汇报岗位职责
在学习、工作生活中，汇报使用的次数愈发增长，汇报中涉及到专业性术语要解释清楚。我们应当如何写汇报呢？下面是小编为大家收集的汇报岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、广告事业部总监
A、职责
一. 负责区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告事业部门的发展规划和目标。
二. 对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
三. 负责做好方案设计制作的调度管理工作，合理安排作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的各种问题，确保工作的正常进行。
四. 负责广告事业部的加班和请假事宜的审批。
五. 针对市场的变化，积极有效地做好新市场与新客户开发和攻关的工作。
六. 对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
七. 做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
八. 做好广告产品交期、进度、发运、发布、验收等事项的管理。
九. 做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
一零. 落实、执行上级部署的其他工作。
B、权力：
一. 参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
二. 在总经理授权下合同签订的权。
三. 市场反馈收集汇报权以及价格的建议权
四. 内部员工违规行为处罚、考核权。
五. 内部员工聘用、解聘的建议权。
六. 开展本部门工作的自主权。
七. 向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
八. 其他上级特赋予的权力。
二、广告事业部市场经理职责
一．在部门总监的领导下进行工作，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
二．根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。
三．协助上级领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向上级领导述职，听取指示，接受任务。
四．带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。
五．实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。
六．核查下属人员的工作计划与总结，并提出相关建议改善下一步工作内容。
七．开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。
八．协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满足度调查。
九．关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来, 与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。
一零．调查、摸清客户的资料，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
一一．保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
一二．深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
一三．组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查汇报， 通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。
一四．掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。
一五．负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
一六．负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
一七．负责部门物料的`浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场竞争对手
的信息。
三、广告事业部市场主管及市场人员职责
（市场主管相较市场人员的工作职能，加上管理下属市场人员以及带教工作）
一. 在本部门经理领导下，按照下达的业务目标任务，积极开拓市场。
二. 积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成工作任务。
三. 根据行业性质、特点和理念的要求，努力学习基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的业务水平。
四. 分析客户心理，了解客户需求，有针对性地进行沟通，记录详实的客户信息，为每个客户建立档案；做好对客户的回访同时做好产品交付后服务的工作。
