教练员岗位说明书
教练员多指运动训练中培养和训练运动员的人。即凭自己具有的专项运动的理论知识和较高的技术水平，掌握先进的教学和训练方法，对运动员的思想、身体、技术、战术和道德意志品质等全面设计、培训、引导与督促，促使运动员在原有的水平上得到较快的提高。
教练员岗位职责
一、负责所属体育项目的日常教练工作；
二、自主学习对教练专业理论及技能；
三、对所属项目全面资料的收集和消化；
四、按时撰写教案、教学计划并实际操作；
五、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题；
六、对国际、国内新的'训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中；
七、负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理；
八、与学员保持良性的互动；
九、严格执行运动训练的管理规章，做到不随便停训、不偏袒学员；
一零、强化安全措施，保证训练过程的安全进行。
教练员岗位要求
一、具有专项运动的理论知识和较高的技术水平；
二、掌握先进的教学和训练方法；
三、具有全面设计、培训、引导与督促等能力；
四、了解运动员的思想、身体、技术和道德意志品质等；
五、具有优秀的身体素质；
六、具有良好的道德素质；
七、较熟练掌握各种专业体育器材的运用；
八、较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则；
九、较熟练掌握安全训练措施的相关知识；
一零、具备所涉体育项目教练员资格证。
教练员关键技能
专业能力
指导训练管理队伍科学研究运动选材
个人能力
人际交往能力责任感健身
教练员升职空间
首先，教练员→私人教练；
其次，教练员→专职教练；
最后，教练员→体育教师。
教练员薪情概况
应届毕业生￥三三零零.零零
一年经验￥三三零零.零零
二年经验￥三八零零.零零
三年经验￥五一零零.零零
教练员工作内容
一、根据队员的情况，结合校外比赛任务制定训练计划，每次训练前要认真写好训练教案，做到有针对性；
二、严格纪律，检查出勤情况，建立点名制度。如实上报运动员训练次数，为运动员办好生活补助，关心运动员的健康、学习和生活；
三、做好赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，写好书面总结；
四、积极钻研业务技术，学习体育科学新技术，不断创新改进训练方法；
五、加强与基层选材网点联系，进一步做好运动员的选拔和环境培养；
六、努力钻研业务，学习国内、外先进的训练方法及训练手段，做到科学系统化训练。
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