车间主任安全责任书
在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的车间主任安全责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。
作为机修车间工作负责人，是安全生产第一责任人，为了对公司和本车间员工的安全负责，保证并郑重承诺：
一、保证国家和上级安全生产法规、制度、操作规程在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，严防“三违”做到“三不伤害”。
二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度和实施方案。
三、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，积极参加公司组织的各项安全活动。
四、组织本车间班组长或部分职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
五、严格执行有关劳保用品使用标准，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
六、熟知本单位岗位人员的不安全因素，思想不稳定状态，随时要求在岗员工注重事项。发现安全隐患立即整改，无法整改的报分管领导处置。
七、熟悉设备运行情况，掌握员工思想动态，生活状况和生产技能情况，针对问题及时采取措施，把一切安全事故消灭在萌芽状态，确保人身安全和设备安全。
八、每周一、三、五组织班组长召开安全生产例会，表扬先进，警示落后。
九、若因自己违章指挥、违规操作、违反劳动纪律和违反以上承诺而造成事故的，愿接受公司以下处罚：
一、发生一般性烧伤、烫伤、灼伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它一般性责任事故，愿接受本月工资五零%的罚款；
二、因违章指挥而发生重伤或致残事故，愿接受公司一切罚款。
三、发生较大事故，接受否决月工资的罚款，同时接受上级相关部门的处理。
xxx
xx年xx月xx日
作为高炉车间第一责任人，要在生产过程中保证各岗位员工的安全、在正常运作中保障设备安全，减少人为事故。我在工作中郑重承诺：
一、认真贯彻国家和上级有关安全生产法规、制度、操作规程，执行安全生产技术操作规程，严防“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度、整改方案等。结合本车间危险因素较多的实际情况制定各岗位相关安全管理规定，安全生产操作制度和安全技术措施计划。
三、每月五号、一五号对新职工进行车间安全教育和班组安全教育。对职工进行经常性安全思想、安全意识和安全技术教育，月底组织考核，积极参加公司组织的各项安全活动。
四、严格执行公司有关劳保用品、解暑饮用水等事项的发放使用标准，加强安全防护器材的管理，妥善保管、正确使用。
五、对本车间发生事故，坚持“四不放过”原则(调查处理工伤事故时，坚持事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过)。如发生突发事故，第一时间报分管领导和安监科并积极处置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本车间每个岗位的不安全因素，及时提醒在岗人员的注重事项，对所查安全隐患立即整改，重大隐患及时报至分管领导及相关部门解决，决不隐瞒不报，否则后果自负。
七、每月一零号组织各班组长进行安全生产大检查，落实各岗位安全设施、设备运行中的事故隐患，及时汇报上级采取整改措施。
八、每月六号、一六号组织本车间班组长进行一般性事故调查，配备各班、组岗位合格的安全管理人员，制定出相关安全管理制度，做到安全生产制度化、规范化。
九、熟悉本车间各工种所有设备运行情况，掌握员工的生产技能情况，定期加强对作业人员的培训教育，提高员工素质、提高其安全意识、提高其防范突发事故的处置能力，确保人身安全和设备安全。
十、每日早八时三零分组织本车间班、组长召开安全生产例会，总结、分析安全生产情况。对任何小事决不推诿责任和延迟问题的解决。
十一、若因自己违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺造成事故的发生，愿接受公司或上级以下处罚：
一、因自己违章指挥而造成一般性烧伤、烫伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它轻伤事故，愿接受本月工资二零%的罚款。
二、因违章指挥发生重伤或致残事故，接受本月工资三零%—五零%的罚款。
三、发生较大事故，接受否决本月工资，听候公司处理。
分管领导xx车间主任xx
副主任xx
二〇xx年五月
《车间主任安全责任书》提要: 车间主任安全责任书 为进一步贯彻"安全第一。预防为主"的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安车间主任安全责任书
为进一步贯彻"安全第一。预防为主"的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。
一、年度目标
一、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
二、一般生产责任事故（直接经济损失五零零~一零零零零元）不超过两起。
三、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在五零零~五零零零元，或不影响当日产量五~二五%）不超过一起。
四、微小事故（直接经济损失五零零元以下）不得超过一起（包括未遂事故）。
五、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。
六、因工轻伤率控制在二%以下。
七、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
八、不发生环保事故。
二、责任
为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：
一、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
二、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。
三、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
四、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。
五、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。
六、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
七、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。
八、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司汇报。
九、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。
一零、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核
一一、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以果断制止，并做到自己不违章指挥。
一二、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、考核
一、考核期限为二○**年一月一日至二○**年十二月三一日。
二、年度考核采用百分制，其中：安全责任占六零分，事故责任占四零分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。
三、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。
四、奖罚
一、制造部将划出专项资金，奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在九零分以上的工段安全责任人。
二、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的二零%.
