行政综合主管岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政综合主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职责描述：
一、营销文化建设，企业形象管理；
二、营销公司大型活动策略与实施；
三、营销公司会议组织、项目管理；
四、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理；
五、各类合同、文件的'归档、下发、更改直至作废的全过程管理；
六、营销公司办公需求规划及日常管理；
任职要求：
一、本科及以上学历，三年以上综合管理相关工作经验；
二、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感；
三、具有严密的工作开展思路，较强的项目实施与推动能力；
四、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。
一、岗位职责：
一、安排行政专员的工作；
二、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；
二、各类资质证书，人员证书的办理及维护；
三、人员岗位职责职位要求，组织培养；
四、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。
二、职位要求：
一、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；
二、了解招标法，建筑行业的各类政协；
三、具有本行业各类注册类证件者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责：
一、负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
二、在经理领导下，负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
三、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
四、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作；
五、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作；
六、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；
七、完成上级临时安排的工作。
任职资格：
一、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；三年以上行政或人力工作经验；
二、语言表达能力强，良好的沟通、协调和组织能力；有亲和力，较强的保密意识；
三、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，
四、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
五、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
推荐阅读： 岗位职责 行政