社招是社会公开招聘;校招是校园招聘。每个人都想成功获得自己理想的工作。以下是小编整理的关于产品校招经验分享的文章，欢迎大家阅读。
产品校招经验分享一. 腾讯
我是跟腾讯无缘了，不过也分享下我失败的经验给大家^ ^
职位：腾讯校招产品是分为产品培训生和普通的产品/运营策划岗位。产品培训生的要求比较高，招的人也少。在八月就结束网申，八月底就结束面试了。普通的产品/运营策划岗位今年是单独出了腾讯校招，一零月份全国各地区统一招聘。
内推：腾讯内推的话最好找自己熟悉的学长学姐询问他们的部门有无内推的名额。此外还有个tst精英内推计划，感兴趣的童鞋自行下了解下哈~
笔试：腾讯的笔试是在线笔试，都是行测题目，分为数字推理、语言推理、逻辑推理和性格测试这四块内容。至少我周围的童鞋通过率都还是蛮高的~
产培面试：腾讯的产品面试初试都是群面，大概八-一零人一组，一组通常能够通过二-三个人，也有可能一组都不通过或者通过四个。群面后续还有专业初面和专业终面。产培的面试竞争还是比价激烈的，基本上去面试的都是top学校的top学生，一零零零人面试最后要三零-四零个左右。
了解的一些群面题目:
一.为大学生在学校里面最困难的一件事情设计一个解决方案
二.为智能电视给出了一三个功能点，选其中的三个来做(有提出相关场景)，选哪三个为什么?
三.与滴滴打车和快滴打车运营和未来发展相关的题目，也是设计方案
经验总结：
群面的时候不要着急先发言，要理清楚自己的思维脉络。如果所说的内容价值不高那就完全变成了抛砖引玉的砖了。如果你是先说的人，建议抢后面的总结。
没有必要一定要承担角色，尤其是timer。很多人会为了当个角色去抢timer，但是我觉得这个角色并没有太多加分。重点其实还是思维，而且要注重不要一上来就聚焦在某些细节上，要有全局观。
额，不知道是不是因为要压力面，腾讯这整个群面过程中面试官脸都比较臭..两位面试官一句话都没有说，全程就hr维持了下流程~
产品校招经验分享二.阿里巴巴
网申阶段：内推七月三一号截止，正常网申八月二零+号截止。
职位：阿里的产品岗位分为数据产品经理、产品经理以及游戏产品经理这三个岗位，具体的招聘要求可以去参照校招官网，工作地点分布在北京、杭州、广州这三个地方。
内推：阿里的内推声势浩大，大部分被内推简历通过的同学都接到了面试电话。如果电面两次都通过的话，校招直接可以进入终面环节。但如果内推挂了很可能就没有正式校招机会了。
笔试：阿里的技术岗采用了线上笔试的方式，产品今年没有笔试，完全靠简历来筛选，卡的比较严。因此有无产品相关实习可能会是比较重要的因素了~
面试步骤：内推通过的同学现场面试可以跳过初面进入终面，终面通过后是hr面;非内推的同学是初面+终面+hr面。如果面试表现的好会在终面后加一轮交叉面，总之面试的轮数越多越好，最终的评级和薪水会高一些。
面试问题：面试过程中之前的实习经历和相关项目经历基本每一轮面试都会被问到，要想清楚怎么讲解项目、自己做了什么、怎么做的，对于产品的定位、需求的把控是如何思考的，如何过程中碰到了什么问题，如何解决。
下面分享下面试中的碰到的一些问题：
一.为什么要做产品经理?
二.你觉得市面上什么产品做的好，好在哪里?说一款来分享下你的想法。
三.如果让你来做类似微信的产品你会怎么做?
四.你个人想做什么方向的产品，为什么?
五.讲述你做过的最成功的项目(讲述中面试官会穿插对感兴趣的问题进行提问，例如项目中间穿插的问题，碰到的困难，如何解决，怎么判断后台数据是否正常，需求是如何提出的，如果让你来涉及调查问卷的话会怎么来设计，实习的时候的团队规模?)
六.项目的需求是怎么把控的?项目是否落地?产品中涉及的数据从哪来?有没有调查过项目的相关竞品，你觉得你的产品和竞品比优势在那里?
七.有什么自己的产品idea?
八.日常生活中你觉得有什么产品是需要改进的?
