学历是很多业主的敲门砖和优势。这是毫无疑问的。在别人真正认识和接触你之前，大部分第一句话都会问:什么学历，学什么专业，做什么行业。这一点在面试中更加突出。但笔者发现，很多面试官似乎高估了学历的重要性，认为好的学历就是一切，没有学历就是个屁。更有甚者，用有色眼光鄙视别人，总觉得自己高人一等。
举三个小例子。
面试官一
李小姐，毕业于广东xxxx本科院校，无社会经验，态度诚恳，素质良好。
我说:公司目前处于发展阶段，有时候做的事情比较复杂。你介意吗？
她回答:可以，但是请不要做扫地打扫卫生！我们都应该有清洁阿姨！
我说，不行，每周放假前都要一起收拾。
她回答:那我还是考虑一下吧！
我答应了。
出门不到三分钟，就听到她说:本科毕业了，还是要扫地。它不是一家大公司。
我很幸运没有招募她。
采访者二
黄小姐，二一一重点大学毕业，在校期间多次获奖。她长得还不错，差点就进公司了。
她问了一下薪水。
我说:试用期三五零零左右。
她说，想想吧
我问:具体原因是什么？
她说:我上大学不容易，出来工作想找个工资高一点的。
我说:明白，选择权在你。
不为公司创造价值，就担心自己的工资。我觉得:你也要证明自己是否合格。
采访者三
杨先生，工作一年，从一个不知名的本科院校毕业，进了公司，看了看周围，对我说。
你没有学历吗？
我说，看看我们能做什么！这和学历无关。有些人工作时间长，有一定的工作经验，不看学历。
他说，我明白了！那我最好考虑一下
我说:是的。
我想说，选择公司请放低姿态。教育不是一切。每天在楼里打扫垃圾的老人，不知名的人以为他扫地，其实他是旁边公司的老板。平时就是不喜欢地上的垃圾，所以每天都清理。
所以，不要高估自己的学历。如果你想出去，你必须依靠你的力量。多少人创造了一个没有学历的世界，视野要放长远，要开阔。公司选人才，不只是看你手里的那张纸。为什么看学历？这是因为公司还没有看到我之前决定的元素。至于有没有被录用，主要是通过面试。
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