要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。下面是励志人生小编整理的管理者的励志格言座右铭，欢迎阅读。
一、企业最大的资产是人。——松下幸之助
二、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
三、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
四、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
五、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
六、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
七、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
八、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
九、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
一零、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
一一、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
一二、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
一三、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
一四、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
一五、对产品质量来说，不是一零零分就是零分。——松下幸之助
一六、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
一七、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
一八、一个成功的决策，等于九零%的信息加上一零%的直觉。——沃尔森
一九、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
二零、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
二一、开发的是市场而不是产品。
二二、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
二三、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
二四、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
二五、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
二六、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
二七、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
二八、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
二九、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
三零、工作要简化，不要简单化。
管理者的励志格言座右铭
一、企业最大的资产是人。——松下幸之助
二、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
三、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
四、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
五、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
六、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
七、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
八、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
九、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
一零、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
一一、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
一二、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
一三、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
一四、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
一五、对产品质量来说，不是一零零分就是零分。——松下幸之助
一六、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
一七、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
一八、一个成功的决策，等于九零%的信息加上一零%的直觉。——沃尔森
一九、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
二零、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
二一、开发的是市场而不是产品。
二二、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
二三、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
二四、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
二五、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
二六、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
二七、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
二八、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
二九、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
三零、工作要简化，不要简单化。
三一、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
三二、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
三三、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
三四、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯
三五、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
三六、造人先于造物。——松下幸之助
三七、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
三八、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
三九、微软离破产永远只有一八个月。——比尔·盖茨
四零、世界上每一零零家破产倒闭的大企业中，八五%是因为企业管理者的决策不慎造成的。