盲人保健按摩师用工合同
������(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
合同期限
自���年� 月� 日至����年� 月� 日
试用期：�自���年� 月� 日至����年� 月� 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
一、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于四天(特别 原因例外)。
二、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
一、根据多劳多得原则，实行计件工资。
二、试用期内每月未做满三零个钟，保底工资五零零元;试用期满后每月未满四五个钟，保底工资八零零元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
三、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾
病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
一、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
二、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
一、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(一)、在试用期内，被证实 不符合录用条件的;
(二)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(三)、乙方被追究刑事责任的。
二、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(一)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的.;
(二)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(三)、甲方面临破产或碰到不可抗拒的原因，不能正常营业。
三、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(一)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(二)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(三)、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
(一)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔
偿乙方一个月保底工资捌佰元。
(二)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以通过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：�������������乙方：
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