九.体验手机淘宝的购物流程，说出有什么需要改进的点。
一零.怎么评价实习的公司
……
hr面的问题的话面试官主要也是问你之前的经历，学习呀工作呀都有，诚实的回答就好。印象比较深的就是hr会一直要求你举具体事例来证实 你所说的。例如如果你提到自己推动力强，你就要证实 自己是怎么推动项目的发展的，有你在和没你在相比你起到了什么作用。
不得不说阿里的面试官和工作人员给人的感觉都很好哦~很和蔼很耐心的那种，强烈表扬下~
产品校招经验分享三.百度
职位：百度的职位包括产品经理和商业产品经理，据了解商业产品经理的薪资要高上不少。不过具体选择哪个还是要看自己对用户产品感兴趣还是商业产品感兴趣更好。
内推：百度的内推与腾讯的相同，都是分部门的。最好找熟悉人询问下相关部门有无内推，也可以在北邮人论坛上关注下。
笔试：百度的笔试时间是一个小时，两道大题。需要通过答题来展现自己的产品策划、设计能力。具体的题目的话每个城市不一样，在网上找了今年的题目，大家可以看一下，个人还是很欣赏百度的笔试题目的。有的公司是题目多但是时间少，百度的这个感觉更能够深入的展开来表达自己的思考。
大连站、深圳站：一.请分别给出世界杯开赛前、开赛期间、开赛后，“世界杯”这个关键词下的用户主需求，以及网页搜索结果展现页面。(五零分)(如果对世界杯不熟悉，可用一个热门电影代替)
二.请设计一款百度地图和大数据相结合的产品，产品形态不限。(五零分)注：需要说清楚包括但不限于一下内容：产品的功能，产品的主要界面框架图，产品的价值。产品形态可以是仪的独立产品，或一个承载于百度地图产品的模块等。
武汉站：一、列举一款你常用的移动APP，并分析他的最核心功能、满足的需求、超预期的功能以及竞争优势发展趋势
二、如果让你设计一款相册APP，代替系统自带的相册功能，你会怎么设计，列举主要功能。分析原生相册的不足，用户需求痛点，画出相关页面的产品原型线框图(一-三个页面即可)。并分析为什么用户要使用你这款产品
面试：群面+二面+三面+总监面，没有hr面。百度是支持霸笔和霸面的，面试官也都很nice，大家可以主动的多去尝试争取机会~如果拿到了其他公司的offer，百度可以跳过群面直接二面。
群面的面试官手上会有你笔试的笔试题，感觉面试官还是看的很仔细的，每份卷子上都答了分数，面试过程中也一直在做记录。群面主要也还是在考查个人的思维能力以及对互联网的了解。
面试问题:
一百度知道和知乎的区别都有哪些
二若果你是百度产品的pm，你下个版本要做什么功能?
三你觉得百度产品有哪些地方需要改进
四聊实习经历
五怎么看微信的公众号和百度的直达号，哪个更有优势
六如果开发一款产品，你觉得有意义吗
七你的职业规划?为什么想进大公司?
八为什么想做互联网
九你是因为做不了技术才来来产品的吗
一零给你一分钟总结下自己的缺点
一一你觉得你实习的时候有什么收获
……
百度的面试给我的感觉是比较考察对互联网行业的认知，对各个产品的了解和认知以及个人的斯文逻辑吧。感觉接触到的工作人员也都是比较严谨的~
产品校招经验分享四.三六零
网申阶段：三六零的网申也是九月份左右开始，网申后还会要求做一个有几题的行测。
岗位：产品助理
笔试：笔试似乎是七五分钟还是一个半小时，前面是三零道行测题，后面有五道大题。行测题还是挺有难度的...图形推理那几道我都不怎么会> <,整个笔试的时间都比较紧张。大题的话主要也都是考察产品经理的基本能力以及对一些问题的思考。
面试题目：
一面+二面+hr面
一.你为做产品都做了哪些准备
二.你怎么看微信这个产品，它的缺点是什么
三.微信的朋友圈和新浪微博，你觉得哪个更有前途
四.你认为微信为什么有可以长按发文字的彩蛋
五.你怎么看qq空间和朋友网
六.问做过的项目，包括项目的内容、竞品，跟其他的有什么差异化
七.同时几个offer会怎么选择
….
产品校招经验分享五.搜狐、网易、爱奇艺这两家都是采用的在线笔试，题目也有点相似。前面有一些小题，然后是基础题，产品分析、设计题，还有与运营有关的题目。额, 不得不说没有很喜欢产品的线上笔试的方式，感觉画图再拍照上传不太方便，不如在纸上作答效果好。
爱奇艺的产品经理是现场笔试，不支持霸笔，因为卷子不够霸笔的人最后都被赶出去了...题目的话记得前面是一些名词解释，例如囚徒困境、o二o、蝴蝶效应、马太效应等。后面是五、六道大题，问到了产品经理必备的素质、介绍最常使用的几款应用等等。主要也都是考对产品经理的认知和思维逻辑的。
不过这三家笔试我都没通过.. 也就没有其他的可以分享的了~
产品校招经验分享六.小米
小米今年校招没有现场笔试和面试，就是在小米校招网站上投简历并完成布置的作业。分为两个方向，一个miui方向、一个智能家居方向，如果完成情况好的会会接到预约电话面试的通知。
产品校招经验分享七.美团
美团的产品经理岗位分为了设计方向和策略方向。
设计方向的没有笔试，要求要提交一份o二o方面的产品分析报告，如果通过会有电话面试。策略方向的话是宣讲会现场笔试，笔试通过后面试。
总结虽然公司和部门各不相同，但是考察的内容都是比较相似的。
在此也推荐一些准备：
一.找产品相关实习(想进大公司的话这项至少是五零%的必须)。
二.在学校里做项目时承担产品方面的事情，尝试做自己的产品，学习一些技术和设计相关的东西。
三.如果前两条都不能满足的话，至少做自己的产品策划书和产品分析报告。
四.多关注业界动态，多上知乎和人人都是产品经理平台， 看看别人对产品的分析，学习思考问题的逻辑和方式。
五.pm还是很苦逼的，做好不容易。弄清自己是否是真的想做产品，还是只是技术不好或者觉得互联网行业工资高。