休产假后离职汇报
在当下社会，我们使用汇报的情况越来越多，汇报包含标题、正文、结尾等。你知道怎样写汇报才能写的好吗？下面是小编精心整理的休产假后离职汇报，欢迎阅读与收藏。
尊敬的经理：
您好！我是办公室林英，离职汇报已递交人力资源部。
本人于XX年八月三零日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
XX年年九月一五日至XX年年一二月一五日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资九零零元/月的产假工资.XX年年一二月一五日回公司上班至XX年月七月每个月扣二零零元工资，八个月总扣款一六零零元。口头解释原因为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。
XX年年一二月一五日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。我觉得这个非常的不合理，产假本是法律规定的.，现在怎么却成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
离职申请人：
年月日
尊敬的领导：
您好！
本人于xx年八月三零日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年年九月一五日至xx年年一二月一五日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资九零零元/月的产假工资。
xx年年一二月一五日回公司上班至xx年月七月每个月扣二零零元工资，八个月总扣款一六零零元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年年一二月一五日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!
此致
敬礼
XXX
二零xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
本人于xx年八月三零日入职xx全球快运有限公司为单证工作。
xx年九月一五日至xx年年一二月一五日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资九零零元/月的产假工资。
xx年一二月一五日回公司上班至xx年月七月每个月扣二零零元工资，八个月总扣款一六零零元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年一二月一五日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
此致
敬礼！
离职人：xxx
二零xx年xx月xx日
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