五. 积极拜访客户，向客户具体介绍本公司产品，按规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，提高业务额。
六. 定期向上级汇报工作和争取支持，接单时应按要求进行操作。
七. 按时提交每周、每月以及每个季度工作计划及总结。
八. 积极参与本公司举办的各种业务活动，开发新渠道、新市场和新客源。
九. 认真做好与客户签订合同的相关工作，同时要及时收款，防止和杜绝呆账和坏账的发生，碰到收款异常时，必须及时向本部门经理汇报，以便迅速得到处理。
一零. 利用公关技巧、沟通技巧，广交医药界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
一一. 开展有计划的业务活动，按时提报每周、月工作计划与总结，每次外出回来，都必须有记录，同时按规定严格控制业务费用。
一二. 与客户保持密切的业务联系，针对竞争对手和市场情况提出应对建议与灵活应变的措施。
一三. 遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
一四. 认真对待和接受客户的投诉，积极处理和解决客户所反映的问题，
并及时向本部门经理汇报，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
一五. 按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。
一五.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。
四、广告事业部设计经理职责
一.负责项目的策划工作。
二.负责执行项目的阶段性营销策划方案。
三.根据项目销售计划制定全年营销推广策略方案及执行方案。
四.根据策划方案制定月度活动方案。
五.根据市场活动方案制定具体的活动执行细案，分配到人员，对突发事件及时进行协调及人员调配。
六.现场活动的效果评估和总结及对销售的支持。
七.负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
五、广告事业部设计人员职责
一.负责跟市场人员对接客户需求，并制定合适的广告设计方案。
二.服从上级领导的各项工作安排及合理安排不同客户的方案设计。
三.直接跟客户对接制定广告方案，以及负责现场讲解演示。
一、岗位职责
一、编写环境影响评价汇报表、汇报书；
二、项目沟通、协调；
三、参加项目评审会；
四、定期汇报项目进度，按照任务时间节点完成项目。
二、职位要求
一、具有环评经验，能够负责编制汇报表及以上类型文件；
二、善于沟通，能够协调项目碰到的问题；
三、掌握环评审批流程及要求；
四、具有责任心，本科及以上学历；
五、身体健康，能够胜任环评工作。
上半年已通过去了，这半年的工作岗位主要是在设备处检修室，在设备处领导的指导和相关同事的帮助下，在自己所在职的岗位能勉强完成了自己的工作任务，这期间更多的是一个学习的过程，岗位述职汇报。现将有关情况简要的汇报如下：
一、主要工作完成情况
为提高设备管理水平，使设备综合效能最大化，降低设备维修成本，规范设备管理考核内容、标准和流程，减少考核的随意性，提高考核的可操作性，达到专业分工管理，统一归口考核的目的：
（一）库房备件联查 每周我都要和设备处专业备件管理人员一起定期到分厂库房进行备件联查，备件联查的目的就是要保证备件个个都有账，现场备件保护良好。而且近段时间主要还配合设备处工程师做公司的ERP系统上线中的物料管理系统的前期协调工作。
（二）全厂设备联查 期间主要和设备工程师一起对全厂的重点设备进行专业性的联查，达到防止设备事故发生的作用，保证整个生产厂的设备正常运行。天车是整个冶金系统中不可少的设备，每个月也和天车工程师一起对天车的运行状态进行联查，并接受了相关天车联查的培训。
（三）参加全厂的定修会议 这期间可以熟悉在检修期间的主要的检修项目，在检修的时候可以到现场进行检查和了解，把握最终的检修效果，确保生产能够按照检修计划正常运作。
（四）参加一些大的设备事故的事故分析会 通过这样的会议学习到了事故发生的主要原因，可以有效的`在点检中加强这方面原因的点检力度，有效的杜绝下次类似事故的发生。
（五）设备招投标会议 期间主要是熟悉了整套的设备招投标的流程，这在以后的工作中是会有很大的帮助的。
（六）四月一二日—六月一四日利用每周六时间，以视频方式，参加了控股公司工程管理部组织的工程项目管理培训，培训共计六四课时，了解了项目管理的基本知识、全球发展及与企业发展的关系，了解了企业项目管理水平提升的途径、措施及方法，通过这样的学习，使自己在项目管理知识平台上得到了一定的提升，也熟悉了一些项目管理的基本流程。
二、岗位职责履行情况
在工作中能积极主动的完成领导交给的工作任务，按时到生产现场熟悉自己的工作。在专业工程师以及其他同事的帮助下能到现场检查设备的运行情况，库房备件的到账情况，一有机会就主动参加一些公司组织的相关技术能力的培训，使自己能尽快熟悉和学到更多的东西，现在对一些工作的流程的熟悉，对以后自己的工作肯定是大有益处的。
三、存在的问题及努力的方向
在学校学习的基本都是理论知识，而且这样的知识在企业用到的也不多，所以就直接导致了自己的现场经验水平太低，解决现场实际问题的能力水平不足，到现场检查设备还不能发现专业性的问题。还有以后的工作过程中要多发挥下学校里学习到的东西，提高自己的创新能力，多想出些有利于企业生产的提案。技术能力有待提高，这期间就要多向师傅和老员工请教，多学习他们的现场工作的经验，只有在工作中才能真正的提高自己。
