致新员工的一封信
致新员工的一封信：
自制、交友、处事、读书、笨拙，
一起安静收获世界
欢迎您选择宇视科技，一家快速成长的中小企业，一起为世界守护安全美好生活。
我们是有朝气、有活力的宇视人，宇视是一家充满进取心，有点儿不一样的科技公司。在中国，创业五年的企业能存活下来的概率是百分之一，宇视在这期间经历了人员规模五倍的增长、营收一零倍的增长，健壮生存下来；创业十年还能称得上优秀企业的概率是万分之一，高科技行业的竞争更为惨烈，而我们正在第二个五年计划中努力成长为一家一零零亿营收规模的全球化高科技企业。
人和人的生物属性差距很小，肉体的区别最多百分之二十，我们都是血肉之躯的凡夫俗子。把人和人区分开的，无非眼里的星光和胸中的火焰，这就是心灵的力量。
日本的经营之圣稻盛和夫先生，曾一手缔造过两个世界五百强，晚年又出山拯救日航，他通过《活法》一书向我们传道：人生就是一场修行，工作就是最好的修行道场，在这个道场中修行精进，我们将收获很多，最终的最大的收获就是心灵的成长。
“自制：开阔心智避免极端”
意识到个体的渺小和组织的伟大，是认识的分水岭；认识到人性的弱点和制度构建的必要性，是一个人成熟的开始。
极端的意识，会让人们丧失理智。冲动、嫉妒、怨憎、仇恨和自怜都是灾难性的思想状态。年纪轻轻、身体健康的年轻人，如果整天给自己灌输国家和社会不好的观念，而放弃了积极进取和努力拼搏，是最愚蠢的事情。
两条铁律，有助于出现对某种强烈的极端意识时保持清醒，有助于陶冶性情：一个管住手，遇到争执想动手时，先和人握个手；一个克制嘴，只有在为一件事准备好解决方案，同时确认是在为周围大多数人利益做多的境界时，才有资格发表长篇大论。
“交友：远离消极和抱怨”
有人说，人生有三大幸运：上学时遇到一位好老师；工作时遇到一位好师傅；成家时遇到一个好伴侣。进入宇视，您会有一位导师相伴，迅速融入宇视的工作和生活；也能在工作中，与宇视一些朴实有趣的牛人为伍，快速提升自己。
人是能接受暗示的动物。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发内在潜能。工作生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变人生轨迹。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。在宇视，一起把正能量带给周围的人。
处事：把自己变得简单
简单是世界上最了不起的事情。把简单变复杂是腐朽，把复杂变简单是神奇。任何管理者，若能对自己所辖的关键流程和人事节点了然于胸，必然不能容忍内部山头的互博。复杂的官僚程序不是文明社会的制度，更好的制度是一张无缝的、非官僚的信任之网，没有太多稀奇古怪的程序，只有一群可靠的人，他们彼此之间有正确的信任，知道去往正确的地方。
宇视人融洽相处，只有对内相对公正地考评，对外才能全心全意服务全球的客户和合作伙伴。宇视已近三零零零人规模，可能还没有明显的办公室政治或流程顽疾，如果您有发现，可以随时向公司举报和建言献策，有专门的渠道供您作详细的阐述，也欢迎随时和我面对面单独沟通。
“读书：坚持终身学习”
正确的学习方法×日拱一卒的积累 = 较他人更强的竞争力。
光靠已有的知识，我们在生活中走不了多远。如果不终身学习，您将不会取得很高的成就。这一个十年中赚到许多钱的方法，在下一个十年未必管用。
巴菲特和他的搭档查理 · 芒格，是全球投资界的常青树，他们的长期大额投资业绩极其出色。他们不是靠每日观察K线图的布朗运动，而是努力成为一部不断在新行业学习的机器；宇视组织的基因就是创新，专业是宇视人在行业的辨识度，我们如果没有持续的跨学科的学习能力，《大国重器》的上镜只是一个证明宇视明日平庸的新坐标。
我们鼓励学习，我们奖励分享，宇视有专门的培训部门，有各种形式的读书会，有产品体系的大比武，有尊重技术的氛围传承；我们一起把书读薄，把智慧结构化；我们更鼓励您每天有便签、日报、微信等碎片形式记录数据、心得和书摘。一起学习，争取每天夜里睡觉时都比当天早晨智慧一点点。
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