关于申请加班费的汇报
以下公文小编为您收集整理的是关于申请加班费的汇报，仅供参考!希望对您有帮助!
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，天天工作时间超出一二小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：二零xx年x月x日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
一、平时加班从一八:零零后算起，加班累积时间八小时即按一天工资计算;
二、周末值班即按正常工作日计算工资;
三、日常工作时间：八:三零--一二:零零,一四:零零-一七:三零 。
四、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
XXXX商业运营管理有限公司
二零xx年x月x日
尊敬的领导：
上月七、八、九月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：
申请日期：年月日
尊敬的公司领导：
xx年三月一日至四月一七日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，天天平均工作时间超出一二小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(一五零%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作的`，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(二零零%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(三零零%*日工资报酬)
加班计算：平均日工资四一七零元/三一天=一三五元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(三六五天-一零四天)÷一二月=二一.七五天)
平均小时工资一三五元/八小时=一七元
节假日：七天×一三五元×一五零%=一四一八元
清明：二天×一三五元×三零零%=八一零元
平常加班以一二小时计算：(一二小时-八小时) ×四八天×一七元×一五零%=四八九六元
以上合计加班费七一二四元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴二零零零元。
特此申请，请予批准
××××××有限公司
申请人：××××
二零xx年x月x日
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