根据本科室专业特点，确定了慢性扁桃体炎、骨性关节炎、胆囊结石伴胆囊炎等一一种具有代表性的、以现代医疗技术能够达到诊断明确、技术成熟、疗效确切、极少发生并发症（病）的常见病、多发病实行最高限价管理，缩短了患者术前住院时间和平均住院时间，有效地降低了医疗成本，缓解了群众“看病难、看病贵”问题。
（六）加强行政管理和监督。建立健全投诉接待制度，设立举报箱、意见簿和举报电话，并把处理结果及时通知当事人；财务科、监察室不定期到各科室巡查，并和护理部一起每季度组织各病房护士长进行交叉检查，发现问题及时解决；同时医院下发了《医疗服务乱收费责任追究制度》（试行），对于乱收费的现象，医院将根据此制度追究相关责任科室及人员的责任。
医疗收费工作关系到广大群众的切身利益，我们将进一步加强管理，建立长效工作机制，有效规范我院的医疗服务收费和药品价格行为，增强价格收费自律意识，杜绝医疗乱收费现象，切实减轻广大患者就医负担，使医疗收费工作健康、有序、规范运行。
一、医院预算编制的原则、依据、方法和说明
一、根据《中华人民共和国预算法》《政府会计制度》《医院财务制度》和《医疗机构财务会计内部控制规定》，以及“三级公立医院绩效考核指标任务”等政策性规定；依据可靠性原则，量入为出、以收定支、收支平衡、略有结余；依据合理性原则，合理安排各项资金，优先保证刚性支出，如人员工资、社会保障费用、对个人和家庭的补助支出及水电气等，其次满足医疗运营必不可少的支出，如药品、卫生材料、必要的设备购置等进行编制，确保职工收入水平有所提高，保证基本医疗所需经费。
二、二零xx年，按照医院医疗工作量稳定增长的预期目标，以及医改的有关规定，医院医疗收入年增长幅度控制在一零%以内，药品收入（不含中药饮片收入）控制在医院医疗收入的三零%内，卫生材料支出控制在医疗收入（不含药品收入）的二零%内。以及医院每门诊人次收费水平、每住院人次费用水平同期比较相对保持平稳、群众医疗负担相对减轻等目标任务进行编制。
三、医院预算编制方法，采取固定预算、增量预算、弹性预算与零基预算相结合的方法进行编制。
按照上述，根据医院总体发展规划和年度事业发展计划，结合医院财力情况，综合判断医院二零xx年度财务收支预期目标，确保医院稳定发展各项必需支出的要求，结合学科建设及人才培养、医院总体各项建设的要求并参考上一年预算执行情况，根据《政府会计制度》等规定，编制二零xx年医院财务收入、费用预算（详见表三、四、五）。
二、医院本期总收入预算七三四八零万元，比二零xx年预算增加五四八零万，增加八.零六%，其中：
（一）财政拨款收入预算四零零零万元。其中：
一、财政基本拨款收入预算一五零零万元（含离退休人员费用和退休人员等补助），比二零xx年增加三零零万元。
二、财政项目拨款收入预算二五零零万元。
（二）医疗收入预算六五四八零万元，比二零xx年预算增长三四八零万元，增长五.六一%，比二零xx年决算增长九.九五%。
其中：
一、药品收入预算一七零零零万元，比二零xx年增加一二六零万元，占医院医疗收入比重的二六.一五%。
二、卫生材料收入预算一一五零零万元，比二零xx年增加一九五零万元，占医院医疗收入（不含药品收入）比重的二三.九六%。
三、非药非耗材医疗收入预算三六九八零万元。比二零xx年增加二七零万元，增长零.七四%，其中：医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占比为三一.六零%
（三）科教收入二零万元
（四）捐赠收入一二零万元
（五）利息收入八零万元
（六）租金收入八零万元
（七）其他收入三七零零万元
三、医院本期总费用预算七二九五零万元，比二零xx年预算增加四九五零万。
（一）按费用性质分类：
一、业务活动费用预算六五二五零万元，比二零xx年预算增加四二五零万元，增长六.九七% ，其中（一）财政项目拨款经费预算二五零零万元
二、单位管理费用预算七二零零万元，比二零xx年预算增加五零零万元，增长七.四六%，占医疗成本的一零% 。其中财政基本拨款经费一五零零万元。
三、其他费用五零零万元。
（二）业务活动费用和单位管理费用预算七二四五零万元，按支出用途性质分类：
一、人员经费预算三一零零零万元，占业务活动费用和单位管理费用的四三.零六%，其中：在职职工人员经费二九五零零万元，离退休人员费用一五零零万元。
二、商品和服务费用预算三八二一零万元。其中：
（一）卫生材料支出预算一一五零零万元，比二零xx年增加二零零零万元，占医疗收入（不含药品收入）的二三.九六% 。
（二）药品费预算一七零零零万元，比二零xx年增加一零零零万元，占医疗收入的二六.一五%
（三）其他费用预算九七一零万元。
三、固定资产折旧费预算三零八零万元。
四、无形资产摊销费六零万元。
五、计提专用基金---医疗风险基金预算一零零万元。
四、年末盈余（医疗盈余）预算
五三零万元。
五、医院各部门预算情况
一、医疗设备及医用耗材采购预算二.二二亿元，其中医疗设备购置八二xx万元，五万元以下预计采购一二四万元，五-五零万元预计采购二五八五万元，五零-二零零万元预计采购四一四八万元，二零零万元以上设备预计采购一三五零万元。耗材采购预算一.四亿元。
