社区低保职员工作总结
柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。
（一）严格低保审批程序
社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度； 搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午一零：零零至一一：零零时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范；劳动不到位者严格按低保管理条例处理。
（二）加强动态管理
（一）柳背桥社区到一一月份低保发放表止，享受低保户数三五户，总人数五九人，其中A类人员 二一 户、B类人员 九户、C类人员 五 户；从一二底至一一月止，新增低保户 一六 户；调增低保金三户，停止低保户一八户，其中二 户迁离本辖区、一二 户办.超龄养老保险、 二户不原意参加社区公益活动取消、四户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。
（二）我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次；为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确方的案,范的文的.欢,迎您一..。
（三）、强化分类救助工作
社区现有分类救助人员二四人， 七零 岁以上的有 一 户、重残和残疾人二户、重病有三户
（四）低保与就业联动工作
（一）社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，零九年社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有 四人；
（五）基础管理工作
（一）社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的.公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。
（二）社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证实 材料等都进行归类建档管理；
（三）认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。
（六）创新低保管理方法:.方的和工作手段
（一）社区居委会干部对辖区特困户低保居民 五 户，执行一帮一服务、对辖区享受低保困难残疾人 二人，执行二帮一服务；
（二）为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病医疗救助、临时救助款 一零零五零元。
（三）在春节来临之际，社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区 四五户低保户；为 二四 户特困低保户送去了米、油、腊肉、板鸭等。
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