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谢邀！
每年当毕业季到来的时候，就会有大量的毕业生为自己的简历发愁，每个人都希望自己的简历可以第一时间吸引到自己喜欢的企业，所以，各式各样的简历就诞生了，大家都希望把自己简历的照片拍的美美哒，把简历的图案做的好看一些，再加一个封面等等，其实大家忽略了，现在的企业，其实更看重你的能力和你是一个什么样的人。
写简历的时候，总会有一个“自我评价”的栏目，很多人就非常纠结自己的自我评价应该怎么写：我是应该写的虚伪一些，吸引到企业呢？还是正常写，听天由命呢？
我个人的观点是，正确的看待自己！在写个人评价的时候，我觉得应该写好自己的优点和缺点，在优点上面，尽量结合自己应聘的岗位以及工作内容，自己的优点在工作中可以如何结合，让自己的工作将会做的非常好，同时也可以适当的进行一定的延伸，但是一定要不过于夸张，甚至无中生有，这样的话，对于企业来说，会觉得这个人诚信有一定的问题。
而对于缺点，可以轻描淡写，只要是可以认识到缺点，并写出在工作中应该如何弥补自己的这个缺点，从而不耽误将来的工作，甚至变成自己的优势，写清楚这样的内容，让企业看到以后更喜欢你的诚实以及你对自己正确的认识，甚至对方可以在简历中看到将来你对于工作的态度，我想，这样的自我评价就是比较成功的评价了~
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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自我评价的写作，可以算是简历中最困难的部分，对于写作者的归纳总结、整理分析、行业经验的积累有很高的要求，但是大家只要掌握了一个万能公式，即可快速完成一份优秀的自我评价。
举例子：
项目管理 = 领导一零余人团队 + 完成价值一零零零W的运营商-五G联网项目 + 在半年时间内提前交付，项目团队的交付质量验收通过率达到 一零零% ，得到了大区负责人在省表彰会的现场表扬，项目统筹管理能力得到认可。
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自我评价这点我认为是最好写的也是最难写的一部分。要懂得判断你的简历是哪种状况，可参考一下三种：
对于这个有三种情况，一种你的简历履历足够强大，一种是匹配契合度非常高，一种是你的简历履历平平无奇（如是应届，技能空白或者从事的工作较为一般无技术含量）；
一、如果足够简历履历足够强大的话，如工作履历，学历水平，专业技能水平，有无专利，有无行业证书等等，如果这些都有的话，那自我评价这个就很好写了，一般通用型的即可，因为面试官一般在这种情况根本不会去注重你的自我评价。
二、匹配契合度非常高，你的工作经历，专业技能非常契合公司的要求，那自我评价这块也很容易写的，通用即可。
三、简历履历平平，匹配度无法判断，此种部分你的自我评价就显得尤为重要了，因为这个是你突出自己的时候了，那应该怎么写呢？我认为通用的自我肯定的部分尽量篇幅缩到最少，重点体现有实际案例说明的自我评价。比如你可以说数据分析能力强，然后举一个实际的案例。或者说逻辑能力强的，可以介绍你实际处理的案例项目或者生活中学习中的一些实际案例。总之就是尽量少些套话空话，多些实际个案能佐证证明你能力的方向。
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一份好的大学生个人简历就是一件艺术作品。简历是求职者与用人企业的第一次见面，它的好坏决定了求职者是否有面试的机会，所以一份个性鲜明、与众不同的大学生个人简历非常重要。
一份吸引人的大学生个人简历从精美的电脑制作外包装到里面精心设计、用不同字体打印的求职意向，大到学校背景、院系背景介绍，小到个人在校期间获得的各种奖励和证书，一切都应体现出应聘者的思考缜密和成熟。
对于即将走出大学校门的毕业生来说制作个人简历最重要的是要找出自己的卖点，看自己具有哪方面的特长，然后用书面的形式展示出来。如果自己都不清楚自己的优势，别人又怎么会看到你的优势呢？
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