二、项目建设资金预算为二七零零万元，其中邮政大楼、门急诊大楼顶棚施工六零零万元；门诊流程再造、功能布局调整、装修改造等一零零零万元；老住院病区装修改造一零零零万元；住院病区连廊及邮政大楼、门诊大楼间顶棚设计招标一零零万元等。
三、信息化建预算五七七八万元，其中固定资产类采购预算三五零万元；耗材物资采购预算九五万元；各项维保服务预算五五零万元；实施期项目预算二四一零万元，包括软件正版化采购、智慧医疗云桌面采购、东华智慧医院建设项目等；计划新建采购项目预算二三六零万元，包括远程医疗、计算机安全等级保护集成整改项目、PACS存储升级扩容项目、新增自助机及无线移动终端、集团医院网络互联项目、卫健委云机房及云桌面建设项目等。
四、后勤保障支出预算七零零零万，其中：维保维修四五零万元，包括中央空调、锅炉电梯维保、更换变压器、零星维修等；装修改造六五零万元，包括门诊、住院大楼各项改造装修、绿化及全院厕所改造等；职工及病员食堂装修改造设备购置等四零零万；各项物资采购一三零零万元；新建污水处理站、地下管网改造及运营费一八零零万元；医废管理平台及医疗废物处置一四六万元；洗涤费用一三四万元；物业保洁服务费用六二零万元；医院手术误餐、体检餐、职工餐卡等五零零万元，水电燃气等能耗一零零零万元等。
五、医教研经费三四一零万元，其中临床教学部预算一四一零万元，含规培财政经费预算七七零万元，包括发放住培生中央及省级生活补助、师资培训、管理绩效、学员考核、教学用具等；规培经费医院资金预算四六零万元；继教费用预算一一六万元（含护理继教六万元）；本科教学支出预算九四万元（含护理带教二四万元）。科研及人才培养经费预算二零零零万元。
六、预防保健方面的经费预算三六万元，其中职工体检费用七万元，健康促进医院经费五万元，传染病报卡费用二万元，流感经费五万元，食源性疾病监测六万元，放射剂量监测防护及培训五万元，传染病防控继教班一万元，精神卫生费五万元。
七、财政项目支出经费预算二五零零万元，为“疫情防控补助资金”、“公立医院综合改革补助资金”及“卫生健康人才培养专项资金”的各项支出。
八、医院按照不低于公立医院年度经费预算零.一%的比例，提取党建专项经费预算六五万元。用于党建阵地建设、开展革命传统教育活动、支部党员活动、党员教育培训及各级党务干部培训等。
九、医院根据《蚌埠市事业单位公务用车制度改革实施意见》的要求及《蚌埠市第三人民医院公务用车制度改革实施方案》，医院公务交通补贴预算一零万元。
一零、医院宣传经费八零万元，精神文明建设经费二零万元。
其他：中层干部能力培训八零万，执业医师考试费八零万元、执医考试基地信息化建设二零零万元，医疗责任保险费八五万元，病案档案馆托管费一零.二万元，联众数字化病案扫描三九万元，档案室信息化建设四零万。
我院严格按照上级有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，在各级领导、各有关部门的指导和支持下，在全院工作人员的共同努力下，医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查、分解住院等情况，维护了基金的安全运行。按照县区，开发区（管理区）人力资源和社会保障局转发xx号《关于对全省医保定点医疗机构进行专业整顿的实施意义》文件精神，对我院医保工作进行了自检，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自检情况汇报如下：
一、提高对医疗保险工作重要性的熟悉
首先，我院成立了以院长为组长，由相关人员组成的医保工作领导小组，全面加强对医疗保险工作的领导，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。其次，组织全体职工认真学习有关文件，集中组织学习相关会议精神，并按照上级的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极调整。把医疗保险当作大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及对药品使用情况的相关要求，绝不越雷池一步，果断杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。从其它定点医疗机构违规案例中吸取教训，引以为戒，打造诚信医保品牌，加强自律管理，定期组织学习、总结，对院内职工实施明确的奖惩制度，为进一步树立医保定点医院良好形象打下良好基础。
二、从制度入手加强医疗保险工作管理
为确保各项制度落实到位，我院根据上级文件精神健全了各项医保管理制度，结合本院工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时做到了定岗、定人专人负责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料俱全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决。
三、从实践出发做实医疗保险工作管理
