员工奖励通知书
在日常生活和工作中，我们很多时候都不得不用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的员工奖励通知书，希望对大家有所帮助。
各位同事：
根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对八月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到九月底，具体通知如下：
一、接受推荐时间：二零xx年九月一七日—二零xx年九月三零日。
二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。
三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。
四、报名地点：格力电器九号门员工接待室(公司九号门旁，即正门往康乐园方向直行三零零米)
五、报名咨询电话：
六、被推荐人员需符合以下条件
一、初中及以上学历，一八周岁至四零周岁，男女不限。
二、身体健康，二代身份证真实、有效。
三、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。
七、推荐应聘流程
推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司九号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午九:零零—一一:三零及下午一四:零零—一六:三零)。
八、内部推荐奖励条件及标准
一、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。
二、被推荐人入职满一五天，奖励推荐人一零零元/人;被推荐人入职满二个月，再奖励推荐人二零零元/人(前后合计奖励三零零元/人)。
人力资源部
二零xx年xx月xx日
公司全体员工：
为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、推荐员工原则：
一.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的'基本要求;
二.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;
三.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
二、推荐奖励：
被推荐人在公司工作满一个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人一零零元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
人力资源部
二零xx年xx月xx日
为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一、招聘条件
一、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;
二、初中或以上学历;
三、年龄要求：一八-三五周岁，男女不限，需提供有效身份证。
二、奖励政策：
一、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满一个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人一零零元/人，干满三个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人一零零元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。
二、内部介绍新员工的有效期截止至二零xx年一月一零日，逢周三、周五早九点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电
人力资源部
二零xx年xx月xx日
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