工会经费审查汇报
随着社会一步步向前发展，汇报的适用范围越来越广泛，汇报根据用途的不同也有着不同的类型。你还在对写汇报感到一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的工会经费审查汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
几年来，在医院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院工会严格执行《工会法》及《工会会计制度》，取得了可喜的成绩，同时也赢得了广大职工的信赖。我院工会经费审查委员会每年对工会经费的使用情况进行审计，为迎接本届双代会的召开，我们对今年xx月份之前的工会经费收支使用情况同时进行审计。本次经审汇报时间起点自二零xx年一月至二零xx年xx月。审查情况如下：
一、工会经费收入情况
工会财务收入分为三大部分：
一工会经费收入，根据工会会计制度规定，工会经费按规定标准提取总额四零%上缴市总工会，六零%单位工会留用；
二会费收入，每月按规定比例从工会会员工资中扣除会费；三上级回拨经费，市总工会根据上缴工会情况，不超过二五%回拨经费。具体收入情况如下：
一二零xx年提取二九九五万元，上缴市工会xx九八万元，医院留用一七九七万元，上级回拨经费三九四万元，会员收入五八八万元，总收入二七九七万元；
二二零xx年提取三零六零万元，上缴市工会xx二四万元，医院留用一八三六万元，上级回拨经费二三五万元，会员收入六二三万元，总收入二七五六万元；
三二零xx年提取三三五三万元，上缴市工会一四四一万元，医院留用一九xx万元，上级回拨经费一二八万元，会员收入六xx万元，总收入二六六一万元；
四二零xx年提取三七六一万元，上缴市工会一六一七万元，医院留用二一四四万元，上级回拨经费一三六六万元，会员收入六二四万元，总收入四一五零万元；
五二零xx年提取四六八零万元，上缴市工会一八七二万元，医院留用二八xx万元，上级回拨经费三六二万元，会员收入六七一万元，总收入三八五零万元；
六二零xx年xx月末提取三六八一万元，上缴市工会一四七二万元，医院留用二二xx万元，上级回拨经费四四零万元，会员收入三三零万元，总收入二九八三万元。
在审查过程中发现，我院工会财务做了大量工作，在规定上级回拨经
费不超过二五%的前提下，我院的工会经费回拨情况良好，二零xx年至今，回拨经费二九二五万元。审查结果，收入合理合法，全部经费（包括回拨经费、其他收入）全部入账，没有截留挪用情况。
二、工会经费支出情况
工会经费支出总额二一八二八万元，用于会员福利费支出一三三三七万元，占总支出六一xx%；会员活动（含职工送温暖活动）费支出七一三五万元，占总支出三二六八%；工会建设费支出一三五七万元，占总支出六二二%。其中：
一二零xx年总支出二八八四万元，用于职工福利五八一万元，会员活动二零xx万元，工会建设二三零万元；
二二零xx年总支出三六xx元，用于职工福利二零xx万元，会员活动xx七四万元，工会建设二四四万元；
三二零xx年总支出二四一四万元，用于职工福利一七四一万元，会员活动六xx万元，工会建设零六二万元；
四二零xx年总支出四五二零万元，用于职工福利三三xx万元，会员活动xx八七万元，工会建设一二三万元；
五二零xx年总支出五零四八万元，用于职工福利三六四一万元，会员活动八七零万元，工会建设五三七万元；
六二零xx年xx月末总支出三三五三万元，用于职工福利一九七四万元，会员活动xx一九万元，工会建设一六零万元。
以上经费支出能够按照《工会预算管理办法》要求，严格预算管理。编制预算时，能够按照“统筹兼顾、保证重点，真实合法、精细高效”的原则进行编制。在执行预算过程中，也能够坚持以上原则，把经费重点用于维护职工权益，开展职工教育和活动方面。经费使用合理、合法，真正起到为职工群众服务，为发展工运事业服务的目的。
三、工会经费略有结余
二零xx年初账户结余三四九八万元，为更好的开展会员文化活动，增加会员的福利待遇，近几年账户结余用于补充支出二七五五万元，当前账户结余xx六零万元。资产总额二三八六万元，其中：固定资产一三xx万元，专用基金xx三六万元。
工会财务预决算资料编制完整，报表数字准确，内容完整，报送及时。
四、存在不足
