一、不会做小事的人，永远做不出大事。
二、零库存，零浪费，零不良，零故障。
三、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
四、人的差异化，管理的标准化。
五、管理者要是坐下，部下就躺下了。
六、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
七、成功与失败同在，竞争与超越并存。
八、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
九、观念决定思路，思路决定出路。
一零、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
一一、减少了开支，就是增加了效益。
一二、只有想不到的事，没有做不到的事。
一三、加强沟通与交流，促进支持与合作。
一四、班前准备，班中维持，班后整理。
一五、多建管理工程，少建管理模式。
一六、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
一七、领导有权限，管理无界限。
一八、管事先管人，管人带作风。
一九、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
二零、规范管理科学化，创新管理全员化。
二一、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
二二、工作要简化，不要简单化。
二三、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
二四、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
二五、用心做事，方能成就大事。
二六、第一次就做对，第一次都做对。
二七、管理就是行动，管理就是树立榜样。
二八、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
二九、管理的第一个功课，就是先管好自己。
三零、好员工：想公事，做实事，不出事。
三一、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
三二、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
三三、坚持原则，实现优质。