培训通知书一五篇
在发展不断提速的社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的培训通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质，
增强企业竞争力，公司决定在二零xx年七、八月份组织公司内部培训。
培训对象：全体员工。
培训时间：二零xx年七、八月份
培训内容：公司产品以及图书馆文化
培训地点：公司会议室。
xxx
年月日
关于举办中高层管理人员培训的通知
为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于二零xx年元月四日至元月五日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：
一、时间、地点：
二零xx年元月四日至元月五日八：零零准时到公司科技楼三层多功能厅报到，八：三零准时开课。
二、参加培训人员：
三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：
一、培训期间关闭一切通讯工具。
二、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
三、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款五零元。
四、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
四、从二零xx年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
二零xx年xx月xx日
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
一、医院发展愿景及学科建设
二、医院文化建设
三、医德医风及行风建设、职业道德规范
四、医务人员行为规范
五、公共场所安全消防及个人安全防护
六、医院规章制度；工资结构、福利待遇
七、院感及手卫生
八、医保合疗政策
九、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
一零、医院信息化建设
一一、健康教育；疫情及死亡病例汇报知识
一二、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
一三、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二、培训地点：
院会议室
三、培训时间：
二零xx年八月二六日---九月五日二：三零—六：零零
（星期六、星期日不培训）
报到时间：二零xx年八月二六日上午九时—一二时
四、参加培训人员
医疗人员：
护理人员：
职能科室人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
XX医院
二零xx年XX月XX日
为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于二零xx年一二月四日午时举办新员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
一二月四日一四：零零—一四：一零签到集团行政人事部、
xx公司管理部三楼会议室
一四：一零—一四：二零宣读欢迎词
一四：二零—一五：零零破冰游戏
一五：零零—一六：零零公司概况简介
一六：零零—一六：零五休息
一六：零五—一六：三零公司制度学习（行政方面）
一六：三零—一七：零零与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
xxx
xxxx年xx月xx日
各部门行政联络人、各新入职员工：
我院定于XXXX年三月二九日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：
一、培训时间：XXXX年三月二九日(星期三)上午九:三零-一零:三零
二、培训地点：A三一零会议室
三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：
(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解
培训时间：九:三零-九:五零
主讲人：刘XXX
参加人员：各部门行政联络员、新入职员工
(二)主题：新入职员工入职引荐
培训时间：九:五零-一零:三零
主讲人：刘XX
参加人员：XXXXXXXXX
XX大学XX研究院
XXXX年三月二八日
为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
培训时间为X月X日-X月X日, X月X日一七:三零前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。
二、培训对象及名额分配
本次培训参培人员为公司XX系统有关人员。各部门应根据本单位实际情况安排人员参加本次培训，不得影响正常XX工作，学员名额分配见附件一。
三、主要培训课程
本次培训将采取外聘教师与内部培训师授课相结合的方式，具体课程安排见培训手册（学员报到时发放）。
四、其他事项
（一）各部门务必高度重视本次培训工作，合理安排人员准时参加，并做好参培学员培训期间的工作安排，确保培训取得实效。
（二）请参培学员做好参培准备和工作安排，自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将采取封闭式管理，一律不得请假。
（三）请各部门于X月X日前，将参培人员名单报公司XX部，联系人：XX，电话：XX。
XX年XX月XX日
关于举办企业高级管理人员培训班的通知
各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：
为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：
一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。
二、培训时间：二零xx年八月，培训时间为一二天。
三、培训地点：xxx。
四、培训内容：
重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。
五、学员选调：
各区(市)局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于七月六日前将名单上报。
学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。
联系电话：零六三二-八六xxx八八
传真：零六三二-八六xxx九九
联系地址：xx市新城嘉汇大厦七-C-一一室
二零xx年xx月xx日
根据《二零xx年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告》(湘教办通〔二零xx〕四七号)要求，经研究，决定组织耒阳市二零xx年特岗教师岗前培训，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象：
二零xx年特岗教师。
二、培训时间：
二零xx年八月二八日至二九日。
三、培训地点：
耒阳市教师进修学校。
四、有关要求：
一.所有培训对象请于二零xx年八月二七日下午三：零零-五：零零到耒阳市教师进修学校报到。
二.报到时需进行资格复审、签订特岗聘用合同。请培训对象提交身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表，个人档案备查。
三.培训对象在培训期间应注重安全，遵守培训纪律，爱护公物，不得迟到、早退、缺席。
四.所有参训人员统一由教师进修学校安排食宿。
五.相关学校请于二零xx年八月二九日上午到教育局人事股领取特岗教师调令。下午派人到教师进修学校接新老师，并妥善安排好新老师在学校的食宿。
耒阳市教育局
二零xx年八月二二日
公司总部各部门：
为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五（一二月二七日）午时二点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。
XX公司
二零XX年四月三十日
为提高新招聘教师履行岗位职责的能力，根据《中小学教师继续教育规定》有关要求，经研究决定，对二零xx年全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：
一、培训对象
二零xx年通过全省统考招聘录用的中小学及幼儿园教师(含特岗教师)，通过自主招聘录用的高中教师，录用的定向培养毕业生，录用的县外在编在岗教师。
二、培训时间与地点
培训时间：二零xx年八月二四日至二五日，参训人员于八月二三日下午报到;培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教育局等(具体见课程表)。报到地点：宁都一小。
三、培训内容
教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。
四、培训经费
由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。
五、培训要求
一.培训期间不准请假，未经局领导同意，无正当理由拒不参加培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，不安排上岗;
二.培训期间进行综合考核，考核不合格者，不安排上岗。
联系人：何金生
培训通知
二零xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在二零xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：
一、思想文化方面： 爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高（入职培训）；
二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标 准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营
销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；
三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、 归属与幸福感）讲座课；
四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……
报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
本月培训申请已开始接受报名！
争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
行政部
二零xx年XX年XX日
二零xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在二零xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：
一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);
二、岗位操作的.培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营
销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;
三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;
四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……
报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
本月培训申请已开始理解报名!
争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!
行政部
二零xx年XX年XX日
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：
一、培训时间：二零xx年XX月XX日至二零xx年XX月XX日（各部门自行安排培训时间）
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
一、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
二、各部门必须在二零xx年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
二零xx年XX月XX日
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：二零xx年五月二五日 九:零零-一一:三零
签到时间：二零xx年五月二五日 八:四零
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室七人，XXX事业部六人，XXX事业部六人，XXX事业部六人。
人力资源部
二零xx年五月二一日
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下：
一、参培人员及条件各单位务要选派一——二人参加，异常是在办公室岗位上工作人员要进取参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。
二、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
三、培训时间：初定四月中上旬。
四、推荐报名各单位具体填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月二八日午时六：零零前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，进取推荐人选，保证落实参培人员。
xxx
xxxx年xx月xx日
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