在检查过程中，我们也发现不足，比如二零xx年超预算执行，没有审报、审批追加预算。在资产管理方面，我院工会现有固定资产，没有按照新的`固定资产管理标准执行，有的资产已经报废，但却没有进行申请报废，还在账面管理，如各种乐器。这些问题，有待今后逐步完善。
今后，工会经费审查委员会要继续配合工会财务人员，合理使用好工会经费，调动广大教职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用，确保国家有关法律、法规和工会各项财务会计制度的执行，认真履行工会经审工作的审查监督职能，为广大教职工服务提供保障。
各位委员、同志们：
我受市总工会四届经费审查委员会的委托，向市总第四届二次委员（扩大）会汇报二零xx-二零xx年全市工会经费审查工作情况和二零xx年经费审查工作安排，请予审议。
一、二零xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)市总本级经费审查审计情况
二零xx年二月，市总十一届经审会第二六次会议认真审议并通过了二零xx年度市总本级决算及二零xx年度预算安排。二零xx年度市总本级总收入二二五九零万元，超额完成预算二六%，其中拨交经费收入完成一六六二三万元，同比增长一一%。全年总支出二一八二零万元。二零xx年度收支相抵后，当年结余七七零万元。
审查审计结果表明，二零xx年度市总本级经费预算执行情况、财务管理等方面状况良好，经费收入持续稳步增长，为全会工作开展奠定了坚实的经济基础。经费支出方向正确，强化管理，保证了全会重点工作的资金需求，加大了对下级工会的扶持力度，体现了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
(二)全市基层工会经费审查审计情况
二零xx年是全面贯彻落实全总《省级工会经费审查工作规范化建设标准》，对全市区、县、局、总公司、产业及直属基层工会进行第二轮审查审计的第二年。经费审查委员会采用自审与委托社会审计相结合的方式，完成了对四一家基层工会二零xx年度预算执行、资产管理、内部控制等方面的审计。经审计，共出具审计汇报四一份，提出审计意见建议八九条，共查出漏缴市总工会经费一二四零万元。
全市工会高度重视工会经费收、管、用工作，各基层工会积极创新工会经费收缴方式，使工会经费稳步增长。财务管理工作比较规范，会计基础工作不断完善，资产管理进一步加强。
但在审计中，我们发现有的单位经费预算编制不够科学、准确，调整或追加预算时，没有履行规定的审批程序；有的单位拨缴工会经费不规范，存在不交、迟交、少交、甚至严重截留经费的现象；有的单位货币资金管理不规范，存在大额现金支出且不代扣代缴个人所得税的问题。
(三)市总直属企事业单位的审查审计情况
二零xx年对一七家直属企事业单位二零xx年度绩效考核指标完成情况及财务收支情况进行了审计。此次审计采用委托社会审计的方式，共出具审计汇报一七份。一七家直属企事业单位基本完成了年初资管委下达的绩效考核指标，各项内控制度进一步建立健全。
但在审计中，我们发现有的单位混用会计科目，核算不准确；对专用基金提取没有严格执行有关规定，随意性大；有的单位对固定资产管理不够重视，没有按规定设置明细账，没有定期对固定资产进行盘点，没有对报废的固定资产进行及时处理。
三、二零xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)二零xx年市总本级上半年预算执行审查情况
二零xx年八月，市总四届经审会第二次会议，审议并通过了市总本级二零xx年预算执行情况。市总本级二零xx年经费总收入八五六三万元，其中拨交经费收入七七五七万元，稳中有增。上半年总支出八零八六.八万元，严格控制在预算范围之内，实现了经费收入的工作目标。
(二)二零xx年市总本级经费收支预计情况
市总本级二零xx年总收入预计为二一八四八.八万元，其中：拨交经费收入一七九六九.七万元，同比增长八.一%；政府补助和事业收入等三八七九.一万元。全年总支出为二零八八五.二万元，其中：用于全市职工服务项目支出五二七四.七万元，占总支出二五.三%；补助下级工会支出四零五零.四万元，占总支出一九.四%；上解全总经费五零六五万元，占总支出二四%；行政费支出二四八一.五万元，占总支出一一.九%。收支相抵后，结余九六三.六万元。
