身在职场，谁都离不开能力二字。到底什么是职场能力？如何锻炼能力？我结合八年的企业经历写一点个人感受，希望给职场新人一点启示。
一、沟通篇之书面沟通能力
沟通能力，并不是要求你巧舌如簧，口吐莲花，最基本的要求，就是把话说清楚。把话说清楚，看似简单，做好不容易。
我曾经在某银行工作，负责翻译总行行长的邮件，得以看到许多大佬写的邮件，从他们的邮件里就能看出一二。有的老总，交代事情条分缕析，简洁明了，寥寥几行，把复杂的来龙去脉说的一清二楚。有的老总，身居要职，在职场也打滚十多年，但写东西不行，一件事情反复说，颠三倒四，用词模糊，看了半天，也不知所云。
这就是书面沟通能力的差异。
有的人思路本身就不清晰，再加上表达能力弱，邮件就惨不忍睹。有的人思路清晰，但表达不够精简，准确，出来的东西也不甚理想。
最好是，在思路清晰的前提下，以精炼简洁的语言表达，让收件人的眼睛舒服。
无非就是清楚交代时间，地点，人物，为什么，怎么做这些关键要素，然后配以分段落，大要点，小要点，表格，图形这些工具。
能用表格列清楚的东西，不要用大段文字。能用要点列出来的东西，也不要用大段文字。能分类别的时候，不要揉成一整段。大类能分小类的，也尽量分。
如何告诉别人你是一个有逻辑的人？用一个漂亮，简洁，明了，清晰的邮件吧。
二、沟通篇之口头沟通能力
口头沟通在职场实在太司空见惯，它同样需要逻辑与清晰。面对面交流是口头沟通，打电话时口头沟通，开会发言也是口头沟通。
口头沟通大多是即时的，不如书面沟通准备充分，但只要记住一个原则，那就是，用最准确的语言传达重点信息，一语中的，不