一、忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
一.站在老板的立场上思考问题;
二.与上级分享你的想法;
三.时刻维护公司的利益;
四.琢磨为公司赚钱;
五.在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业——天天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
一.工作的目的不仅仅在于报酬;
二.提供超出报酬的服务与努力;
三.乐意为工作作出个人牺牲;
四.模糊上下班概念，完成工作再谈休息;
五.重视工作中的每一个细节。
三、自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
一.从“要我做”到“我要做”;
二.主动分担一些“分外”事;
三.先做后说，给上司惊喜;
四.学会毛遂自荐;
五.高标准要求：要求一步，做到三步;
六.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责——绝对没有借口，保证完成任务
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
一、责任的核心在于责任心;
二、把每一件小事都做好;
三、言必信，行必果;
四、错就是错，绝对不要找借口;
五、让问题的皮球至于你;
六、不因一点疏忽而铸成大错。
五、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
一.跟穷忙、瞎忙说“再见”;
二.心无旁骛，专心致志;
三.量化、细化天天的工作;
四.拖延是最狠毒的职业杀手;
五.牢记优先，要事第一;
六.防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
一.一开始就要想怎样把事情做成;
二.办法永远要比问题多;
三.聪明地工作而不仅仅是努力工作;
四.没有条件，就创造条件;
五.把任务完成得超出预期。
七、善于沟通——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
一.沟通和八卦是两回事;
二.不说和说得过多都是一种错;
三.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决
四.培养接受批评的情商;
五.胸怀大局，既报喜也报忧;
六.内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八、合作——团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!
一.滴水融入大海，个人融入团队;
二.服从总体安排;
三.遵守纪律才能保证战斗力;
四.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;
五.多为别人、为团队考虑。
九、积极进取——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!
一.以空杯心态去学习、去汲取;
二.不要总生气，而要争气;
三.不要一年经验重复用十年;
四.挤时间给自己“增高”、“充电”;
五.发展自己的“比较优势”;
六.挑战自我，未雨绸缪。
十、低调——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
一.不要邀功请赏;
二.克服“大材小用”的心理;
三.不要摆架子耍资格;
四.凡是人，皆须敬;
五.努力做到名实相符，要配的上自己的位置;
六.成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一、节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
一.报销账目，一定要诚信;
二.不耍小聪明，不贪小便宜;
三.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸;
四.珍惜工作的每一分钟时间;
五.每付出成本，都要力争最大收益;
六.记住：省下的，就是利润!
十二、感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
一.老板给了你饭碗;
二.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会;
三.同事给了你工作中的配合;
四.客户帮你创造了业绩;
五.对手让你看到距离和发展空间;
六.批评者让你不断完善自我。职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。