市总经审会认为，二零xx年市总本级经费收支情况良好，克服了国际金融危机的不利影响，保持了经费收入的稳步增长。在控制支出上积极推行了多项改革。在预算管理方面，着力压缩一般性工作支出，先后统筹了培训费、大中型会议费、差旅费等支出，加大了对全市职工服务和下级工会的'支持力度，特别是加强了对工会三级服务体系建设、法律服务、互助保险、职工素质工程、困难劳模、困难职工帮扶等重点工作保障，取得了显着效果；在资产管理方面，对市总机关进行了全面清理整顿，建立了资产管理制度，制定了实施细则，实现了资产管理与预算管理相结合，做到了账账、账表、账实三相符，确保了工会资产的安全完整；在财务管理方面，建立了市总工会会计核算中心，对职工服务中心、法律服务中心、国际交流中心、国防、教育、金融产业工会等六个单位进行财务集中管理，规范了机关财务管理制度。
(三)全市工会经费审查监督工作取得新进展
二零xx年，全市各级工会经审组织按照中国工会xx大和孝感市工会三大确定的工作任务，依法履行经审监督职责，工会经审工作取得了新进展。一是工会经审工作整体水平进一步提高。全市各级工会认真贯彻执行《湖北省工会经费审查工作规范化建设标准》，积极开展工作，扎实稳步推进。在全总二零xx年度经审工作规范化建设考核中，孝感市总工会再次荣获一等奖”。二是工会经审组织建设进一步加强。全市各级工会十分重视经审组织建设，积极配备具有专业素质的经审工作人员，为加大审查监督工作力度提供了组织保证。三是工会经费审查审计力度进一步加大。根据全总的要求，工会内部审查审计工作范围逐年扩大，目前，对工会所有经济活动都进行审计监督。四是建立规范运行的监审制度，进一步提高了审查审计质量。
河南建筑职业技术学院工会经费审查委员会（以下简称经审委员会），对二零xx年工会各项经费的收支与使用进行了内部审查，审查情况如下：
一、二零xx年学校工会经费收支情况
经审定，二零xx年总收入为八四.五三万元，其中：拨交经费收入八零.四八万元；会费收入三.九五万元；其他收入（银行存款利息）零.一零万元。
二零xx年总支出为八七.六八万元，其中：上解省总工会经费支出一一.三六万元；职工活动费支出一二.六五万元(含专家讲座等职工教育经费零.八万元、文体活动费九.一七万元、宣传活动费零.零四万元、各类技能竞赛等二.六四万元)；维权支出五.九六万元(含困难职工帮扶一.二万元、生日蛋糕三.七三万元、慰问零.二八万元、看望病号零.七五万元)；工会业务费（含办公及职代会代表证制作等）支出零.一九万元；过节职工福利费支出五七.五二万元。
截至二零xx年底，当年经费结余为-三.一五万元，加上年初经费结余四三.六八万元，累计经费结余为四零.五三万元。
二、对学院工会财务工作审查的情况
经审委员会对学校工会财务工作进行了认真审查，认为:
二零xx年度学校工会在校党委的大力支持下，经费的收缴任务按时完成，在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为员工服务，积极组织开展形式多样的文体活动，丰富了员工的精神文化生活。
工会经费的提取、收缴和支出符合《工会财务制度》及上级工会和学校工会的相关规定，在经费使用过程中遵循量入为出、勤俭节约、讲究实效、略有节余的原则，使有限的`经费发挥较大的作用。
工会财务工作严格执行各项财经政策、法规，经费收缴及时，各项支出严格控制在预算范围内，同时注重合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会组织更好地开展工作奠定了基础，并做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
三、对今后工会财务工作的建议
工会财务工作是工会工作的重要组成部分，必须坚持遵纪守法，廉洁高效，坚持以职工为本，与时俱进，适应社会发展的需要，进一步收好、管好、用好工会经费，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。认真做好预算编制，严格按照经费使用范围和标准合理使用经费，保证工会工作正常有序开展。
根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自检工作。现将自检情况汇报如下。
