职业健康环境保护目标管理责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
一、严格落实各项安全防范措施，负责全公司的安全保卫、治安和消防工作。
二、负责公司内交通秩序管理工作。
三、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷；
四、组织安全保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的'监督管理，并经常进行检查，做到使用合理，安全无误。
五、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。
六、强化治安管理，做好重点职工违法人员的管理和帮教工作。
七、负责外来人员入厂前的安全告知，使其掌握必要的安全知识。
八、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。
二、考核目标：
一、外来人员安全告知率一零零%。
二、机动车进入生产装置及罐区手续执行率一零零%。
三、消防、治安隐患整改率一零零%。
四、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率一零零%。，
五、厂内交通规则执行率一零零%。
三、奖惩办法：
一、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按公司《安全考核与奖惩制度》进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
二、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生与本部门相关的安全事故；可评为安全工作先进集体。
三、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
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