企业录取职员通知书
在学习、工作生活中，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的企业录取职员通知书，欢迎大家分享。
_________先生/小姐：
经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为______部_____职位(试用期三个月)，请于____年___月___日至____年___月___日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片四张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!
___人事部
______年_____月_____日
尊敬的xx先生(女士)：
非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部xx职位。真诚欢迎您加入本公司的行列！请您具体阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！
聘用条款和条件:
一、报到信息
一、报到时间：xxxx年xx月xx日xx时正
二、报到地点：xx人力资源部/校区
联系人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxxx
二、公司规章制度
请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)
三、试用期与劳动合同
按公司用工规定，试用期为xx个月，自入职当日起计算，劳动合同期限为xx年。您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料
一、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件)；
二、学历证实 书(正本及复印件)；
三、一寸彩色证件照二张(红底)；
四、原单位开出之离职证实 或劳动部门开具的失业证实 ；
五、一年期内省、市级综合医院的体检证实 (体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。
注：体检前请注重休息，不要饮酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行
一、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的`前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
二、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效
本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在xxxx年xx月xx日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。
若您不能按时入职，请于xxxx年xx月xx日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。
xx公司人力资源部
xxxx年xx月xx日
xxxx先生/小姐：
经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为XXx部XX职位（试用期三个月），请于xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日三天内，携带录用通知书和有关证件（身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片四张、服装保证金及学历证书复印件）前来人事部报到。逾期者，恕不办理！
xxx人事部
XXx年XX月XX日
xxx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
一.本人近照一张(红底一寸);
二.本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
三.近期(半年内有效)体检合格证实 ;
四.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);
五.成都市手机号码;
六.最后任职公司离职证实 (必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
一.入职办理时间：二零xx年零一月零一日九:三零时。
二.办理地点：高新区府城大道西段三九九号天府新谷九号楼一单元六零二四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部
三.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
四、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资二五零零元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
四川欣闻装饰工程有限公司人力资源部
二零xx年一二月一六日
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