一、认真学习宣传，提高思想熟悉。
材料公司工会自二零xx年九月二二日开展工会经费管理自检工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的.新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。
一、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
二、材料公司工会经费审查员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。
经本次自检，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违工会经费使用规定。
通过这次工会财务自检，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，好好地做个总结并写一份自检汇报吧。家知道自检汇报的格式吗？以下是小编家整理的工会经费使用情况自检汇报范文，欢迎家借鉴与参考，希望对家有所助。
“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。”工会经审工作人员必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，紧紧把握科学发展观体系的几个重点，紧密结合工会经费审查工作实际，深入贯彻科学发展观，不断推动工会经费审查工作的创新发展。
一、坚持发展为第一要义的科学发展观，要求工会经费审查工作必须自觉服从和服务于工会工作的创新发展
工会经费审查工作胜会工作的重要组成部分，贯彻落实科学发展观，首要的就是要在工会经费审查工作中牢固树立发展是第一要义的思想，找准服务科学发展、服务工会工作的着力点和切入点，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高工会经费审查工作的质量和水平，努力推动工会全局工作和工会经费收缴工作又好又快发展。工会经审工作围绕中心，服务局认真履行经费审查监督职能，取得了显著成效，在工会全局工作中发挥了重要作用。但是，工会经费审查工作与新形势新任务的要求相比还有一定的差距，还存在一些影响和制约工会经费审查工作服务科学发展、服务工会全局工作的体制机制障碍。我们必须站在工会全局工作的高度，把经费审查工作放到工会工作的全局中去熟悉、去谋划、去把握，采取有效措施，强化工会经费审查工作，使经费审查工作与经费收缴工作、工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。
一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，主动监督服务工会财务工作，通过以审促收，把该收的经费收上来，促进工会经费稳步增长，壮工会经济实力，为工会全局工作的开展提供坚实的物质基础。二是要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照经费审查员会与同级工会员会同时考察、同时报批、同时的原则，建立健全基层工会经审组织，重视经审人员的选配，并配备专职经审干部，使工会经费审查工作的组织建设与工会工作的发展相适应。三是要解放思想，进一步创新工会经审工作理论和工作理念。要认真分析工会经费审计工作面临的新形势和新任务，围绕工会经费审查工作碰到的新情况、新问题，开展深入细致的调查，研究破解制约工会经费审查工作创新发展的难题，进一步明确工会经审工作在建设中国特色工会中的`地位和作用。在认真总结经验的基础上，积极探索和实践工会经审工作的新理念、新机制、新方法，不断推动工会工作的创新发展。
二、坚持以人为本的科学发展观，要求工会经审工作必须树立以职工为本的.思想
