法务经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称：法务经理
所属部门：法务部
直接下属：法务专员
直接上级：战略与督察系统副总
二、岗位总体目标：
依据法律法规，维护公司合法权益。(公司战略规划，维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系的有效运行。
三、工作职责(按流程或重要性排序)：
一.参与公司内部事务及战略保障
一)为公司长远发展规划提供法律保障;
二)参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务;
三)处理公司重大经济纠纷案件;
四)向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询;
五)为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益;
二.完善公司的法律风险管理
六)及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理;
七)加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益;
八)做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失;
九)加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的'特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系;
一零)配合销售系统做好应收账款的催款工作，以及账务风险预警机制。
三.外联工作
一一)代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;
四.团队建设
一二)做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导;
一三)负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。
一四)完成上级主管交办的其他工作。
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