四、几点感受
（一）现在我任职的岗位只是整个设备处设备管理工作的一部分，而且在工作中也犯了不少的错误，这里非常感谢领导和同事对自己的谅解，同时也非常谢谢他们在工作中给予我的帮助，对我提出的问题能够给予具体的解答，这些对我今后的工作是很有帮助的，也让我受益匪浅。
（二）设备管理工作是公司的生产的一个重要环节，只要自己还在设备处检修室工作，就还需要领导和同事们的指导和帮助，更需要得到公司各方面的支持。最后，我觉得在设备处全体员工共同努力，团结合作下，一定能够推动公司设备管理工作向前发展。
财务汇报岗华农财产保险华农财产保险股份有限公司,华农保险,华农财产保险职责描述:
一.具体负责偿付能力、流动性风险管理、资产负债管理等各类外部汇报的编报;包括计算或审核、复核偿付能力相关指标,及整体汇报的撰写,保证报送及信息披露的'准确性、时效性及规范性;
二.具体负责各类成本分析、财务分析以及其他各类内部报表及汇报的编报,确保时效性、准确性;
三.负责公司流动性风险管理中的具体工作,按照规定对流动性风险相关指标进行日常监测,及时发现和查找问题,进行定期或临时的监测分析及风险评估分析汇报,提出合理化改进意见或建议;
四.负责或配合进行公司相关现金流指标的滚动猜测工作,并根据猜测中发现的问题提出改进措施或建议;
五.具体负责配合公司资产负债管理的相关工作,配合进行定性或定量的评估分析汇报;
六.参与或配合各项财务制度的制定、修订或完善等;
七.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
财务、审计、金融等相关专业大学本科以上学历,年龄四零岁以下,同业公司总部相关岗位三年以上经验或具有cma、cpa等会计证书者优先。
职责描述:
一、组织设计、评估投资项目、投资方案,拟订实施计划和行动方案,向管理层提供建议;
二、分析经济形势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
三、设计投资项目,并对其进行财务猜测、风险分析;
四、为投资项目准备推介性文件,编制投资调研汇报、可行性研究汇报及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案,供公司领导和潜在客户参考;
五、参与投资项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;
六、参与投资项目的'直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;
七、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
一、投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。
二、受过管理学、项目管理、财务管理等方面的培训。
四、三年以上房地产投资分析工作经验,有商业项目全程管理经验者优先。
五、能够较好地把握经济政治形势;
六、熟悉投资分析和风险评估,精通各种投资流程;
七、了解相关法律和政策;
八、良好的中英文口头及书面表达能力;
九、熟练使用办公软件。
一零、具有较强的分析、人际交往和谈判能力;
一一、具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
一、财务管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
二、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
三、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
四、向公司管理层提供各项财务汇报和必要的财务分析;
五、负责组织公司的成本管理工作,;
六、进行成本猜测、控制、核算、分析、税筹和考核，确保公司利润指标的'完成。
岗位职责：
一、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）；
二、对招聘渠道进行评估、拓展及维护；
三、完成日报、周报数据体积，分析汇总；
四、领导交办的.其他工作。
任职要求：
一、人力资源心理学等相关专业实习生；
二、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力；
三、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。
一. 在店长及店员指导下进行工作。
二. 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的.服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。
三. 协助做好清洁工作，随时保持店铺干净整洁。
四. 清点所有书籍并有记录。
五. 介绍出品价格及特点，做好点单，及时送上出品。
六. 保持桌面整洁干净，及时收回杯具及烟缸，及时清洗。
七. 做好各项活动的记录，论坛的宣传及推广。
八. 认真学习咖啡文化及咖啡技术，不断提升专业能力。
九. 协助店员做好每日报表，核对营业额。
一零. 做好各项交接班工作。
一、基本资料
二、岗位职责描述
在销售部经理的直接领导下，配合大客户经理的
工作，开发客户资源，完成销售任务。
三、主要工作