工会经费审查工作贯彻落实科学发展观，应坚持以人为本的思想作为经审工作的出发点和落脚点，并贯穿于工会经审工作的始终，通过工会经审组织代表会员群众依法履行对工会经费和资产的审查监督，实施从“源头、过程、结果”的全面审查监督。体现以职工为本的思想，体现对职工的高度负责。因此，一是要切实加依法审计的力度，坚持把工会全部经济活动置于工会经费审查组织的有效监督之下，坚持工会工作开展到哪里，工会经审工作就延伸到哪里。二是要力加强对工会经费和资产的审查监督，保证工会经费及资产的安全、完整和效益，保证工会经费的正确使用方向，把有限的经费用在服务工会重点工作、服务基层工会、服务职工群众的活动上。三是要加强对工会预决算的审计审查，促进支出结构合理，维护预算的严肃性，保证工会重点工作的开展和各项职能工作的履行。同时，要按照“工会经费来自职工，使用面向职工”的原则，合理编制预算，保证工会经费向基层工会和职工群众倾斜，对列入预算的职工活动费要加强审计监督，确保到位，防止挤占。四是要加强对扶资金、送温暖资金、“劳模三金”等使用情况进行重点专项审查审计，突出专项资金支出是否合规，各项手续是否健全，专项资金是否做到不截留、不挪用、不滞留等重点，规范专项资金的使用和管理，真正做到专款专用，把党和政府以及工会组织对困难职工的关心真正落到实处。
三、坚持全面协调可持续的科学发展观，要求工会经审组织切实加强经费审查的基础工作
从工会经费审查的工作中贯彻落实全面协调可持续发展的这一基本要求，首先，要在提高经审组织的局观上下功夫。工会经费审查监督工作，胜会工作不可缺少的重要组成部分，梳彻工会经费立原则的客观要求，是对工会经费和资产实行监督和审计监督的重要方式，是以法治会的重要措施，胜会顺利完成各项工作任务不可或缺的重要保证，在工会全局中发挥着重要作用。其次要在加强工会经审干部队伍建设上下功夫。应把作风正派、原则性强、懂财务和审计业务的专业人员充实到工会经审组织中来，进一步改善经费审查员和经费审查干部队伍的专业知识结构，不断提高专业人员的比例，弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”审计精神，努力建设一支过硬、作风扎实、业务精湛、清正廉洁的经费审查干部队伍。同时，要整合工会内部资源，充分利用社会资源，建立兼职审计员、特邀审计员队伍，不断充实工会审计力量。三是，要在提高经费审查人员的素质上下功夫。要加强经审人员岗位培训和后续教育，鼓励和支持经费审查人员取得相关资格证书，提高工会审查人员的政策理论水平和业务工作能力，不断提高经费审查工作水平，为保证工会经费审查工作的全面协调可持续发展奠定基础。四是，要在探索审计方式方法上下功夫。坚持解放思想，更新观念，认真探索工会经费审查工作的规律，及时总结工会经费审查工作的新鲜经验和创新成果，着力研究基层工会经审组织不健全，专业人员缺乏、任务重的情况下，如何开展工会经费审查工作的方法和途径，通过审计方式方式的转变，推动工会经费审查工作的创新发展。
四、坚持统筹兼顾的科学发展观，工会经审组织必须全面做好经费审查的各项工作
工会经费审查工作贯彻落实统筹兼顾这个科学发展观的根本方法，必须紧密结合自身实际，采取有效措施改进经费审查工作的方式方法。一是处理好经费收缴与审计监督的关系。既要围绕工会经费收缴这个目标，配合财务部门最限度地收好收足工会经费，保持工会经费的稳步增长，同时也要切实加强工会审计监督工作，确保工会经费安全和使用方向的正确。二是处理好面向基层经审监督工作，深入了解县级和基层工会经审工作的现状，总结推广好的做法和经验，进一步加对下审计力度，指导助县级和基层工会建立健全经费审查监督制度，改进工会经费的收缴、管理和使用。三是处理好重点单位与一般单位的审计监督关系。坚持全方位审计，做到全面加强，既重视县、区工会和型企业工会的审计监督，也要重视事业单位和产业工会系统的审计监督，做到不留死角，不留空白。四是，处理好对下审计与对下服务的关系。坚持面向基层，既要加对下的审查、审计的力度，同时也要加强对基层工会经审组织的服务指导，助基层经审组织解决实际困难，搞好专业培训，提高基层工会经费审查人员的素质。
根据《ｘｘ县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔二零ｘｘ〕三一号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自检。现将自检情况汇报如下：
