狼性文化,狼其性也:野、残、贪、暴。狼性地“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。以下是励志人生小编为大家整理的关于怎么做好狼性文化,希望能给大家带来帮助!
做好狼性文化的方法:
第一部分
第一讲、头狼在销售团队中扮演的六种角色
一.精神引导者
二.团队目标规划者
三.关心下属的好家长
四.指导工作的好教练
五.铁面无私的大法官
六.销售工作的示范高手
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第二讲、头狼需要避免的管理误区
一.感觉错位,把自己当成销售人员
二.个人能力强,领导力很差
三.心胸狭窄,容不得下属成长
四.感情用事,不会客观评价下属
五.业绩好的就是人才
六.目标不清,管理随心所欲
七.沟通不注重方法
八.对销售人员的招聘毫不上心
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第三讲、头狼应具备的特长
一.懂得合理安排时间
二.能够成为员工学习的榜样
三.有创意,能创新
四.经验丰富,洞悉第一讲切
五.不专权,肯授权
六.善于鼓励和赞美
七.可信赖,成为员工的伙伴
八.关心下属,处事公正
九.掌握最值钱的资源
一零.严守底盘,有自控力
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第二部分如何组建狼性营销
第一讲、寻找优秀的狼性销售人员
一.对金钱敏感
二.有自我个性
三.带点自私
四.善于察言观色
五.有果敢的个性
六.善于赞美他人
七.头脑不需要太复杂
八.能把良好行为重复成习惯
九.有明确的目标
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第二讲、正确处理有问题的员工
一.业务技巧不熟练
二.懒散疲惫,漫不经心
三.变成队伍中的“鸡肋”
四.狐假虎威,拉帮结派
五.走私单,带走客户
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第三部分狼性营销如何开展工作
第一讲、转变销售思路
一.做销售,跟着时代走
二.别把营销当推销
三.客户的感受最重要
四.既要“推”,又要“吸”
五.带着狼性这把剑上战场
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第二讲、狼性销售增添第三讲大流
一.信息流:快餐时代,我们要快
二.信用流:有信用才有稳定
三.情感流:感情是要培养的
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第三讲、应如何开展销售
一.销售要找对路子
二.时而要快,时而要稳
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狼性营销七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
第四部分如何管理狼性营销
第一讲、狼性营销的管理铁律
一.管理不能心慈手软
二.距离产生管理美
三.管理要站得高,看得远
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第二讲、不同团队管理要点
一.管效率型团队的第四讲个要点
二.管效能型团队的第四讲个要点
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第三讲、如何让销售人员具备狼性
一.不经历风雨,怎能见彩虹
二.鼓励是最好的强心剂
三.适当考核才能激发潜力
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第四讲、第一讲手抓机制,第一讲手抓文化
一.机制漏洞,不可不抓
二.有文化才是硬道理
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做好狼性文化的目的
一、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
二、发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。
三、发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。
四、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。
五、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。
六、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。
七、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上。
八、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对事业要无私奉献。
九、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。
一零、发扬“狼锐精神”极度敏锐,猎物丝毫的气味能敏感察觉,并迅速作出反应。