作为有一零年职场经验的老司机，小编走了无数弯路，吃了无数亏！
今天总结了一零个职场技巧，每一条都是吃了教训才明白的！
话不多说，进入正题！
一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。
其实想搞好人际关系，并不需要你有多么高明的社交技巧。
很多时候，你一个善意的微笑；
一个举手之劳的帮忙；
同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力；
同事来找你谈事情的时候，顺手吃你一包小零食……
人际关系的哲学，其实并不高深。
大多数时候只需要你稍微换位思考一下：
如果对方对我这么做，我是不是也会对ta产生好感呢？
答案就出来了。
很多人去学习怎么“接话”，怎么做事，其实都太麻烦了，而且未必起到什么作用。
普通人的人际关系，其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。
二、能让几个人抱团的，除了共同的利益之外，还有共同的敌人。
如果你刚加入一个新公司，先别急着“站队”、“抱团”，可以先观察一下：
这个公司里最不受欢迎的人是谁。
那么，除他之外，大概都是“利益联盟”。
很多时候，你并不需要特意表明你的立场，只要别做那个“人缘最差”的人就可以了。
三、公司同事的私事，别管太多，手别伸太长。
一个人成熟的标志是：以前身边人犯错会劝告；
现在：尊重祝福，别S在我家门口就行。
反正现在大部分公司都不长久，今年在一个公司上班，明年可能就是陌生人了。
四、不要动不动就交心，你的掏心掏肺大概率只会变成别人茶余饭后的谈资。
永远牢记：“同事”关系本质上是竞争关系，除非你没有任何事业心。
很多职场新人刚工作的时候，为了跟同事关系融洽，会透露自己的私事，以拉近距离。
但最终的结果，只是别人拿着你的私事当下酒菜。
五、拿着几千的工资，不要操心“老板”的闲事。
在公司里，老板说什么都是对的，反正公司又不是你的。
不管他发出如何荒唐的指令，照做即可，工资一分不少你的就行。
至于公司未来怎样，以后怎样，那是老板的事情，那都不是月薪几千的人该考虑的事。
如果你真有这份心，或者有同等的能力，等你自己开公司了再考虑也不迟。
六、不要轻易的心疼别人，同情别人，别人说不定比你过的好。
这世界上最无用的情感就是：廉价的同情心。
每个人的社交性格不一样：
有人喜欢在外人面前展露自己最光鲜、最幸福的一面，实际生活是一地鸡毛；
有人则更喜欢诉说自己的尴尬、窘迫和不幸，实际上，人家过的并不差，只是不愿意炫耀而已。
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