学院讲师岗位说明书
岗位工资：七八零
一、岗位条件：
(一)基本任职条件
一、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;
二、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
三、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次。
(二)专业技术条件
竞聘专业技术八级岗位应在九级岗位任职满三年以上，首次竞聘可在中级专业技术职务任职满六年以上，并具备下列条件之一：
(一)市级拔尖人才或优秀青年科技人才;
(二)任现职以来，承担市级重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人;
(三)任现职以来，获得市级科技进步三等奖(或同等奖项)前三名的;
(四)任现职以来，业绩突出，做出突出贡献的。
(三)直接竞聘条件
一、已聘任中级专业技术职务，符合专业技术七级岗位以上业绩条件的，不受任职年限的限制，可直接竞聘八级专业技术岗位。
二、兢兢业业从事本职工作，在本专业领域有一定知名度且同行公认的，在十级专业技术岗位任职满十年以上(含原聘任中级专业技术职务)，可直接竞聘八级专业技术岗位。
二、岗位职责
一、每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作,指导实习和社会调查。
二、参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作,参与教育教学和教学法研究;
三、根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作;
四、根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学太平盛世究等方面的管理工作;
五、参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究.
六.完成学院安排的`其他教学、科研、教育教学管理等工作.
三、工作标准
一.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
二.完成规定的教学工作量。
三.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
四.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
五、聘期参与完成一项科研项目(课题)或发表具有较高学术价值的论文一篇.
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