爱心社招新活动总结汇报参考
一．本次招新资源使用情况
人力：因在新区宣传实行轮班制，则需各部门都出人手，以保障其工作的顺利进行。
物力：一.宣传所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板（由社团联合会提供）
二.宣传横幅，海报（由宣传部设计打印）
三.报名表格若干份。
二．活动展开
第一阶段（国教招新）：
一.九月二三晚七点至九点三零在新区四区一零六展开第一轮报名和面试。
二.九月二四日下午四点至六点三零在本部九号楼一一五开展第二轮演讲面试。面试圆满结束，协会吸纳九零名新鲜血液。
经费使用情况
单价
数量
总计
横幅
三零
一
三零
海报
八(大)
三(小)
五（大）
一零（小）
七零
照片
二．五
一零
二五
三．活动中存在的问题
一.部分会员未能按时到位
二.招新时间过于靠后。
三.各部门职能未能介绍清楚，让部分新生理解不清
四.由于我会外联部还不够成熟，招新赞助未能谈成。
四.建议
一.办公室完善并加强考勤制度
二.各部部员要加强对自己部门职能的了解
三.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步
五.经验和教训总结
一. 招新前期的宣传及时到位，使同学们在第一时间获得了协会的招新信息。在刚接到招新信息之初，协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作，宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置。海报的内容包括了心理健康协会的宗旨，部门介绍和特色活动，使广大新生充分了解了微尘爱心社，也为新生踊跃报名打下了基础。
二. 招新前期的准备会议的召开，达到了事半功倍的效果。从新生开学起，协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案。在招新过程中，协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场组织招新。前期周到的'准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。
三. 在招新活动中协会成员共同努力，一同为协会的招新工作贡献力量。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作具体的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同努力。
四. 协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。
五. 因为在上届，我们的成员差不多都是本部的，这对我们协会开展活动造成很大的阻碍。针对这点，我们协会就想到了针对新区学生做一个全面的宣传的策划。虽然我们协会人员稀缺，但为了协会的未来我们都热情高涨的支持着。
招新工作（第一阶段）圆满地完成了，它离不开校领导的指导和支持，也离不开会长和副会长以及各部门负责人的通力合作，更离不开学社联给予我们的莫大支持。在今后的日子里，我们全社上下一致努力，为我们微尘爱心社贡献自己的一份力量。
微尘爱心社
XX年一零月一三日
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