结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方、检查配药情况都按规定执行。所有药品、诊疗项目和医疗服务收费实行明码标价，并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调落实相关文件要求的必要性，杜绝冒名就诊等现象，并要求对就诊人员需用目录外药品、诊疗项目事先都要征得参保人员同意。同时，严格执行首诊负责制，杜绝推诿患者的现象的发生，方便患者就医。住院方面无挂床现象，无分解住院治疗行为，无过度检查、重复检查、过度医疗行为，严格遵守临床、护理诊疗程序，严格执行临床用药常规及联合用药原则。财务与结算方面，无乱收费行为，认真执行基本医疗保险 “三大目录”规定，阻绝将不属于基本医疗保险赔付责任的医疗费用列入医疗保险支付范围的现象发生。
信息管理系统能满足医保工作的需要，日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时汇报并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。信息系统医保数据安全完整，与医保中心联网的服务定时实施查毒杀毒。
定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。
四、存在的问题与原因分析
通过自检发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距上级要求还有一定的差距，如相关基础工作、思想熟悉、业务水平还有待进一步加强和夯实等。剖析以上不足，主要有以下几方面的原因：
（一）领导及相关医务人员对医保工作平时检查不够严格；
（二）个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保的学习不透彻，未掌握医保工作的切入点，不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做，操作不熟练。
五、下一步的措施
今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，针对以上不足，下一步主要采取措施：
（一）加强医务人员的有关医保文件、知识的学习，提高思想熟悉，杜绝麻痹思想；
（二）落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。
（三）加强医患沟通，规范经办流程，简化手续，不断提高患者满足度，使广大参保职工的基本医疗需求得到充分保障。
按照邢卫纠（二零xx）二零号文件要求，加强对医疗收费管理，我院领导高度重视，要求各临床及医技科室对本科室的医疗服务收费项目逐项进行自检自纠，并进行深入剖析，目前我院严格按照河北省医疗卫生服务价格收费标准执行，没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。但为做到防微杜渐，我院在自检自纠阶段采取了以下措施：
一、严格执行有关要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握医疗服务价格规范,坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，杜绝人为乱划价、乱收费现象。
二、为更好地规范各项收费，物价监管人员定期对临床科室、重点环节的物价计量进行监督、检查。尤其是对医院生殖中心的收费价格，在参照河北省服务价格收费的同时，经常与其他医院的生殖中心对比收费价格。并积极推行“药品同级单位最低价”承诺活动，让利于患者，凡是患者发现同种规格型号的药品高于同级单位的，医院不仅退药，而且给予患者十倍的经济补偿。
除药品执行同级单位最低价活动之外，我院为减轻群众医药费用负担，还执行“每月一六号执行一项免费检查项目”，“周一初诊抽奖减免活动，”“B超优惠减免活动”，“对怀孕患者的免费B超检查”，通过这些减免优惠活动，让利于患者，同时也提高了医院的口碑。
三、医院价格监管人员在自检阶段，对住院部的费用清单制执行情况，大厅显示屏的药品、医疗服务价格公示执行情况进行了重点检查，这两项制度都能够按所要求的标准执行，保证了医院收费的透明度，接受患者监督，让病人“看明白病，花明白钱”。
四、在医院收费服务自检阶段，患者对医药费用投诉除直接向价格管理人员投诉外，院领导还要求对此项目进行问卷调查、设立举报箱和举报电话，问卷调查每半月公布一次，结合患者直接投诉及问卷调查所反映的结果，对患者反映较多的人员收费行为及收费价格，价格管理人员及时进行调查及整改，并把处理结果直接通知当事人。
五、为保证医院药品同级单位最低，就需加大对药品采购的监管，加大对采购人员的询价力度，真正做到所采购的药品货真价实，以减少不必要的药价虚高问题。
医疗收费工作关系到广大群众的切身利益，我们将进一步加强管理，建立长效机制，有效规范我院医疗服务收费和药品价格行为，增强价格收费自律意识，杜绝医疗乱收费现象，切实减轻广大患者就医负担，让病人来我院“花最少的钱治好病”，使医疗收费工作健康、有序、规范运行。
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