最走心离职汇报
随着社会一步步向前发展，大家逐渐熟悉到汇报的重要性，汇报根据用途的不同也有着不同的类型。其实写汇报并没有想象中那么难，以下是小编为大家整理的最走心离职汇报，欢迎阅读与收藏。
男子最走心离职信，写了满满三页纸，除了吐槽还含一四条建议。二三日，一封离职信在网上走红，因为他写了满满三页纸，除了陈述离职理由，还具体分析了公司存在的弊端并提出一四条可行性建议，男子这封离职信被成为“最走心离职信”。对此，部门领导表示男子提出的建议具有可行性，但总经理能不能看到还是一个未知数。
一二月二一日，网友“刘林beggar”在新浪微博图文爆料，称收到公司一同事的离职信，打开一看，满满三页纸，不仅具体陈述公司存在的一些弊端，还提出了可行性建议，简直堪称“呕心沥血之作”。
网友看后，纷纷留言评论道：“好走心的离职申请”、“原来离职信可以写这么多”、“干啥的，喊他来我公司”……
该网友晒出的离职信为打印版，一共三张，每一张a四纸上都写满了字。信中，作者开门见山地提出了离职理由：“现在工作环境、时间、内容无法满足我对于一个工作的定义，特申请离职。”
一封长达三页的离职信
一二月二三日，发帖网友刘林她是渝北空港一家机械制造公司的行政人员，离职信是公司一名男同事所写。刘林称，看到离职信后，她觉得很“走心”，便发到了网上。对于同事的离职申请，刘林还表达了惋惜，“公司失去如此员工真是一大损失。”
刘林还表示，这名男同事对公司存在的一些问题很是了解，并大胆地写进了离职信里，甚至还提出了建议。
记者看到，除了写明离职理由、工作交接，离职信的大部分内容都与工作情况有关，涉及生产场地、技术、福利等五大项，对每项存在的问题都给出了建议，如“进一步培训检验人员”、“将生产会与质量会一起召开”、“根据实际分配人员”等，分别提到了质量意识、技术服务、增加福利等，记者数了数，一共有 一四个方面的内容。
花两小时写成，希望领导看到建议
“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年二八岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为四零零零多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我二个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。
林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。
部门经理：建议颇具可行性
昨日，林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”
刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度果断，他也只好尊重小林意愿。
刘经理表示，林先生的.离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。
专家：男子有职业道德和操守，在职场上会受欢迎
对此，华威人才市场总经理李舒雯表示，林先生将公司存在的问题一一进行反映时，并没有谩骂和责怪，而是提出中肯的建议。他的行为，除了具有较强的职业道德，还有一定的职业操守和责任心，“不管他的建议是否可行，但表达的都是真心话，因为从内心上希望老东家能有序发展。”
李舒雯表示，林先生这类人士，在职场上会积攒好的口碑，也会越来越受欢迎。对于企业来说，如果碰到类似林先生这样有责任心的员工，还是应该尽可能地挽留。
敬爱的园长：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定离职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交离职汇报后一个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼
离职人：
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