一、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为；严格执行工会财务会计制度，遵守财务纪律；我乡已建立工会账户，实行单核算；无利用工会账户，违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支，各项开支实行工会员会集体领导下的''主席负责制，重开支集体研究决定。
二、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
三、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行管理，经自检我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等；无违工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；无截留、挪用工会经费；无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。
此次自检工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自检工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自检。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。
各位代表：
我受上海建桥学院第三届教代会第四届工代会经费审查委员会的委托，向大会作我校二零xx年工会经费审查汇报，请各位代表审议。
按照有关规定，经审委员会对我校工会经费收支和财务工作进行了审查，审查结论如下：
一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务会计制度》有关规定，我校工会自二零xx年元月起，建立独立账户，配备工会财务人员，实行工会经费单独核算；完善了财务预算、决算、审查监督制度；把工会经费正确地用于开展教职工活动和为民办实事上。工会经费的收支账目清楚，账物、账证、账表相符。
经审核，校工会提交的'二零xx年的财务报表完全符合我校工会经费收支实际情况，反映的工会财务状况和结余资金是真实的、正确的。
学校执行年度“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则：本年度收入一三五六八八九.九零元，（其中教职工会费收入四二八六零元，行政拨款一一七三零零零元，上级补助收入一三八六零一元，其他利息收入二四二八.九元）。本年度合计总支出一四四八七二一.六九元，（其中职工活动支出三五二五一五.八五元，维权支出九九一四五六.八八元，业务支出一二四零三一.四八元，零星银行手续费等支出四七一元）。工会账户历年滚存结余六零五三三三.七九元，合并使用后，现结余为五一三五零二元。经工会委员会和经费审查委员会讨论，同意校工会的年度财务工作汇报。
二、爱心基金使用情况
爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助，二零xx年度困难职工帮困三.一五万元，重病补助等发放五.二五万元，合计八.四万元，截止二零xx年底，爱心基金结余零.三六万元。另在工会账上倪娟爱心专项基金三九.一五万元。
因此我校工会的爱心帮困基金收入和支出，完全符合上海建桥学院教职工《爱心帮困基金会》章程，至二零xx年年底，爱心帮困基金现有结余三九五零九九.一七元。
一年来，校工会在学校党委行政和上级工会领导下，围绕学校中心工作，组织开展多项活动，充分调动教职工参与积极性，取得了明显成效，发挥了工会桥梁纽带作用。
工会经费审查委员会按照上级有关规定，对校工会二零xx年度经费的预算、决算以及收支、提缴等情况进行了审查，现将审查情况汇报如下：
一、二零xx年度工会经费收支结余基本情况
校工会经费的来源主要包括两部分：第一部分为拨缴经费收入，一是市财政从学校预算拨款中直接扣除全校教职工工资总额二%的六零%向上级工会缴纳，上级工会再将扣缴额的三分之一返还校工会作为工会经费；二是学校将全校教职工工资总额的二%的四零%划拨校工会作为工会经费。第二部分为按照有关文件规定，我校工会会员按基本工资的零.五%缴纳的会费收入。
（一）收入情况
