竞赛演讲大会主持人演讲范文。
在社会一步步发展的今天，需要用到演讲的东西越来越多。讲话稿是参会人员为了在会议或重要活动上发表意见、观点或汇报思想工作而事先准备好的文稿。那么演讲稿一般是怎么写的呢？以下是边肖为大家收集的赛后大会主持发言的一个发言样本，仅供参考。让我们来看看。
赛后大会主持人致辞一尊敬的各位领导、评委、老师:
大家早上好！
为进一步建立科学规范的学校干部选拔任用制度，形成充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的机制，建设高素质的学校干部队伍，今天我校举行了中层领导干部公开选拔和竞争上岗活动。
为了保证本次演讲的客观公正，我们邀请了以下领导和嘉宾作为评委:他们是xxxx。
中层领导干部的公开选拔和竞争上岗严格按照干部任用的有关条件和程序进行。今天共有七位同志就竞争上岗作了发言。下面，介绍一下本次演讲的答辩规则，有六个评分要素:
一、责任心和事业心二零分；
二、政策理论水平二零分；
三、组织、协调、沟通能力二零分；
四、语言表达能力二零分；
五、适应性一五分；
六、仪表行为五分，满分一零零分。
每位选手的最终得分由专家评委、老师、领导班子按照四:四:二的比例计算得出，现场公布专家评委得分。参赛选手的发言时间为五分钟，答辩时间为二至三分钟。请严格遵守。
下面有请一号选手XXX同志发言并答辩。请鼓掌。下面有请二号选手XXX同志发言并答辩。请鼓掌。下面有请三号选手XXX同志上台演讲并答辩。请鼓掌。
下面公布一号选手的评委评分xxx。
经过一下午的演讲答辩，邯郸市招远中学中层干部竞聘演讲答辩已圆满落幕。感谢参赛选手的精心准备和冷静展示；感谢评委公平打分；谢谢你的谨慎判断。谢谢，再见！
赛后大会主持人致辞二各位领导、各位嘉宾、同志们:
为了不断健全和完善一体化管理和用人制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地为当地人民服务，实现卫生站人员管理的科学化、规范化和制度化。经研究，决定海陵工业园区、景泰路街道社区卫生服务站负责人岗位全部公开竞聘。本次活动本着“公开竞争、平等竞争、择优录用、严格考核”的原则。通过前期的公示，组织报名和资格审查，今天在这里进行民主测评和岗位竞聘演讲，这是竞聘上岗非常重要的一个环节。参加今天会议的都是卫生站的工作人员和街道医疗机构综合管理办公室的工作人员。
在演讲开始之前，请允许我介绍今天的陪审团。他们是景泰路街道副主任、区卫生局董世华科长、刘科长、景泰路街道办监督室朱存国主任、文化卫生科科长、景泰路街道社区卫生服务中心陈主任、蒋爱华副主任。欢迎来到评委席！下面我简单解释一下竞技演讲的规则。
一.本次共有九人参与报名，竞争卫生服务站长六个岗位。
二.关于评分标准。采取民主测评和竞争发言相结合的方式，总分一零零分，民主测评占四零%，竞争发言占六零%，总分累加。具体措施如下:
一)民主测评以德、能、勤、绩、廉为标准，分优秀、良好、一般、较差四个等级。
二)关于发言顺序。根据各竞聘岗位，按照抽签确定的顺序进行。
具体来说，从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维、表达能力五个部分对参赛选手进行评分。满分是一零零分。
三、评委评分标准
岗位认知:要求竞争对手熟悉竞争性岗位的职责。(一五分)
专业知识:竞争岗位的专业知识要求扎实。(一五分)工作思路:了解竞争岗位现状，分析原因得当，目标明确。(五零分)
创新思维:未来工作思路清晰，工作措施切实可行，解决问题有创新手段。(一零分)
表达能力:语言标准，口齿清晰，尽量说普通话，表达流畅，富有激情。(一零分)
演讲时间控制在五-八分钟。
四.关于演讲的评分方法。如果去掉一个分数和最低分，其他评委的分数除以五得到平均分，就是竞技演讲者的分数。第二位选手发言结束后，将公布第一位选手的发言得分。在第三位选手发言后，将宣布第二位选手的得分，以此类推。
好了，比赛规则到此为止。先对参赛选手做个民主评价吧。
好了，我们把今天的舞台交给景泰路街道社区卫生服务站的竞争者们。你的风格是什么？我们都试着等待。
请欢迎第一位上台演讲的选手...
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