三、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。
本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。
车间负责人： 工段负责人：
年 月 日 年 月 日
为认真做好我车间二零xx年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
一、重大人身伤亡事故为零。
二、重大火灾事故为零。
三、重大爆炸事故为零。
四、重大交通事故为零。
五、重大生产事故为零。
六、重大设备事故为零。
七、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
八、多人急性中毒事故为零。
九、轻伤率小于三‰。
一零、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达一零零%。
一一、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
一、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。
二、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
三、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
四、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。
五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并汇报上级。发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。
六、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
七、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。
八、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
一、本责任书有效期限为一年，即：二零xx年一月一日至二零xx年一二月三一日。
二、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）签字：
乙方（班组长）签字：
二零xx年元月
根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：
锅炉车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产负全面责任。
一、宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
二、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。
三、检查、督促本车间的员工在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
四、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。
五、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。
六、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
七、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。
八、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司汇报。
九、 组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。
一零、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。
一一、经常检查本车间对安全生产管理制度的.执行情况，对违章违纪行为予以果断制止，并做到自己不违章指挥。
一二、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
一三、负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。
一四、有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。
一五、经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和防范，确保生产的安全运行。
一六、组织好我公司用电方面的大、中、小修的安全工作，制定相应的安全检修方案，严格按作业规程办事。
一七、管理好公司内的电气设备、设施，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，及时消除火灾隐患。
一八、对车间内发生的事故，要按“四不放过”的原则认真组织调查，及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。
一九、严重电灼伤,死亡事故为零。变电站停电事故
二零、职工持证上岗率一零零%，“三级”安全教育率一零零%，安全设施、电气设备完好率为九五%以上。
本责任书自签字后生效，安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于管理不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。
一、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
二、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产法》相关条款给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、本责任书有效期限为一年
企业法人签字(公章)：
责任人：
为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：
一、安全生产控制指标：
一、无重伤及死亡事故。
二、轻伤事故发生率不超过零.一%。
三、无重大刑事案件发生。
四、无火灾事故发生。
五、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。
二、责任人职责：
一、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时计划、布置、检查、总结、评选安全。
二、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。
三、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。果断杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导汇报，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。
四、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
五、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。
三、措施：
一、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。
二、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
三、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。
四、考核办法：
一、期限为 年 月 日至 年 月 日。
二、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司主管领导作书面汇报，并抄送安全部门。
三、年度考核由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行检查评定。
四、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。
五、奖罚：公司根据年终责任人完成的安全生产责任指标情况进行考核。对出色完成安全生产指标的责任人给予奖励，对严重失职发生安全事故的责任人，视损失情况予以处罚，并追究其责任。
本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。
公司负责人（签字）： 部门责任人（签字）：
年 月 日 年 月 日
作为机修车间工作负责人，是安全生产第一责任人，为了对公司和本车间员工的安全负责，保证并郑重承诺：
一、保证国家和上级安全生产法规、制度、操作规程在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，严防“三违”做到“三不伤害”。
二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度和实施方案。
三、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，积极参加公司组织的各项安全活动。
四、组织本车间班组长或部分职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
五、严格执行有关劳保用品使用标准，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
六、熟知本单位岗位人员的不安全因素，思想不稳定状态，随时要求在岗员工注重事项。发现安全隐患立即整改，无法整改的报分管领导处置。
七、熟悉设备运行情况，掌握员工思想动态，生活状况和生产技能情况，针对问题及时采取措施，把一切安全事故消灭在萌芽状态，确保人身安全和设备安全。
八、每周一、三、五组织班组长召开安全生产例会，表扬先进，警示落后。
九、若因自己违章指挥、违规操作、违反劳动纪律和违反以上承诺而造成事故的，愿接受公司以下处罚：
一、发生一般性烧伤、烫伤、灼伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它一般性责任事故，愿接受本月工资五零%的罚款; 二、因违章指挥而发生重伤或致残事故，愿接受公司一切罚款。 三、发生较大事故，接受否决月工资的罚款，同时接受上级相关部门的处理。
分管领导xx机修主任xx
二〇一二年五月
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