在过一个半月就要告别二零一六年了,在各个公司福利还没有霸屏之前,抓紧预备一点干货。
一年一度的年终总结你准备好了吗？
如何写总结？
一.年终总结必须有情况的概述和叙述,可简、可繁。这部分内容主要是对这一年的工作在主客观条件；有利和不利条件进行分析。
二.总结的目的就是要肯定业绩,找出缺点。业绩有哪些,表现在工作的哪些方面,缺点有多少,表现在哪些方面,都应讲清楚。
三.工作经验和教训。拿出了工作中比较突出的一件事,总结经验和教训。优化工作中的不足,方便以后工作更好开展。
四.来年的工作计划。一定要有亮点,根据前一年工作的经验和教训,结合优缺点,明确提出工作发展方向,对一些大家悉知的工作缺点提出改进措施。
年终总结是对一年内所有工作加以总结,并依多种形式进行展示、分析、研究；肯定业绩,找出问题。企业中员工总结是做好企业规划和发展以及未来各项工作的重要环节。通过年终总结,可以全面地了解一个人这一年工作情况，通过年终总结明下一个人下一步工作的方向,积累经验,少走弯路。
掌握年终总结“五要点”
一、要充分熟悉到总结的要义。
总结是进步最好的方法，总结经验与教训、优点与不足、对过往工作困难与机遇进行客观评判。
二、要对工作的完成情况用数据进行总结。
工作总结的数字演变，是直观考验一个人工作的精准度，如果年终总结是文章形式的，可以更多体现“数据细节”。企业类总结大多会把这些写进PPT，细化成统计图、对比表格、梯形图等等。这样做的好处就是避免一味叠加数据,使“数据”变的枯燥,还有就是既往工作情况一目了然,对比强烈，往年同期数据、行业平均数据、公司数据作背书，这样比单纯数字要有可读性。
三、要对行业竞争形式进行剖析。
竞争对手剖析是对年度行业熟悉以及市场的前瞻性判断提升。有利于企业发展，未来战略制定，总结工作中对市场变化及时调整工作方向,反应能力。是真实反映个人能力一项重要指标,这一条更好适用经常跑销售企业员工。
四、要全方分析得失。
俗语常说；人贵有自知之明。年度总结也一样，初级选手总结形势一片大好！大篇通稿找不到工作中的失误和存在的问题。这样总结除非你上面有人。
中级选手总结通过分析问题,查找原因,熟悉不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。
高级级选手的总结都体现在行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向猜测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、现行工作优缺点、经验积累和工作不足一一道出。
五、要全方位展示下一年度工作计划与安排。
明确工作的主要方向、思路、对下一年工作分解、附带完成计划的具体方法和时间节点。