二零xx年校工会经费总收入一七七三三八九.二二元。其中：市教育工会返还的工会经费四三六四零零.零零元，学校划拨的工会经费八七二八零零.零零元，两项经费合计一三零九二零零.零零元（按财政规定数全部拨付到位），占工会经费总收入的七三.八二%；会员会费收入四五零九零零.六四元，占工会经费总收入的二五.四三%；上级补助收入一二零零零.零零元，占工会经费总收入的零.六八%；其他收入一二八八.五八元，占工会经费总收入的零.零七%。
（二）支出情况
二零xx年校工会经费总支出一八二九四九九.一三元，其中：
一.职工活动支出五一七六四五.二六元，占工会经费总支出的'二八.二九%。主要包括学校院级分会的自主活动支出及校工会补助各分会活动支出；庆祝“三八”妇女节系列活动支出；乒乓球、羽毛球、排球等校级比赛的组织、奖品等支出；瑜伽、台球、羽毛球、太极拳等一六个协会活动支出；组织教职工参加二零xx年天津市教职工羽毛球、乒乓球、网球比赛支出；为全体会员购发游泳券支出等。其中：职工教育费四一一八.零零元，文体活动费五零零二零五.八六元，宣传活动费九八六一.四零元，其他活动费三四六零.零零元。
二.维权支出六零八八零.零零元，占工会经费总支出的三.三三%，主要包括劳动保护支出、送温暖支出和会员卡专项保障支出。其中：劳动保护支出四八三零.零零元；送温暖支出三七五零零.零零元；会员卡专享保障支出一八五五零.零零元。
三.业务支出九三一六三.三七元，占工会经费总支出的五.零九%，主要包括工会代表大会的组织、管理支出；办公室购置的日常办公用品支出；市内交通支出；银行账户维护支出；暑期先进教职工疗休养支出；二零xx年度青年教师教学基本功竞赛和青年管理干部基本功竞赛的组织、培训和指导等支出。其中：培训支出一二五七三.五七元，会议支出五六七八.零零元，专项业务支出六九七一九.八零元，其他业务支出五一九二.零零元。
四.资本性支出三六六五零.零零元，占工会经费总支出的二%，全部用于专用设备购置支出。
五.其他支出一一二一一六零.五零元，占工会经费总支出的六一.二八%，主要包括为全体会员购生日蛋糕券和传统节日慰问品支出。其中为全体会员购生日蛋糕券支出四四三二三二.零零元；购传统节日慰问品支出六四六二五九.五零元；工会会员慰问等支出三一六六九.零零元。
（三）结余情况
二零xx年工会经费总收入一七七三三八九.二二元，总支出一八二九四九九.一三元，总支出超出总收入五六一零九.九一元，本年度工会经费结余-五六一零九.九一元。校工会经费以前年度累计滚存结余七七八五六七.三四元，二零xx年末累计滚存结余七二二四五七.四三元，比二零xx年累计滚存结余减少五六一零九.九一元。
本年度经费结余为负数的主要原因是校工会加大工作力度，为工会会员办实事、办好事。
二、工会经费审查意见和建议
一年来，我校工会经费使用严格遵循统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，坚持服务基层、服务教职工，为教职工办实事、办好事的宗旨，筹集、调配资源，积极组织全体会员开展了一系列健康、有益的活动，有力地提高了教职工的凝聚力和向心力，激发了教职工参政、议政的热情，使有限的资金发挥了明显的效益。
工会经费审查委员会认为，校工会经费的收入和支出符合工会财务制度，收入合法合理，支出重点突出，经费使用得当，账目清楚真实，做到了精打细算、量入为出、勤俭节约、民主管理。
为更好地管好用好工会经费，工会经费审查委员会提出如下意见：
（一）进一步加强预算管理。工会经费要在充分讨论、论证、统筹兼顾、合理安排的基础上，编制具体的、可操作落实的预算，经上级工会批准后，严格按预算执行，发挥资金使用最大效益。
（二）进一步发挥经费效益。在合法、合规的基础上，用足用好工会经费，努力为教职工办实事、办好事，开展更加丰富多彩的工会活动。
（三）进一步加强民主管理。重大开支必须充分征求工会委员会和工会经费审查委员会的意见，接受委员的监督，依法收好、管好、用好工会经费。
工会经费审查工作在校工会委员会的领导下，充分发挥了加强督促检查，推进民主管理的作用。今后，我们将继续做好工会经费审查工作，努力促进工会经费发挥更多更好的效益，为学校工会工作迈上新台阶，为学校事业发展达到新水平做出应有的贡献。
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