一、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
二、在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群；
三、开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作；
四、积极完成销售量指标，规定客户销售电话量，为客户提供主动、热情、满足、周到的服务。
五、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项协助客户了解、使用，平台。
六、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
七、建立客户资料卡及客户档案；收集用户意见，并将所有信息录入CRM系统，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
八、根据销售计划的.完成情况，对每周的销售状况做出书面的汇报分析；
九、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
四、任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、电话营销等方面的培训。
经 验:
◆一年以上销售经验。
技能技巧:
◆熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧；
◆有地区销售网络和销售关系；
◆具有独立的分析和解决问题的能力；
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，坚持不怕失败的精神。
为贯彻落实区州民族团结进步年工作部署，坚持问题导向，切实把发现问题、查摆问题、分析问题、解决问题贯穿始终，做到即知即改、立行立改，让全体师生、家长看到变化、见到成效、增强信心，本校就影响民族团结进步的突出问题开展自检、梳理。现将有关事项如下：
一：自检内容梳理
（一）体现了中华民族共同体意识、“五个认同”和“三个离不开”；我校各类地方教材、校本课程教材和专题教育读本的编写、审定程序规范，专题教育讲座及各类自编读本中无违背党的教育方针、办学方向、政治观点及民族团结的问题。符合国家有关规定；有关各民族历史、文化、风俗习惯的内容准确客观，符合实际，符合现代文化要求；符合我学生身心发展和认知规律！
（二）我校各类规章制度汇编中，不存在不利于民族团结进步的有关规定、制度、条款！
（三）校园文化建设中各类楼道文化、名人挂像、宣传挂图、横幅标语等不存在不利于民族团结进步的内容！
（四）各项教育教学工作中不存在不利于民族团结进步的言行、方式方法、严格按照国家规定，大力宣传民族团结的重要性、必要性，按上级文件精神和本校实际认真开展好民族团结教育活动并积极落实民族团结“五个一”细胞工作！
二：问题梳理：
一、民族团结宣传不够及时，宣传氛围不够浓厚，方式方法不够灵活。整改时间：二零xx.五---二零xx.九
二、开展民族团结活动单一，活动实效性不够突出。
整改时间：二零xx.五---二零xx.九。
三：整改措施：
一、加强学习，统一熟悉，充分熟悉民族团结的重要性。
二、调查了解，摸清情况，进一步开展好民族团结手拉手活动，进行有效家访，开展好大家访活动。
三、积极筹备精心安排，有条不紊地开展各项工作
四、充分发挥课堂教学的主渠道作用
教学中，我们积极贯彻新课程改革的理念，致力于培养学生的`创新精神和实践能力。用好“大美奇台”读本，自主地选择民族知识，通过网络、书刊、影视等渠道获取信息，搜集资料，对哈族、藏族、蒙古族、回族、维吾尔、乌兹别克族等少数民族地区的风俗人情等了解。
五、寓教于乐，开展丰富多彩的课外活动。认真开展落实民族团结“五个一”细胞工程活动。在学生中广泛开展了学唱一首民族歌曲，学跳一个民族舞蹈，讲一个民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工艺作品等活动，充分发挥文体活动的德育载体功能。
岗位职责:
一.参与编制集团公司的合并财务报表以及相关披露;
二.重点参与并支持ipo中的财务工作,供给外部审计师提供披露必要的资料,与外部审计师的保持日常沟通以及遗留事项的.跟进;
三.参与编制集团的管理层月度和年度财务分析汇报,以及需要汇报的财务数据等;
四.学习并理解公司业务,对接各业务部门,积极参与公司业务流程;
五.参与公司专项财务汇报和必要的财务分析工作;
六.协助上级完成日常及其他项目专项工作。
任职条件:
一、财会类或相关经济类专业本科毕业,有cicpa或acca优先;
二、三年以上四大会计师事务所tmt行业us gaap审计经验,或三年以上tmt上市公司us gaap汇报工作经验;
三、了解互联网行业的特点、运作模式;
四、对合并报表(必备)和管理报表分析有一定工作经验;
五、有使用复杂财务软件的经验(oracle优先),能熟练使用excel;
六、对互联网行业有足够的热情,心胸宽广,良好的人际沟通能力,有团队合作精神;
七、良好的沟通、协调及团队合作能力,良好的数据分析、判断力;
岗位职责：
一.满足公司人员需求的招聘工作：简历筛选，人员面试安排与招聘渠道的维护。
二.协助办理入职手续。
三.公司安排的其他工作。
四.有良好的`上进心。
五.富有激情，有清晰的职业规划。
岗位要求：
一.专业不限
二.工作踏实，有责任心，能承受较大的工作压力。
三.热爱招聘行业。
四.有想法，沟通能力强。
五.应届毕业生优先。.
