刚入职时，公司安排一切新职工训练。人力资源部的分组很有意思，部分区别当然是分组的主要思考要素，但还有一个景象被咱们发现了——按照校园来区分。而咱们也会不自觉地对号入座，画了一条天然的分界线。其中有一自个W，和咱们的边界会愈加显着——他是从一个外地三本校园结业的。但谁也不曾想到，三年以后，当咱们同期职工还在苦苦挣扎干着那些根底作业时，W升职了！活脱脱演绎了一段实际版的职场逆袭。由于我和W是一个部分，咱们都悄悄私信问我，最多的一个疑问是：W是不是上头有人啊？我回复：有没有人不知道，但他肯定配得上。近来在看一本书，书中说到想要在事业上如虎添翼，就一定要做好三点：一是要让他人承受你；二是要让他人喜爱你；三是要让他人离不开你。W真的是把这三点都做到了极致！
刚入职时，关于W来自三本学校的事，部门的其他员工都心照不宣，反倒是W喜欢拿这件事来自嘲。部分开首次新职工介绍会，他的毛遂自荐是这么的：“大家好，我是W，结业于某某大学，一所三本校园，后来上了周围一所二本校园的研究生。我估量，我当年的高考效果应该是在座的全部人里面最差的，所以，我格外珍惜可以有这么个好的机会加入到这个 大家庭中......”人其实是很奇妙的，当一个人自己把自己姿态放低，就会让他人不自觉地发生一种亲近感。就像我们在职场中，一般不太喜欢和自得忘形的人一同工作，总会觉得那些过于强势的人有一种距离感。相反，当一个能坦然面对自己的缺点时，好感就会情不自禁。W的毛遂自荐绝不是说说而已，他真的太谦逊了。天天都是第一个到公司，把所有的窗户都打开给大家透透气；开会的时候，总是会抱着一个笔记本，一边认真倾听他人发言，一边奋笔疾书写着笔记；吃饭的时候，大家闲聊，他总是毫不掩饰地共享自己的