公司演讲比赛策划书
不经意间，工作已经告一段落，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，是时候开始制定策划书了。策划书怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的公司演讲比赛策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、前言
XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进XX新一轮创业而努力奋斗！
二、主题
“这些年.XX.我”
演讲题目:参赛选手依据主题自拟
三、主题诠释
本次大赛根据公司工会八月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置
一、比赛地点：公司会议室
二、比赛时间：（待定）
三、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
四、比赛形式：主题演讲；
五、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定
五、评分标准
五.一评分细则（附表）
六、奖励
一等奖一名，荣誉证书+八零零元奖金
二等奖二名，荣誉证书+四零零元奖金
三等奖三名，荣誉证书+二零零元奖金
优胜奖四名，荣誉证书+一零零元奖金
问答奖九个，奖品若干
七、比赛流程
（一）宣布比赛开始
（三）介绍评委及本次大赛情况
（四）比赛开始（主题演讲八分钟/人，）
（五）比赛进行中穿插三次公司历史有奖知识问答，每次三个问题
（六）董事长讲话（同时统分）
（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）
（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场
八、大赛评委（暂定）
（一）董事长xxx，总经理xxx
（二）副总经理xxx
九、演讲期间各项工作的具体准备工作：
九.一、宣传工作要求
（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）
（二）横幅“这些年.XX.我’演讲大赛”字样
九.二、音响、场地准备、拍照等
（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下
（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设
（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围
九.三、会场工作
（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等
九.四、主持人及记分员
（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）
（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序
（三）评分表的设计与印制
九.五、颁奖人员（暂定）
（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发
（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发
（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发
九.六、观众问答环节物品
（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等
（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有一-一零号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置一零零元而另一信封中放一元）也可以利用公司现有物品。
十、要求
一.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
二.人员要求：本次比赛要求各部门各选派一名以上员工参加。
三.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
十一、预算（附表）
xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
xxx
三、总指导
xxx
四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
一、比赛时间：xx年九月二八日
二、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室
三、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工表(二-三名)
四、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
(一)大赛设一等奖一名，奖金二零零元;二等奖二名，奖金一五零元;三等奖三名，奖金一零零元;优胜奖六名，奖金五零元
(二)颁发获奖荣誉证书
八、比赛程序
(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)
(二)全体起立
(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
(四)比赛开始(五—六分钟/人)
(五)公司领导讲话(同时统分)
(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)
(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
(八)领导、嘉宾和评委退场
(九)比赛结束，其他员工按序退场
九、大赛评委(待定)
十、特邀嘉宾(待定)
一、前 言
XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的`智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进XX新一轮创业而努力奋斗！
二、主 题
“这些年.XX.我”
演讲题目:参赛选手依据主题自拟
三、主题诠释
本次大赛根据公司工会八月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题
演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置
一、比赛地点：公司会议室
二、比赛时间：（待定）
三、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 四、比赛形式：主题演讲；
五、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定
五、评分标准
五.一评分细则
六奖 励
一等奖 一名荣誉证书+八零零元奖金 二等奖 二名荣誉证书+四零零元奖金 三等奖 三名荣誉证书+二零零元奖金 优胜奖 四名荣誉证书+一零零元奖金 问答奖 九个奖品若干
七、比赛流程
（一）宣布比赛开始
（三）介绍评委及本次大赛情况
（四）比赛开始 （主题演讲八分钟/人，）
（五）比赛进行中穿插三次公司历史有奖知识问答，每次三个问题 （六）董事长讲话 （同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场
八、大赛评委（暂定）
（一）董事长xxx，总经理xxx，
（二）副总经理xxx
九、演讲期间各项工作的具体准备工作：
九.一、宣传工作要求
（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）
（二）横幅“这些年.XX.我’演讲大赛”字样
九.二、音响、场地准备、拍照等
（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下
（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设 （三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围
九.三、会场工作
（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等 九.四、主持人及记分员
（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）
（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制
九.五、颁奖人员（暂定）
（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发
（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发
（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 九.六、观众问答环节物品
（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等
（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选
取主持人手中标有一-一零号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置一零零元而另一信封中放一元）也可以利用公司现有物品。
十、要求
一.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
二.人员要求：本次比赛要求各部门各选派一名以上员工参加。
三.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
十一 预 算
xxx集团统一论文创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题见证世雄，展望世雄
二、总顾问
三、总指导
四、策划集团公司办公室
五、赛事安排
一、比赛时间：XX年XX月XX日
二、比赛地点：_____________
三、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（二-三名）
四、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
（一）大赛设一等奖一名，奖金二零零元；二等奖二名，奖金一五零元；三等奖三名，奖金一零零元；优胜奖六名，奖金五零元
（二）颁发获奖荣誉证书
八、操作要求（详见具体工作安排部分）
九、比赛程序
（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）
（二）全体起立
（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
（四）比赛开始（五—六分钟/人）
（五）公司领导讲话（同时统分）
（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）
（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
（八）领导、嘉宾和评委退场
（九）比赛结束，其他员工按序退场
十、大赛评委（待定）
十一、特邀嘉宾（待定）
一、活动背景
为纪念“五四”运动九三周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题
我与企业共成长
三、活动对象
××公司全体青年
四、活动组织
主办：××公司团委
承办：直属团总支、支部
五、活动具体安排
（一）演讲比赛
一、活动地点××公司二会议室
二、演讲稿要求
（一）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
（二）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
（三）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、熟悉，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
（四）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
三、评分规则
（一）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
（二）评分标准：
①参赛作品分：满分三零分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）
②演讲技巧分：满分四五分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各一零分）
③选手仪表分：满分一零分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）
④综合评分：满分一零分（由评委根据演讲选手的临场表现作出
综合演讲素质的评价）
⑤时间：满分五分（演讲时间不得少于四分钟，控制在八分钟以内，超过规定时间和少于四分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。
评分表（附表）
四、计分方法
（一）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(二)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
五、比赛方式：
（一）初赛（四月一零日-四月二五日）
由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选二人（协力四人）参加决赛（共一二人），并于四月二一日一二：零零前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。
（二）决赛（四月二六日或五月四日）
制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。
六、比赛规则：
选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。
七、比赛流程
比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。
（一）主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
（二）评委代表宣读评分标准及比赛规则。
（三）公司领导致词并宣布演讲正式开始。
（四）演讲比赛，比赛中场穿插表一五分钟××公司五年发展、形势任务、团知识有奖问答。
（五）选手演讲结束计分环节穿插五分钟团委工作PPT展示，一零分钟××公司五年发展、形势任务、团知识有奖问答。
（六）主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）
八、评委确定
六、活动流程
Ⅰ、下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。
Ⅱ、演讲比赛
Ⅲ、后期总结和反馈
七、经费预算
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