一、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
二、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
三、管理就是决策。——美国闻名管理学家赫伯特·西蒙
四、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
五、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
六、微软离破产永远只有一八个月。——世界首富比尔·盖茨
七、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
八、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
九、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
一零、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
一一、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
一二、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
一三、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
一四、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
一五、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
一六、企业的执行力靠的就是纪律。——中国**华建公司总裁卢正昕
一七、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
一八、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
一九、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
二零、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
二一、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
二二、对产品质量来说，不是一零零分就是零分。——日本经营之神松下幸之助
二三、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
二四、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
二五、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
二六、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国
二七、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
二八、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
二九、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
三零、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
三一、卓有成效的管理者善于用人之长。——闻名管理学家彼得·杜拉克
三二、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
三三、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
三四、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
三五、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
三六、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
三七、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
三八、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
三九、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
四零、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
四一、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
四二、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
四三、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
四四、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
四五、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
四六、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
四七、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
四八、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
四九、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
五零、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
五一、二一世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
五二、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
五三、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
五四、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
五五、一个成功的决策，等于九零%的信息加上一零%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
五六、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
五七、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
五八、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
五九、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
六零、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——闻名管理学家彼得·杜拉克
六一、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
六二、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
六三、细节的不等式意味着一%的错误会导致一零零%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
六四、二零世纪是生产率的世纪，二一世纪是质量的世纪。——美国闻名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
六五、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
六六、把我们顶尖的二零个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
六七、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——闻名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
六八、将良品率预定为八五%，那么便表示容许一五%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
六九、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
七零、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
七一、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
七二、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
七三、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
七四、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
七五、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
七六、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
七七、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——闻名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
七八、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
七九、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
八零、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
八一、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
八二、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
八三、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
八四、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
八五、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
八六、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——三七二一网站总裁周鸿祎
八七、世界上每一零零家破产倒闭的大企业中，八五%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界闻名的咨询公司美国兰德公司
八八、二零世纪是生产率的世纪，二一世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国闻名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
八九、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
九零、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李