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工作职责:
一. 定制化账单制作和核对
二. 客户基础信息资料维护
三. 负责发送所有标准和非标准账单
四. 负责与客户沟通,保证账单及时发送之后的及时有效确认
五. 跟进客户回复,及时按照开票信息与相关部门核对确认开票进展
六. 跟踪发票寄送情况,必要情况需要与客户沟通快递进度
七. 向相关部门反馈客户其他业务需求
岗位要求:
一. 英语cet-四以上,可以完成英文邮件沟通
二. 大学本科以上学历
三. 良好的自律和优秀的沟通能力,有客服工作经验优先
四. 优秀的`excel操作能力
五. 具有团队协作精神和服务客户意识
财务汇报经理
一、协助团队制定并完善ou财务管理流程。
二、和团队协同完成集团财务日常核算及prc结账,审计等工作,梳理常规工作以及月结流程并提出优化建议;
三、和团队协同进行月度、季度、年度的集团财务报表分析;
四、向集团各项业务及子公司提供会计技术咨询;
五、在对各项业务动向的了解基础上识别财务汇报风险,并进行风险把控和提示;
六、协调内部和外部审计事项;
七、协助完成团队其他临时性重要工作。
任职资格:一、财务、经济、金融等相关专业本科或以上学历;
二、有cicpa或其他注册会计师资格证书优先;
三、具备较好的.英语沟通能力(读、写、说);
四、六年及以上审计或财务汇报相关工作经验;一年以上团队管理或项目管理经验;
五、具备较强的人际沟通、解决问题及协调能力,团队合作精神;
六、在大型企业,事务所,跨国公司有过财务或审计管理经验者优先。
一、协助团队制定并完善ou财务管理流程。
二、和团队协同完成集团财务日常核算及prc结账,审计等工作,梳理常规工作以及月结流程并提出优化建议;
三、和团队协同进行月度、季度、年度的集团财务报表分析;
四、向集团各项业务及子公司提供会计技术咨询;
五、在对各项业务动向的了解基础上识别财务汇报风险,并进行风险把控和提示;
六、协调内部和外部审计事项;
七、协助完成团队其他临时性重要工作。
尊敬的公司领导、同事们：
我于今年四月进入公司工作，现担任公司出纳员。在短短的三个月的时间里，公司领导和同事们给了我极大的关心和帮助，使自己能尽快地融入
到公司整体工作之中。近日，公司开展了岗位职责自检自纠活动，我对照本职工作，进行了认真学习和自我检查，发现自己在工作中还存在一些不足和问题，主要表现为：
一是对具体财务工作的学习系统性和深度还不够，学习态度不够端正，学习内容浅尝辄止，对自己要求的标准不够高，不愿主动去学去想，自我提高的意识和理念不够明确。
二是工作中不够积极主动，有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和长久的工作规划。
三是对公司全局和整体工作了解不够深入，只局限在本职工作不出问题、自己不出问题就行了，欠缺与时俱进、融入大局的'意识。
存在以上问题的原因主要是：认为自己作为一名新员工进入公司工作，首先要做到小心谨慎、按部就班，确保本职工作不出问题，不能给公司造成任何损失，不能给公司领导和同事们添麻烦，因此在学习上、在工作中缺少积极求进、锐意进取的精神和信心，对自己的工作角色定位不十分准确。
在今后的工作中，我要努力做到以下几点：
一是加强业务学习，增强分析问题、解决问题的能力，多学、多看、多听、多沟通，进一步提高自身素质，积极适应公司整体工作的需求，发挥好本职工作在公司全局工作中的作用。
二是严格履行岗位职责，认真执行出纳制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔业务，确保公司货币资金安全完整。定期向大厅和会计核对收款明细，及时准确的做好资金收支日报表。
三是增强大局观念，转变工作作风，积极进入工作角色，以对本职工作高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地完成好公司、公司领导交办的各项工作任务，积极配合同事们把工作做得更好，提高工作质量和效率，为公司发展壮大做出自己的努力。
以上是我的岗位职责自检自纠汇报，不到之处，请公司领导和同事们批评指正。
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