一.人之风动一世，在品行，而不在地位；地位虽高，无品行，何得风动一世。——史迈尔
二.原来很长一段时间赚钱叫扒分，现在叫拉米因为觉得拉比扒狠。
三.我们现在大众心态都越来越包容了，对伐？至少我们现在也承认李宇春是女的了吧！
四.注意管好孩子的业余时间（如：放学后上学前星期天节假日），这些时间绝对不能失控；严格控制零花钱，享受性或攀比性的支出绝对禁止为妙；绝对禁止自制能力差的孩子经常结伙。记得可能是胡绳说过：“一个人的脑子的容量是有限的，这方面想得多了那方面想得就少了。这话是很有道理的。
五.今天很多人都来问我京东什么时候上市?我们真的没有上市计划也没有仔细思考过这个问题我们只想埋头把用户体验做好了我们能做的事情还很多需要做的事情更多!感谢各位关注京东的朋友们!不过我们早晚会来的!
六.人一辈子都在高潮——低潮中浮沉，惟有庸碌的人，生活才如死水一般；或者要有极高的修养，方能廓然无累，真正地解脱。只要高潮不过分使你紧张，低潮不过分使你颓废就好了。——傅雷
七.教育孩子，绝对要注意守好道德底线，要不遗余力地培养孩子的优秀道德品质，如：拾金不昧有爱心孝顺长辈讲文明礼貌等。有的家长担心，这样教育孩子会使孩子吃亏，没有的事！想想居民区或村子里，哪一种人最受人尊重？是德高望重品德高尚的人！有的人品行不高，耀武扬威找不到感觉，别人可能畏于你的权势或*威，当面低眉顺眼，却难保背后不指你的脊梁骨，甚至对你下黑手！我常对有的家长说：“要看好自己的孩子，不要等警车开到家门口了，你都还没弄清楚是怎么一回事呢。就是对此而言的。
八.建议创业者引入风投的时候尽量和大基金合作!宁愿估值低一些!因为小基金管理人支持你没用他们搞不定背后的LP很多事项推进起来非常麻烦!根据老刘和VC合作的经验来说合理事项大基金很快可以推进反而小基金没完没了讨价还价浪费了大量时间!
九.分享一下京东培训体系总监以上有“EMBA进修方案”;中低层管理人员有“管理干部培训班”;底层员工比如配送员有“十百千培训工程”;新毕业大学生有“管理培训生项目”这些培训对员工都是免费的而且没有锁定期!培训结束离开京东无需任何费用补偿在快速发展中京东不完美但我们会继续努力!
一零.自从人有老少之分，老一代与少一代之间就有一道沟，可能是难以飞渡深沟天堑，也可能是一步迈过的小渎阴沟，总之是其间有个界限。沟这边的人看沟那边的人不顺眼，沟那边的人看沟这边的人不像话，也许吹胡子瞪眼，也许拍桌子卷袖子，也许口出恶声，也许真个的闹出命案，看双方的气质和修养而定。——梁实秋
一一.长征胜利启示我们：心中有信仰，脚下有力量;没有牢不可破的理想信念，没有崇高理想信念的有力支撑，要取得长征胜利是不可想象的。
一二.我敢断言，但我绝不负责，上海的房子年内一定翻一番，但这个和老百姓没关系。
一三.缘起法性，是宇宙人生的最高法则，那末我们的身心修养，自它共处，一切的一切，都不能违反这缘起法性。也就是说∶世出世法不能打为两截，要在这一贯的法则中建立。佛教的本质，是平等而非阶级的，自由而非压制的，集团而非个人的。——印顺导师
一四.费玉清是我非常喜欢的一个演员，唱个多好啊，气质多好啊，这个男人很嗲的。
一五.学问之美，在于使人一头雾水；诗歌之美，在于煽动男女出轨；女人之美，在于蠢得无怨无悔；男人之美，在于说谎说得白日见鬼。
一六.李国庆他们就是擦皮鞋的他们有能力打价格战吗?有能力的话不需要偷袭
一七.经常听到身边有人抱怨自己得到的机会太少羡慕他人机会好!于是不断变换工作或者自己的业务模式我认为机会是自己创造出来的而不是寻觅到的!
一八.有的人亏损了年刚刚赚钱就说电商不该亏损经营;有的亏损比例近%还在骂亏损的同行不该烧钱;有的投资人为了压低电商估值疲于奔命唱衰电商;有的人对电商一无所知却冒充专家质疑电商模式博眼球以上类人都是骗子!电商同行们别怕埋头做事一个为众多网友带来便利省钱的业务模式不会失败!
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